Logo TAM
Let's talk

Die TAM auf der Zukunft Personal in Hamburg

gepostet am
12. Mai 2019

DIE TAM ZU GAST AUF DER #ZPNORD2019

2 Tage New Work und Moderne Unternehmensführung

Letzte Woche gab’s wieder die geballte TAM-Messe-Power! Diesmal haben wir gemeinsam mit unserem Freund und Partner Jurek Mähler die “Zukunft Personal Nord” in Hamburg gerockt.

Auf der Fläche der “XING Messe Lounge” drehte sich alles um das Thema “New Work meets Health”. Wie sieht der erste Schritt zur gesunden und leistungsfördernden Unternehmenskultur aus? Welche Parallelen haben New Work und betriebliches Gesundheitsmanagement? Diese Fragen wurden in zahlreichen Vorträgen und Workshops diskutiert und beantwortet.

Mit dabei waren unsere TAM-Trainerin Kathrin Schwanz, und unsere TAM-Trainer Torsten Weigel und Frank Weiland. Daneben konnten unsere TAMies Frederic Fuchs und Lorenz Illing Einblicke in die Arbeit der TAM und unsere Interpretation des New Work-Begriffes geben.

ZP Hamburg

CO-CREATION ALS LÖSUNGSANSATZ

Den Anfang der Workshop-Reihe machte unsere TAM-Trainerin Kathrin Schwanz mit einem Vortrag, der an das Vertrauen der TeilnehmerInnen in sich selbst und ihre KollegInnen appellierte. Dabei ging es besonders um eine Haltung, die dafür sorgen soll, dass anstelle von Angst und Abgrenzung Empathie und ein gesundes Miteinander stehen. Kathrins Message: „Für unsere heutige komplexe Welt ist das extrem wichtig. Im Team können wir weitaus bessere Lösungen entwickeln, als jede/r Einzelne das jemals alleine könnte.“

Kathrin hat über 15 Jahre als Projektmanagerin und Beraterin in der Werbebranche gearbeitet und Vollgas gegeben. Mit 31 Jahren stand der Entschluss, etwas in ihrem Leben zu ändern, sich nicht mehr vom Jobstress beherrschen zu lassen. Sie hat die Meditation entdeckt und fest in ihr Leben integriert. Sie zieht daraus Gelassenheit, Selbstwert, Spaß und Mut.

Mittlerweile ist sie ausgebildete Yogalehrerin, sowie Meditations-, Achtsamkeits- und TAM-Businesstrainerin. Außerdem veröffentlicht sie wöchentlich eine neue Folge ihres “#JobLoveAffairs” Podcasts, indem es um mehr Liebe zum Beruf geht.

WIN-WIN ALS ERFOLGSSTRATEGIE

Im Workshop von Frank Weiland ging es dann richtig zur Sache. In einem Rollenspiel durften die TeilnehmerInnen am eigenen Leib erfahren, was es bedeutet, zusammen oder gegeneinander zu arbeiten. Aufgeteilt in vier Teams ging es darum, sich für eine Strategie zu entscheiden, die entweder nur dem eigenen oder allen Teams gleichzeitig dient – mit dem Risiko, dabei selbst Punkte zu verlieren. Als Learning stand am Ende: Nur wenn wirklich zusammen an einem gemeinsam Ziel gearbeitet wird, kann ein positives Ergebnis für alle erreicht werden.

ZP Hamburg

Frank Weiland (in TAM-Kreisen liebevoll „Franky“ genannt) ist selbstständiger Berater und Coach für Hochleistungen mit starkem wissenschaftlichem Fundament. Als studierter Psychologe, Sport- und Wirtschaftswissenschaftler begleitet er Persönlichkeiten und Gruppen dabei, ihre Ziele zu erreichen und sich selbst zu übertreffen. Mit reicher Erfahrung darin, HochleistungssportlerInnen und EntscheidungsträgerInnen in Stresssituationen mental zu trainieren, befähigt er AthletInnen wie Führungskräfte, im entscheidenden Moment die richtige Lösung für sich zu finden.

Und: Als TAM-Trainer bereichert er jährlich unser Trainee-Programm!

ZP Hamburg

DER BERG IM KOPF – SELBSTKENNTNIS ALS SCHLÜSSEL ZUM ERFOLG

Torsten hat am zweiten Messetag ein Stück Abenteuer nach Hamburg gebracht. Dabei ging es für die TeilnehmerInnen nicht nur darum, die eigenen Stärken und Schwächen genau zu kennen, sondern diesen auch bewusst zu begegnen. Angelehnt an seine Touren durch die Hochgebirge dieser Welt, hat Torsten die TeilnehmerInnen dazu ermutigt, sich auf private wie berufliche Aufgaben akribisch vorzubereiten, ihnen mit Ehrfurcht zu begegnen und trotzdem nie den Mut zu verlieren, dabei an die eigenen Grenzen zu gehen.

Torsten Weigel ist beides: zertifizierter BDVT Business-Trainer, und erprobter Abenteurer. Seit 1991 ist er abseits der ausgetrampelten Pfade unterwegs, hat seitdem mehr als 50 Länder erkundet und zahlreiche Expeditionen geleitet. In seinem Tourenbuch stehen etwa die Erkundung der Namib-Wüste, Seekajaktouren in Tasmanien, eine Querung Südamerikas mit dem Fahrrad und zahlreiche Gipfel jenseits der 6000-Meter-Marke. 

In Impulsvorträgen und Trainings vermittelt er komplexe Erkenntnisse und geht dabei gezielt auf die Bedürfnisse der TeilnehmerInnen ein. Seine Spezialgebiete sind Führungskräftetrainings, Teambuilding und die Förderung individueller Ressourcen.

Für die TAM ist er seit diesem Jahr auch als Trainer in unserer Business Trainer Ausbildung im Einsatz und hat ganz nebenbei seine neue Website gelauncht. Schaut mal rein!

Nach unseren Auftritten auf den Personalmessen in Stuttgart und Hamburg gehen wir jetzt zunächst in die Messen-Sommerpause. Aber: Im September sind wir erneut bei der Zukunft Personal am Start. Dann geht’s nämlich in die Heimat unserer TAMies Max und Louis. In Köln findet die ZP Europe statt und wir sind wieder auf der Fläche der XING Messe Lounge zu finden.

Alle Infos und kostenlose Tages-Tickets findet ihr schon jetzt hier!

TAM Akademie

TAM Leadership Programm

ERSCHAFFE DEINEN Führungsansatz
Erfahre mehr...
New Work Facilitator

ONLINE NEW WORK FACILITATOR

DIE ZUKUNFT DER ARBEIT MITGESTALTEN
Erfahre mehr...

Diese Artikel

Könnten dich auch interessieren
Das gelungene Zielvereinbarungsgespräch: Alles, was du wissen musst! - TAM Akademie

Das gelungene Zielvereinbarungsgespräch: Alles, was du wissen musst!

NEWSROOM
Wie führt man sinnvoll Zielvereinbarungsgespräche? Wie schafft man es, Mitarbeitende dadurch zu motivieren und zu befähigen? Hier gibt's die Antwort:
Zum Artikel
So entwickeln Unternehmen Purpose und Vision - TAM Akademie

So entwickeln Unternehmen Purpose und Vision

NEWSROOM
Wie kann man als Unternehmen eine Vision entwickeln? Wie findet man den eigenen Core Purpose heraus und wie erschafft man so eine Identität? Hier gibt's die Antwort:
Zum Artikel
Wie Organisationsentwicklung im digitalen Zeitalter funktioniert - TAM Akademie

Wie Organisationsentwicklung im digitalen Zeitalter funktioniert

NEWSROOM
Wie funktioniert Organisationsentwicklung im digitalen Zeitalter und welche Probleme können dabei auftreten? Das erfährst du von Ria Meta Gründerin & TAM Alumni Elena Mertel:
Zum Artikel
Holokratie in der Praxis: Interview mit Raidboxes CFO Johannes Benz - TAM Akademie

Holokratie in der Praxis: Interview mit Raidboxes CFO Johannes Benz

NEWSROOM
Wie funktioniert Holokratie und welche Schwierigkeiten kann es bei der Einführung geben? Wir haben RAIDBOXES CFO Johannes Benz gefragt:
Zum Artikel
Agiles Projektmanagement - der ultimative Guide - TAM Akademie

Agiles Projektmanagement - der ultimative Guide

NEWSROOM
Was macht agiles Projektmanagement aus? Wann nutzt man agiles und wann klassisches Projektmanagement? Welche agilen Methoden gibt es und wie funktionieren sie? Das alles liest du hier:
Zum Artikel
6 Eigenschaften einer guten Führungskraft - Kerstin Renner - TAM Akademie

6 Eigenschaften einer guten Führungskraft - Kerstin Renner

NEWSROOM
Was sind eigentlich die wichtigsten Eigenschaften einer guten Führungskraft? Diese Frage beantwortet TAM-Trainerin Kerstin Renner in unserem Artikel:
Zum Artikel
So wird New Pay erfolgreich: Stefanie Hornung im Interview - TAM Akademie

So wird New Pay erfolgreich: Stefanie Hornung im Interview

NEWSROOM
Was ist eigentlich "New Pay" und wie funktionieren die Vergütungsmodelle der Zukunft in der Praxis? Unser Interview mit New-Pay-Expertin Stefanie Hornung:
Zum Artikel
Die 11 wichtigsten Führungsaufgaben - TAM Akademie

Die 11 wichtigsten Führungsaufgaben

NEWSROOM
Der partizipative Führungsstil gehört zu den anspruchsvollsten Führungsstilen überhaupt. Doch wie führt man richtig partizipativ? Das liest du hier:
Zum Artikel
Mobile Recruiting im War for Talents - Truffls Gründer Matthes Dohmeyer im Interview - TAM Akademie

Mobile Recruiting im War for Talents - Truffls Gründer Matthes Dohmeyer im Interview

NEWSROOM
Truffls Gründer Matthes Dohmeyer erzählt in diesem Interview, worauf es beim Mobile Recruiting und im War for Talents wirklich ankommt:
Zum Artikel
So sieht ein partizipativer Führungsstil in 2021 aus - TAM Akademie

So sieht ein partizipativer Führungsstil in 2021 aus

NEWSROOM
Der partizipative Führungsstil gehört zu den anspruchsvollsten Führungsstilen überhaupt. Doch wie führt man richtig partizipativ? Das liest du hier:
Zum Artikel
1 2 3 5

TAM NEWSLETTER

LASS UNS IN KONTAKT BLEIBEN

* Wir respektieren deine Daten. Mit Klick auf den oben stehenden Button ‘Ja, ich bin einverstanden’ erklärst du dich insbesondere mit dem Punkt 'Kontaktformular' unserer Datenschutzerklärung einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Logo TAM

Die TAM hilft Unternehmen dabei, ihre MitarbeiterInnen zu entwickeln und Kulturen zu transformieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung und über 1000 ausgebildeten Trainerinnen und Trainern zählt sie zu den renommiertesten Akademien Deutschlands.

footer

Kontakt

crossmenuchevron-down
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram