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TAM Leadership
Programm

Deine Weiterbildung zur modernen Führungskraft
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Die Fast Track Weiterbildung für Führungskräfte

Die Zukunft der Führung mitgestalten

Mit deinem individuellen Führungsstil zu motivierten, leistungsfähigen und zufriedenen Mitarbeiter*innen

Besonders in der heutigen Zeit gehören Agilität, Innovationskraft und das sichere Segeln in unruhigen Gewässern zu den größten Erfolgsfaktoren für Unternehmen. Die Führung von Mitarbeiter*innen ist dadurch komplexer den je.

Glaubwürdigkeit, Offenheit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, situativ zwischen den unterschiedlichen Führungsrollen zu wechseln, sind die Grundvoraussetzungen, um Motivation, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen im eigenen Verantwortungsbereich zu gewährleisten.

Mit dem TAM Leadership Programm haben wir eine kompakte Ausbildung für alle entwickelt, die ihren eigenen individuellen Führungsstil erfolgreich und zukunftsorientiert gestalten wollen. Bei uns erlernst du alle Tools, Methoden und Techniken, die du beherrschen musst, um zu einer effektiven und motivierenden Führungskraft zu werden. Du wendest alle Inhalte auf deine individuelle Situation an und kannst sofort den Transfer zwischen wissenschaftlich fundiertem Wissen und praktisch anwendbaren Methoden herstellen.

Infomaterial mit Preisen, Terminen und Modulen Herunterladen
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In 6 Tagen zur erfolgreichen Führungskraft
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Berufsbegleitend
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für Abteilungsleiter, Teamleader, Startup-Gründer und First-Time Führungskräfte

Weiterbildung für Führungskräfte

Unsere Strategie:

Individualisierte
Inhalte

Bei uns gibt es keine Trainings von der Stange. Alle Trainer*innen erhalten vor ihrem Modul Informationen zu den Teilnehmer*innen, um Inhalte, Übungen und Trainingsmethoden an die individuellen Kontexte anpassen zu können. Das ermöglicht es uns, dir dabei zu helfen, deinen individuellen Führungsstil optimal für deine aktuelle oder zukünftige Situation aufzustellen.

Unsere
Trainer*innen

Die TAM Akademie bildet bereits seit 1974 Business Trainer*innen aus. Bis heute hat die TAM damit bereits weit über 1.000 Trainer*innen ausgebildet und zertifiziert. Diese Erfahrung in der Trainerausbildung nehmen wir mit, um für unsere Programme stets die besten Trainer*innen Deutschlands auszuwählen.

Ausgewählter
Teilnehmerkreis

Die Gruppenzusammensetzung ist nie willkürlich. Wir achten bei der Teilnehmerauswahl sowohl auf den beruflichen Hintergrund, als auch auf die Führungserfahrung und die Persönlichkeit, sodass eine Lernatmosphäre entstehen kann, in der jeder voneinander profitiert.

Bekannt aus:

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Die Teilnehmenden

Neue Führungskräfte, Startup-Gründer*innen, Geschäftsführer*innen von Kleinunternehmen & Projektmanager*innen
First-Time
Führungskräfte
Startup-
Gründer*innen
Mittleres
Management
Abteilungsleiter &
Projektmanager

Das TAM Leadership Programm ist eine Weiterbildung sowohl für Führungskräfte, die vor kurzem ihre erste Führungsrolle angenommen haben, als auch für diejenigen, die bereits Erfahrung im Führungskontext gesammelt haben und einen neuen individuellen Führungsstil entwickeln wollen. Es handelt sich um ein Programm für all jene, die ihre Aufgabe als Führungskraft nicht irgendwie, sondern mit einem zukunftsorientiertem System und einem Bewusstsein für die damit verbundenen Herausforderungen angehen wollen. In der Ausbildung lernst du alles, was du können musst, um die moderne, situative Mitarbeiterführung in deinem individuellen Führungskontext zu beherrschen. Für Geschäftsführer und C-Level Executives größerer Unternehmen haben wir außerdem das Executive Leadership Programm.

Christian Mewes Kopie

Christian Mewes

CSO, Clark

“Die TAM trifft mit ihrem innovativen Leadership Programm einfach den Nerv der Zeit. Mit der Ausbildung werden genau die Management-Skills vermittelt, die eine moderne Führungskraft heutzutage braucht.“

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Julia Derndinger

Geschäftsführerin, Derndinger GmbH

„Die TAM verkörpert weit mehr als New Work oder New Leadership – die TAM ist eine große Familie von lernbegeisterten und innovativen Menschen mit einem einzigartigen und wertvollen Wertesystem.“

Weiterbildung für Führungskräfte

Marek Janetzke

ehem. CEO FlightRight

„Die intensive Leadership Ausbildung hat sich wirklich gelohnt! Es war ein inhaltliches Feuerwerk, vielseitig, praxisnah, anwendungsorientiert, und dabei wissenschaftlich fundiert."

Tinsa Rudorf

Tina Berlin

Senior Project Consultant, SAP Innovation Center Network

„Es vergeht kaum ein Tag, an dem ich nicht inspiriert von den Insights aus dem Leadership Programm handle. Mit Abstand die Weiterbildung mit dem größten Impact für meinen Arbeitsalltag.“

Diese und viele weitere Unternehmen

bilden bei der TAM aus

Die Module

Des Leadership Programms
Modul LP-11: Presentation Skills for Leaders des TAM Leadership Programms

Presentation Skills for Leaders

Wer präsentieren kann, kann führen!
Wenn wir mit unseren Präsentationen Ideen so vermitteln möchten, dass sie unseren Mitarbeiter*innen im Gedächtnis bleiben, müssen zwei Voraussetzungen erfüllt sein: Unsere Zielgruppe muss uns zuhören wollen und über die gesamte Dauer unserer Präsentation aufmerksam bleiben. Um diese Voraussetzungen zu erfüllen, stehen uns vier Kernfelder exzellenten Präsentierens zur Verfügung: Sympathie, Klarheit, Dynamik und Interaktion. In diesem Modul lernst du, wie du diese Kernfelder optimal zur Präsentation vor deinem Team, dem Vorstand oder deiner Abteilung umsetzen kannst.
Modul A Leadership-1: Basics of Modern Leadership des TAM Leadership Programms

Basics of Modern Leadership

Grundlagen moderner Unternehmens- und Teamführung
First things first. Zum Start des TAM Leadership Programms machst du dich mit Kernaspekten moderner Führung vertraut. Führungskräfte begeistern sich für Menschen und übernehmen deshalb Verantwortung. Dabei zeigen sie ein hohes Maß an Selbstverantwortung und Empathie. Ein guter Leader hat darüber hinaus den Sachverstand, Situationen und Menschen richtig einzuschätzen. Die passenden Strategien, Werkzeuge und nicht zuletzt das richtige Mindset sind entscheidend dafür, die Potenziale deiner Mitarbeiter optimal zu entfalten. Definiere deinen persönlichen Führungsstil und lerne, wertschätzend und effizient mit den unterschiedlichen Mitarbeitertypen umzugehen.
Modul Ab Leadership-2: Leading Conversations des TAM Leadership Programms

Leading Conversations

Mitarbeitergespräche Zielorientiert führen
Eines der wichtigsten Führungswerkzeuge ist die strukturierte Kommunikation mit deinen Teammit- gliedern. Mitarbeitergespräche können so unterschiedliche Aspekte wie Feedback, Personalentwick- lung oder Konflikte zum Thema haben und müssen dementsprechend vorbereitet und durchgeführt werden. Lerne die Besonderheiten der verschiedenen Gesprächsformen kennen, um für alle Eventuali- täten bereit zu sein und auch in der spontanen Konversation das Gespräch zielorientiert zu führen.
Modul Abcd Leadership-5: Transformational Leadership des TAM Leadership Programms

Transformational Leadership

MitarbeiterInnen inspirieren und motivieren
Durch transformationale Führung begleitest du deine MitarbeiterInnen auf die nächst höhere Leis- tungsstufe. Dabei sind drei Bausteine von Bedeutung: Durch idealisierten Einfluss förderst du ein opti- mistisches Mindset in deinem Team. Mit inspirierender Motivation sorgst du für die tägliche Freude an der Arbeit und durch intellektuelle Stimulierung unterstützt du deine Teammitglieder bei der Entwick- lung ihrer spezifischen Kompetenzen. Leite bei deinen MitarbeiterInnen einen Transformationsprozess ein, in dem sie ihre Potenziale maximal entfalten.
Modul Leadership-6: Leading Teams des TAM Leadership Programms

Leading Teams

Teampsychologie & Group Leadership
Neben der Führung von Individuen gehört das Führen von Gruppen und Teams zu den wichtigsten Fähigkeiten moderner Leader. In diesem Modul betrachten wir die psychologischen Grundlagen von Gruppen- & Teamdynamiken, hinterfragen die Rolle einer Führungskraft im Prozess des Teambuildings und erarbeiten, wie Leader sinnvolle Entscheidungen in Hinblick auf die Zusammensetzung, Hierarchien & Ausrichtung von Teams treffen können.
Modul Leadership-7: Performance Leadership des TAM Leadership Programms

Performance Leadership

Mitarbeiter*innen zu Höchstleistungen motivieren
Als Führungskraft bist du der entscheidende Faktor für die Performance in deinem Team. Wie ein*e Trainer*in im Profisport musst du den spezifischen Leistungsstand deiner MitarbeiterInnen kennen, um sie individuell zu optimieren. Unterforderung ist dabei genauso problematisch wie Überforderung. Hinterfrage die Gründe für Leistungsunterschiede und lerne, wie du Leistungen objektiv beurteilen kannst. Als modern Leader nutzt du auf wertschätzende Weise gruppendynamische Prozesse und Persönlichkeitsstrukturen, um jeden Performer zu seiner Bestleistung zu führen.
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Kostenlos beraten lassen

und systemischen Fragenkatalog für Führungskräfte erhalten
In einem unverbindlichen Beratungsgespräch analysieren wir gemeinsam mit dir deine aktuelle Situation, deine Wünsche und Erwartungen und evaluieren, wie wir dich auf deinem persönlichen Weg unterstützen können. Darüber hinaus erhältst du schon jetzt einen systemischen Fragenkatalog für Führungskräfte, den wir zusammen mit unserer Coaching- und Mentoring Trainerin Kathalin erstellt haben. In diesem werden dir die wichtigsten Fragetechniken aus dem systemischen Coaching im Führungskontext anhand von Beispielen nähergebracht, sodass du diese direkt umsetzen kannst.
Ich möchte ein Beratungsgespräch vereinbaren

Weiterbildung für Führungskräfte

Deine Vorteile
Weiterbildung Führungskräfte
Du steigerst Leistung & Haltung deines Teams
Weiterbildung Führungskräfte
Du verringerst die Abhängigkeit von dir und lernst, Menschen zu befähigen
Weiterbildung Führungskräfte
Du lernst mit & profitierst von den Erfahrungen der anderen Führungskräfte im Programm
Weiterbildung Führungskräfte
Du steigerst deine Attraktivität als Führungskraft und Arbeitnehmer*in
Weiterbildung Führungskräfte
Du entwickelst systematisch & wissenschaftlich fundiert deinen individuellen, erfolgsorientierten Führungsstil

Zeitlicher Ablauf

In 2 Monaten zur modernen Führungskraft
Nach deiner erfolgreichen Bewerbung nimmst du an 4 Blöcken mit insgesamt 6 Trainingstagen Teil. Das TAM Leadership Programm findet berufsbegleitend über einen Zeitraum von zwei Monaten in Berlin statt. Durch die Präsenzprüfung am Ende erlangst du dein Zertifikat zum “Practitioner of Modern Leadership”.

1

Dauer: 2 Tage

Basics of Modern Leadership Leading Conversations

2

Dauer: 1 Tag

Die Führungskraft als Coach und Mentor

3

Dauer: 1 Tag

Agile Leadership

4

Dauer: 2 Tage

Transformational Leadership Presentation Skills for Leaders

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Die Trainerinnen & Trainer

Kathalin Laser

Coaching & Mentoring, Mindful Leadership, Unternehmenskultur
Kathalin Laser ist Organisationsberaterin, Leadership Expertin, Dozentin & Coach. Die Kultur- und Wirtschaftspsychologin begleitet Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte in Entwicklungs- und Wachstumsprozessen. Dabei dreht es sich z.B. um die Klärung der eigenen Positionierung, die Begleitung von Veränderungsprozessen oder den Aufbau einer achtsamen Unternehmens- und Führungskultur. In ihrer Arbeit hat sie es mit GründerInnen von Start-Ups, NachwuchsmanagerInnen, Führungskräften im Mittelstand und Großkonzernen zu tun und freut sich immer wieder über die Vielfalt an Perspektiven und Persönlichkeiten.

Lorenz Illing

Moderation & Visualisierung
Lorenz Illing ist Managing Partner der TAM Akademie und zertifizierter Business-Trainer mit tiefen Wurzeln in der Digitalwirtschaft. Der erfahrene Gründer, Unternehmer und Tanzweltmeister (2006) beschäftigt sich leidenschaftlich mit Themen rund um New Work, Modern Leadership, erfolgsorientiertes Mindset und Motivation.

Prof. Dr. Nils Schulenburg

Leadership und Führungspsychologie
Der Gründer von Schulenburg Consulting ist Professor für Personal- und Organisationsentwicklung an der IUBH Hochschule in Bremen, Unternehmensberater, Trainer, Coach und Buchautor. Er forscht und berät mit Begeisterung unter anderem in den Bereichen Führung neuer Generationen, Führung in Teams, Change- und Performance Manage­ment. Er ist Cheftrainer der TAM Executive Leadership Ausbildung und des TAM Leadership Programms.

Torsten Weigel

Gruppendynamik & -prozesse
Torsten ist beides, fundierter Business-Trainer und erprobter Abenteurer. Wenn er nicht gerade entlegene Regionen unseres Planeten erkundet, begleitet und trainiert er Gruppen mit viel Aktivität und Leidenschaft. Durch seine regelmäßigen Perspektivwechsel ist Torsten Experte darin, Situationen einzuordnen, Dynamiken zu erkennen und Lösungsräume zu vergrößern.
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Vom ersten Tag an pure Begeisterung! Die TAM ist wahrlich ein Ort der Weiterentwicklung und des Lernens.
Anna Schnekker
Texterin • Kommunikations- & zertifizierte TAM-Trainerin
Anna Schnekker TAM Akademie
Trotz vorheriger Trainings- und Führungserfahrung hat mich die Ausbildung bei der TAM bedeutend vorangebracht. Danke liebes TAM-Team für diese eindrucksvolle Zeit.
Michael Skule Langbehn
Verkaufsleitung Mercedes-Benz • zertifizierter TAM-Trainer
Michael Skule Langbehn TAM Akademie
Die TAM verkörpert weit mehr als New Work oder New Leadership - die TAM ist eine große Familie von lernbegeisterten und innovativen Menschen mit einem einzigartigen und wertvollen Wertesystem.
Julia Derndinger
Sparringspartner für UnternehmerInnen • Derndinger GmbH
Julia Derndinger TAM Akademie
Die traditionsreiche TAM ist DIE Adresse für lebenslanges Lernen. Hier habe ich wertvolle Inhalte gelernt, die mir dabei helfen, Veränderungsprozesse in meinem Unternehmen gezielt zu begleiten.
Anna Dik
Personal- & Organisationsentwicklerin • Hüttenwerke Krupp Mannesmann GmbH
Anna Dik TAM Akademie
Die TAM trifft mit ihrem innovativen Leadership Programm einfach den Nerv der Zeit. Mit der Ausbildung werden genau die Management-Skills vermittelt, die eine moderne Führungskraft heutzutage braucht.
Christian Mewes
CSO Clark
Christian Mewes TAM Akademie
Die intensive Executive Leadership Ausbildung hat sich wirklich gelohnt! Es war ein inhaltliches Feuerwerk, vielseitig, praxisnah, anwendungsorientiert, und dabei wissenschaftlich fundiert.
Marek Janetzke
ehem. CEO FlightRight
Marek Janetzke TAM Akademie
Als frischgebackener Absolvent möchte ich der TAM zur hervorragenden Leistung gratulieren und das Leadership Programm wärmstens für die eigene Führungsreise und zur Transformation des Teams empfehlen!
Stefan Menden
Investor & Gründer Squeaker.net
Stefan Menden TAM Akademie
Es vergeht kaum ein Tag, an dem ich nicht inspiriert von den Insights aus dem Leadership Programm handle. Mit Abstand die Weiterbildung mit dem größten Impact für meinen Arbeitsalltag.
Tina Berlin
Senior Project Consultant, SAP Innovation Center Network
Tina Berlin TAM Akademie
Das Leadership Programm der TAM hat mich persönlich und in dem, was ich beruflich mache, nachhaltig geprägt. Eine Erfahrung, die man nie mehr vergisst!
Tobias Jost
Co-founder Hackerbay
Tobias Jost TAM Akademie
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Die komplette Ausbildungsmappe erhalten

Alles aus einer Hand!

Ausbildung in den Räumen der TAM Akademie
Seminarraum TAM Berlin

Über den Dächern Berlins

Das TAM Leadership Programm findet in der TAM Akademie in Berlin statt. Unser modernes Loft über den Dächern der Stadt hat eine gemütliche und kreative Atmosphäre, die zum spielerischen Lernen einlädt. Neben einem großen, hellen Seminarraum mit hochwertiger technischer Ausstattung, bieten wir dir für Denkpausen eine großzügige Dachterrasse mit Blick auf die Spree. Selbstverständlich laden wir dich zu Kaffee, Tee, Kaltgetränken und Snacks ein. Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst.

Der Bewerbungsprozess

In nur 3 Schritten
1.

Kennenlerngespräch

Zunächst findet ein Beratungsgespräch mit einer Beraterin/einem Berater der TAM Akademie statt. Unsere MitarbeiterInnen haben das Leadership Programm absolviert und können alle deine Fragen dazu beantworten.
2.

Unterlagen einreichen

Danach reichst du deine Unterlagen ein. Dazu gehören erstens ein kurzes Kennenlernschreiben und zweitens ein Lebenslauf.
3.

Finales Gespräch

Nach Sichtung deiner Unterlagen laden wir dich herzlich zu einem finalen Gespräch mit der Akademieleitung ein.

Jetzt persönliches Kennenlerngespräch vereinbaren

Hast du noch Fragen?

Ruf einfach an. Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen.
Adrian

Adrian Kraft

Manager Training & Development

Ich freue mich schon auf deinen Anruf. Falls ich nicht persönlich ans Telefon gehe, hast du die Chance, jemand anderen im Team kennenzulernen.

Wir freuen uns auf dich!

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Die TAM hilft Unternehmen dabei, ihre MitarbeiterInnen zu entwickeln und Kulturen zu transformieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung und über 1000 ausgebildeten Trainerinnen und Trainern zählt sie zu den renommiertesten Akademien Deutschlands.

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