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Let's talk

Das Team

Unsere TAMies: Trainer:innen, Wirtschaftspsycholog:innen und Consultants

Die Trainerinnen & Trainer

Die dich auf deinem Weg begleiten werden*

*Hier findest du eine Auswahl aus unseren bis zu 80 Trainer:innen, mit denen wir zusammenarbeiten. Je nach Durchgang und Projekt kann die Besetzung der Trainer:innen variieren.

Edmund Cramer

Marketing & Positionierung
Eddi Cramer ist Unternehmensberater und Experte für Marketingstrategien und Positionierung. Er selbst hat 2004 seine Trainerkarriere bei der TAM begonnen und ist seither “einer von uns“. Heute führt er in seinem Unternehmen erfolgreich ein Team von 15 Berater:innen und Trainer:innen und unterstützt Unternehmen bei den Themen Marketing & Positionierung.

Zuzana Wistuba

Business Training I Leadership Coaching
Zuzanna Wistuba ist nicht nur zertifizierte, sondern auch passionierte Business Trainerin und Coach. Durch 15 Jahre Erfahrung in Organisations- und Talententwicklung in dem globalen Konzern Johnson Controls kann sie heute als Leadership Expert die Führungskräfte- und Personalentwicklung von Unternehmen aktiv begleiten.

Anna Homann

Modern Leadership | Trainingsmethoden
Angetrieben durch den Purpose, Menschen in Veränderungssituationen zu unterstützen, führte Annas Weg über die Flüchtlingshilfe, Coaching und Leadership Beratung zu uns in die TAM. Als Inhouse Trainerin und Learning Expertin verantwortet sie zahlreiche Inhouse Leadership Projekte und begleitet die Teilnehmenden unseres Leadership Programms auf ihrem Weg zu einem modernen, sinnstiftenden und wirksamen Führungssystem. Darüber hinaus bildet sie In unserer Business-Trainer:innen-Ausbildung angehende Trainer:innen darin aus, Menschen durch die richtigen Trainingsmethoden nachhaltig zu befähigen.

Lorenz Illing

Performance Leadership I Persönlichkeitsentwicklung | Vision & Culture
Lorenz Illing ist CEO der TAM Akademie, Seriengründer und zertifizierter Business-Trainer mit tiefen Wurzeln in der Digitalwirtschaft. Der erfahrene Unternehmer und Tanzweltmeister (2006) beschäftigt sich leidenschaftlich mit Themen rund um Team-Performance, Modern Leadership, erfolgsorientiertes Mindset und Motivation. Sein Ziel ist es, die Kerngedanken der New Work mit Leistung und Wirtschaftlichkeit zu verbinden und so die Arbeitswelt von morgen durch starke Teams und Führungskräfte weiterzuentwickeln.

Heike Rehm

Mentoring & Coaching I Teamentwicklung I Kommunikation
Heike Rehm unterstützt als zertifizierte Trainerin Menschen dabei, ihre Potenziale noch stärker zu nutzen und da anzukommen, wo sie hin wollen. Ihre Kernkompetenz ist es, Menschen ins Handeln zu bringen. Das schafft sie nicht nur durch ihre langjährige Führungs- und Konzernerfahrung, sondern auch mit ihrer persönlichen Haltung zu Entwicklungsprozessen.

Christoph Barthel

Executive Communication & Performance Leadership
Als ehemaliger Handballprofitrainer weiß Christoph Barthel genau, was es braucht, um Spitzenteams zu formen. Leidenschaft, Motivation und Durchhaltevermögen sind häufig das Ergebnis exzellenter C-Level-Kommunikation und den richtigen Tools, um Worten Taten folgen zu lassen. Seine Expertise nutzt Christoph dazu, den Teilnehmenden unseres Programms genau diese Fähigkeiten mitzugeben und sie auf dem Weg zu einem modernen Führungsansatz zu begleiten.

Christoph Speckmann

Storytelling, Digitale Präsentationen, E-Learning & Intrapreneurship
Christoph Speckmann ist zertifizierter TAM-Trainer, Seriengründer und Online Marketer. Durch seine Arbeit mit Mittelständlern und Startups weiß er genau, wie er Menschen mit dem notwendigen Mindset ausstattet, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern. Er berät und unterstützt dabei unter anderem in den Bereichen Digitalisierung, und modernes Unternehmertum und Pitchdecks.

Sonja Demmer

Leadership I Selbstmanagement I Emotionale Intelligenz
Sonja Demmer verbindet ihre Herzensthemen Neuro- & Servant Leadership mit ihrer langjährigen Erfahrungen als Top-Level-Managerin in der Rolle der Head of Finance Germany & Switzerland bei Henkel. Durch ihre Passion für anwendbare Führungskonzepte, ihre Erfahrung aus unzähligen TAM-Trainingsprojekten und ihre Rolle als Trainerin im TAM Executive Leadership Programm unterstützt sie die Teilnehmenden dabei, ihre Führungsrolle mit Klarheit und Kompetenz zu schärfen.

Petra Pflugfelder

Senior Learning & Development Expert
Petra bringt über 20 Jahre Erfahrung in Learning & Development und Führungskräfteentwicklung mit – sowohl als HR-Managerin und Führungskraft in unterschiedlichen Unternehmen, als auch als Beraterin, Trainerin und Coach. Sie kennt beide Welten und verbindet interne Unternehmensperspektiven mit externer Beratungskompetenz. Bei der TAM entwickelt sie als Senior L&D Expert gemeinsam mit unseren Kund:innen wirksame, individuell zugeschnittene und tamtastische Learning Journeys. Menschen, Teams und Organisationen beim Lernen zu unterstützen ist ihre Passion, sie sammelt leidenschaftlich gerne Aha-Momente.

Prof. Dr. Nils Schulenburg

Organisationsentwicklung I Modern Leadership
Dr. Nils Schulenburg ist einer der führenden Experten und seit 20 Jahren Unternehmensberater, Trainer, Coach und Autor im Bereich C-Level Executive Education. Mehr als 10 Jahre hat er als Professor für Personal- und Organisationsentwicklung an Hochschulen doziert und mit Begeisterung eigene Studien und Veröffentlichungen zu den Themen Führung neuer Generationen, Führung in Teams sowie Change- und Performancemanagement durchgeführt. Als Cheftrainer unseres Executive Leadership Programms nutzt er seine Erfahrung und Expertise mit C-Level-Executives dafür, die Teilnehmenden vom Hypergrowth-Scaleup-Gründer bis zum Konzernvorstand beim Aufbau eines wissenschaftlich fundierten und praktisch anwendbaren Führungssystems zu begleiten.

Tim Woitinek

Sales I Leadership I Recruiting
Tim Woitinek ist mehreren Jahren als zertifizierter freiberuflicher Trainer für Sales, Leadership und Recruiting bei uns in der TAM. Aber er hat auch über 10 Jahre Erfahrung mit der Selbstständigkeit sowie Unternehmensgründung und ist seid 2 Jahen Vice President der Bettertrust GmbH und hat dort erfolgreich das Sales Department aufgebaut.

Nora Heger

Emotional Leadership | Change- & Performancemanagement
Nora Heger verfügt über mehr als 24 Jahre Management- und Führungserfahrung in einer der weltweit führenden Unternehmensberatungen. Sie leitete internationale Projekte und Teams und bringt dabei ihre umfassende Praxis aus über zehn Jahren als Teilzeit-Führungskraft sowie in unterschiedlichen Co-Leadership-Konstellationen ein. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen Veränderungsbegleitung & Change Management, Führungskräfteentwicklung, High Performance sowie Diversity & Inclusion. Darüber hinaus begleitet sie Führungskräfte seit vielen Jahren als Coach in Fragen der beruflichen Weiterentwicklung, Selbstführung und Leadership-Exzellenz. Im TAM Executive Leadership Programm vermittelt Nora praxisnahe Strategien, wie Führungskräfte in komplexen Umfeldern Orientierung geben, Wandel gestalten und High-Performance-Kulturen fördern können.

Kathalin Laser

Coaching & Mentoring, Mindful Leadership, Unternehmenskultur
Kathalin Laser ist Organisationsberaterin, Leadership Expertin, Hochschuldozentin & Coach. Die Kultur- und Wirtschaftspsychologin begleitet Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte in Entwicklungs- und Wachstumsprozessen. In ihrer Arbeit hat sie es mit Gründer:innen, Nachwuchsmanager:innen, Führungskräften im Mittelstand und Großkonzernen zu tun und freut sich immer wieder über die Vielfalt an Perspektiven und Persönlichkeiten.

Ralf Haake

Change Prozesse I ZRM I Kommunikation
Ralf Haake ist erfahrener Facilitator und Business-Trainer in den Bereichen Executive Leadership, Change- & Self-Management. Er ist Träger des Europäischen Trainingspreises und war 15 Jahre lang als Geschäftsführer und Gesellschafter in führenden Managementpositionen aktiv. In unseren Trainings begleitet er Teilnehmende & Executives bei der zielgerichteten Persönlichkeitsentwicklung mit Emotionsarbeit und dem Zürcher Ressourcenmodell (ZRM).

Torsten Weigel

Leadership I Teamentwicklung I Inner Work
Torsten ist beides, fundierter Business-Trainer und erprobter Abenteurer. Wenn er nicht gerade entlegene Regionen unseres Planeten erkundet, begleitet und trainiert er Gruppen mit viel Aktivität und Leidenschaft. Durch seine regelmäßigen Perspektivwechsel ist Torsten Experte darin, Situationen einzuordnen, Dynamiken zu erkennen und Lösungsräume zu vergrößern.

Natalie Hauser

Moderation & Präsentation I Modern Leadership I Selbstmanagement
Natalie Hauser berät schon seit vielen Jahren Unternehmen von Scale Up bis zum Konzern zu Themen wie Projektmanagement, Kommunikation und Change Management. Neben ihrer Praxiserfahrung in Beratungspositionen und als Head of Academy der TAM ist Natalie BDVT zertifizierte Business Trainerin und verfügt über jahrelange Erfahrung in der inhaltlichen Konzeption von Inhouse Developmentprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Patrick Gromm

Kommunikation I Sales
Ob im Automobilkonzern, auf Kreuzfahrtschiffen oder in Startups - als Kommunikations- und Motivationsexperte weiß TAM-Trainer Patrick, welche Wirkung zielgerichtete und wertschätzende Kommunikation haben kann. Als Wirtschaftspsychologe gibt er nicht nur Einblicke in die wissenschaftlichen Grundlagen, sondern zeigt den Teilnehmer:innen vor allem, wie sie dieses Wissen auf die zwischenmenschliche Kommunikation praktisch anwenden.

Marisa Ruppelt

New Work I Embodiment
Marisa Ruppelt ist bei uns in der TAM nicht nur dafür verantwortlich, die Inhalte der New Work Facilitator Ausbildung auf das nächste Level zu heben, sondern sie vermittelt ebendiese auch. Angefangen bei der Weiterentwicklung von Personaltrainings bei Rheinmetall bis hin zur selbstständigen Trainerin und Prozessbegleiterin von Teams - Marisa Ruppelt bringt weitreichende theoretische und praktische Erfahrungen für das Vorantreiben von Organisationen mit.

Michael Fröse

Selbst- & Zeitmanagement I Teamentwicklung I Kommunikation
Michael Fröse ist TAM Trainer, erfahrener Projektmanager und Project-Coach. Er ist seit Jahren in verschiedenen Branchen, z.B. der Automobilindustrie, selbstständig, wo er Unternehmen dabei unterstützt, Prozesse schlank und agil zu gestalten. Seine Teilnehmenden schätzen seinen reichen Wissens- und Erfahrungsschatz, durch den seine Trainings besonders effektiv sind.

Katharina Hust

New Work I Change Prozesse I Leadership
Katharina Hust hat 2022, im Anschluss an unsere New Work Facilitator Ausbildung, ihre Business Trainer Ausbildung bei uns in der TAM absolviert. Damit und ihrer 5-jährigen praktischen Erfahrung in der Personalentwicklung hat sie die besten Voraussetzungen, um Menschen bei der Gestaltung von Organisationen und bei persönlichen Veränderungs- und Entscheidungsprozessen zu begleiten.

Daniel Auwermann

Unternehmenstransformation
Daniel Auwermann hat TRAFO ins Leben gerufen, die Beratungs-Unit der deutschlandweit agierenden ressourcenmangel GmbH. Für Kunden und Partner entwickelt er innovative Lösungen für nachhaltige Veränderungs- und Transformationsprozesse und begleitet unsere Ausbildung zum New Work Facilitator in dem Modul Unternehmenstransformation.

Kai Paulsen

Rhetorik I Körpersprache I Selbstbewusstsein
Seit 2010 hilft Kai Paulsen Führungskräften dabei, situative Führung zu lernen, die Aufmerksamkeit ihrer Mitarbeitenden zu gewinnen und dabei gelassen und souverän zu bleiben. Und das, basierend auf seiner Medien-Erfahrung, auf eine spannende, nachhaltige und kreative Art und Weise, nämlich mit Pferden als Verhaltensspiegel für Kommunikations- und Führungsseminare.

Sandra Kaul

New Work I Agiles Arbeiten
Sandra Kaul ist "New Work Coach" und Gründerin von KIWIBLAU. Sie beschäftigt sich mit Menschen, Teams und Organisationen, die sich im Wandel befinden und unterstützt sie dabei, die Themen "Zukunft der Arbeit" und damit verbundene Themen wie "agiles Arbeiten", "Co-Creation" oder "Remote Work" zu implementieren.

Josefine Gerecke

Leadership I Teamentwicklung
Josefine Gerecke ist seit Anfang 2023 Inhouse Leadership Trainerin bei uns in der TAM und hat, um perfekt für ihre neue Rolle vorbereitet zu sein, vorher zertifizierte Ausbildungen zum systemischen Personal & Business sowie Team Coach absolviert. Darüber hinaus hat sie über 20 Jahre praktische Erfahrung im Projektmanagement sammeln können.

Marius Jost

Business-Trainer-Ausbildungen I Marketing für Trainingsunternehmen
Marius Jost leitet die TAM Ausbildung zum online Trainer sowie die Fachgruppe E-Learning des BDVT. Er begann seine berufliche Laufbahn als zunächst als IT-Analyst und entwickelte sich zum Lobbying- und PR-Spezialist für die IT-Branche. Er betreute u.a. als Senior-Associate für die Public Affairs Agentur Burson- Marsteller globale Kunden. Zuletzt durfte er als Kommunikationsmanager bei STADA weitere Erfahrungen sammeln. Jost ist Business Coach (DBVC) und hat sein Studium „International Business Administration” in Paris (ABS) und Frankfurt am Main (Goethe) absolviert.

Dr. Johannes Landsperger

Organisationsentwicklung I Change Management
Nach 13 Jahren Erfahrung in hochrangigen internen Positionen ist Dr. Johannes Landsperger nun in seiner wahren Bestimmung als freiberuflicher Changeberater und -begleiter, Trainer, Mediator und Klärungshelfer sowie Führungskräfte- und Teamentwickler unterwegs. Dabei beruft er sich auf seine praktische Erfahrung mit Change Projekten bei Unternehmen wie SKY Deutschland GmbH oder der Timmermann Group sowie sein theoretisches Wissen aus seiner Promotionszeit und Dozentendasein.

Annika Junker

People & Leadership I New Work & Change Prozesse
Durch Annika Junkers mehrjährige Konzern- und Führungserfahrung sowie ihr umfassendes Praxiswissen im Bereich „Post Merger Integrations“ beschäftigte sich Annika intensiv mit der Frage, wann und unter welchen Bedingungen Menschen bereit sind, sich zu verändern. Diese Erfahrung nutzt sie nun, um Menschen und Organisation bei Veränderungsprozessen zu facilitaten und mit ihnen gemeinsam den Weg zur New Work zu bestreiten.

Domenico Dobrovolski

Selbst- & Zeitmanagement I Teamentwicklung I Kommunikation
Schon seit 2019 ist Domenico Dobrovolski freiberuflicher Trainer und Coach, um Menschen und Teams dabei zu unterstützen, Ihr Potenzial voll zu entfalten und die Herausforderungen des New Work zu begegnen. Seit 2022 ist er selbst Teil des TAM-Teams als Training und Learning Expert und hilft unseren Teilnehmenden bei Themen wie Selbstorganisation, Team Purpose, Remote Work und Kommunikation.

Lise Uduak

(Self-) Leadership I Entrepreneurship I Agilität
Lises langjährige Erfahrung als Consultant und Business Trainerin im Bereich Führungskräfteentwicklung sind geprägt von dem Credo „Explore or Expire”. Ihre Trainings und Coachings zeichnen sich durch einen pragmatischen und individuell orientierten Zugang zur Weiterbildung aus – durch praxisorientierte Übungen und Erfahrungsaustausch mit dem Ausgangspunkt in der Herausforderung jedes Einzelnen begeistert sie Führungskräfte in Unternehmen von Startup bis Großkonzern.

Christian Schwalm

Organisations- und Strategieentwicklung I Kommunikation
Schon seit 21 Jahren hat Christian Schwalm praktische Erfahrung mit dem Führen von Führungskräften gesammelt. Seit 2022 ist er, nach seinem Coaching Studium und seiner BDTV zertifizierte Business Trainer Ausbildung bei uns in der TAM, als freiberuflicher Trainer und Coach unterwegs.

Miriam Wilhelm

Systemische Organisationsentwicklung I Selbstorganisation
Miriam Wilhelm kann als ausgebildete systemische Organisationsberaterin, Gründerin von like a zebra und Mitgründerin der Jobsharing-Plattform Tandemploy auf einen riesigen Erfahrungsschatz in den Bereichen New Work und Organisationsentwicklung zurückgreifen. Ihr Wissen um die New Work Economy aus Unternehmens-strategischer Perspektive nutzt sie nun, um in unserer Ausbildung den Teilnehmer:innen ein versiertes Verständnis für die Praxis als New Work Facilitator zu vermitteln.

Arne Reis

Transformationsprozesse I Kommunikation I SCRUM
Mit 10 Jahren Erfahrung als Transformationsbegleiter, Trainer, Berater und Coach arbeitet Arne Reis mit Kundinnen und Kunden aus verschiedenen Branchen und Sektoren zusammen, die ihre Teams und Organisationen auf die nächste Stufe bringen möchten - und die keine Angst davor haben, die volle Verantwortung für ihre Entscheidungen zu übernehmen, auch in Zeiten zunehmender Komplexität.

Christian Mewes

Selbst- & Zeitmanagement I Teamentwicklung I Kommunikation
Christian Mewes dürfte den Connaisseurs der deutschen Start-Up-Branche durchaus bekannt sein. Christian hat nicht nur bei Rocket Internet in leitender Rolle zahlreiche Unternehmen mit aufgebaut und skaliert, sondern begleitet nun seit einigen Jahren als Managing Director & CSO das InsureTech-Unicorn-Start-up CLARK. Darüber hinaus befähigt er in unseren Ausbildungen die Teilnehmenden als Leadership-Trainer dazu, eine einheitliche und leistungsorientierte Führungskultur aufzubauen.

Julius Kneist

Stressmanagement & -prävention I Outdoor Trainings
In seiner Zeit als angestellter Jobcoach hat Julius Kneist selbst erfahren müssen, was Überlastung, Zeitdruck und fehlende Wertschätzung mit ihm und seinem Körper gemacht haben. Durch seine zertifizierten Ausbildungen zum Trainer und seine Leidenschaft zum Outdoor-Sport konnte er sich viele praxisorientierte Methoden zur Stressbewältigung aneignen und gibt diese heute mit an seine Teilnehmenden weiter.

Maike Julius

Kommunikation I Positive Psychologie & Leadership
Maike ist als selbstständiger Coach, Beraterin und Trainerin für positive Psychologie und gesunde Führung eine absolute Expertin im Bereich Inner Work. Sie hilft den Teilnehmenden dabei, ihre Selbstwirksamkeit als New Work Facilitator zu stärken und so die Herausforderungen bei Transformations- und New-Work-Projekten erfolgreich zu meistern!

Adrian Kraft

Self Leadership | Leadership in Sales
Als Vertriebs- und Kommunikationsexperte sowie Führungskraft eines High-Performing Sales Teams weiß Adrian, wie man Teams zu Höchstleistungen motiviert und nachhaltigen Erfolg sichert. Sein Fokus: Teamführung, Selbstführung und -motivation als Schlüssel für langfristige Zufriedenheit & Performance. In seinen Trainings vermittelt er fundiertes Wissen kombiniert mit praxiserprobten Methoden – klar, umsetzbar und inspirierend. Adrian verbindet seine Erfahrung aus Konzernen und Scale-Ups mit der Expertise aus zahlreichen Salestrainings.

Das TAM Team

Die Menschen, die die TAM-Geschichte schreiben:

Anna Homann

Senior Consultant & Inhouse Trainerin Leadership
Angetrieben durch den Purpose, Menschen in Veränderungssituationen zu unterstützen, führte Annas Weg über die Flüchtlingshilfe, Coaching und Leadership Beratung zu uns in die TAM. Als Inhouse Trainerin und Learning Expertin verantwortet sie zahlreiche Inhouse Leadership Projekte und begleitet die Teilnehmenden unseres Leadership Programms auf ihrem Weg zu einem modernen, sinnstiftenden und wirksamen Führungssystem. Darüber hinaus bildet sie In unserer Business-Trainer:innen-Ausbildung angehende Trainer:innen darin aus, Menschen durch die richtigen Trainingsmethoden nachhaltig zu befähigen.

Max Braunleder

Head of Marketing & Communications
Unser Wirtschaftspsychologe und ex Startup-Gründer aus dem Rheinland sorgt dafür, dass ihr stets up-to-date mit den spannendsten News, Tipps und Tricks aus dem Hause der TAM seid! Max ist Gesicht der TAM Social Media Kanäle, Keynote Speaker im Bereich Leadership Development & Unternehmenskultur und Teil der Zukunft Personal Faces seit 2023.

Marie Löhr

Head of Operations
Marie kommt extra von der rauen Alsterküste Hamburgs in die Hauptstadt, um uns bei der Erfüllung unseres "Core Purpose" - Menschen befähigen und begeistern - zu unterstützen! Zuvor war Marie bei Upstalsboom Kultur und Entwicklung GmbH als Referentin für Personalentwicklung & Unternehmenskultur dafür verantwortlich, Unternehmenskulturen aufs nächste Level zu heben! Marie ist also nicht nur BDVT zertifizierte Business Trainerin, sondern hat auch New Work im Blut!

Patrick Gromm

Head of Growth & Culture
Ob im Automobilkonzern, auf Kreuzfahrtschiffen oder in Startups - als Kommunikations- und Motivationsexperte weiß TAM-Trainer Patrick, welche Wirkung zielgerichtete und wertschätzende Kommunikation haben kann. Als Wirtschaftspsychologe gibt er nicht nur Einblicke in die wissenschaftlichen Grundlagen, sondern zeigt den Teilnehmer:innen vor allem, wie sie dieses Wissen auf die zwischenmenschliche Kommunikation praktisch anwenden.

Franziska Neumann

Head of L&D Project Partners
Franziska “Franzi” Neumann ist studierte Wirtschaftswissenschaftlerin und Gründungsmitglied des HR-Projektmanagements der TAM. Egal, ob Hypergrowth-Start-up oder Großkonzern, Franzi sorgt dafür, dass Planung, Koordination und Durchführung von Inhouse-Trainingsprojekten immer TAMtastisch werden! Sie verbindet die Erfahrung aus über 300 TAM-Inhouse-Trainingsprojekten mit ihrer persönlichen Erfahrung als BDVT-zertifizierte Business Trainerin und ihrer Praxiserfahrung aus der Startup- & Konzernwelt.

Lorenz Illing

CEO
Lorenz Illing ist CEO der TAM Akademie, Seriengründer und zertifizierter Business-Trainer mit tiefen Wurzeln in der Digitalwirtschaft. Der erfahrene Unternehmer und Tanzweltmeister (2006) beschäftigt sich leidenschaftlich mit Themen rund um Team-Performance, Modern Leadership, erfolgsorientiertes Mindset und Motivation. Sein Ziel ist es, die Kerngedanken der New Work mit Leistung und Wirtschaftlichkeit zu verbinden und so die Arbeitswelt von morgen durch starke Teams und Führungskräfte weiterzuentwickeln.

Petra Pflugfelder

Senior Learning & Development Expert
Petra bringt über 20 Jahre Erfahrung in Learning & Development und Führungskräfteentwicklung mit – sowohl als HR-Managerin und Führungskraft in unterschiedlichen Unternehmen, als auch als Beraterin, Trainerin und Coach. Sie kennt beide Welten und verbindet interne Unternehmensperspektiven mit externer Beratungskompetenz. Bei der TAM entwickelt sie als Senior L&D Expert gemeinsam mit unseren Kund:innen wirksame, individuell zugeschnittene und tamtastische Learning Journeys. Menschen, Teams und Organisationen beim Lernen zu unterstützen ist ihre Passion, sie sammelt leidenschaftlich gerne Aha-Momente.

Domenico Dobrovolskis

Training & learning Expert
Seit 2019 ist Domenico Dobrovolski Trainer und Coach, und hilft Menschen und Teams dabei, Ihr Potenzial voll zu entfalten und den Herausforderungen der New Work Economy zu begegnen. Seit 2022 ist er Teil des TAM-Teams als Training und Learning Expert und hilft unseren Teilnehmenden bei Themen wie Selbstorganisation, Team Purpose, Remote Work und Führungskommunikation.

Anke Weber

Training Operations Managerin
Anke hat „was mit Medien“ studiert, dann aber schnell gemerkt, dass ihr Herz für Menschen schlägt. Als (Event-)Managerin in einem Café-Restaurant in London entdeckte sie ihr Talent, Dinge zu organisieren und Erlebnisse zu gestalten, bei denen sich Menschen wirklich wohlfühlen. Bei uns sorgt sie heute für Struktur, eine gute Atmosphäre und reibungslose Abläufe im Training. Ihre Energie holt sie sich beim gemeinsamen Singen im Popchor.

Lena König

Finance Managerin
Unsere Finance Managerin Lena ist das Herzstück unseres Finance Departments und sorgt stets dafür, dass wir der absolute Traumkunde für Finanzamt und Steuerberater sind. Ihre Erfahrung aus Konzern und Startup prägt ihre Hands-on Mentalität, die sie mit einem nüchternen Zahlenblick und kaufmännischer Präzision auf die Straße bringt!

Sabrina Mayer

Teamlead Training Operations
Unsere OPS-Maschine Sabi sorgt mit unserem Training Operations-Team für eine TAMtastische Trainingsexperience und einen reibungslosen Ablauf bei unseren Leadership und New Work-Programmen. Durch ihre empathische und schwäbisch-aufgeweckte Art befähigt und begeistert die Wirtschaftspsychologin dabei nicht nur unsere Teilnehmenden, sondern auch unsere TAMies vor Ort.

Adrian Kraft

Teamlead L&D Consulting
Ur-Berliner Adrian ist nicht nur Projektmanager, Betriebswirt, Taucher und Wakeboarder, sondern durfte von Startup bis Konzern schon in vielen unterschiedlichen Bereichen Erfahrungen sammeln. Weil es schon immer sein Ziel ist, Zukunftsthemen & neue Ideen weiterzuentwickeln, Menschen zu begeistern und Mehrwerte zu schaffen, ist er bei uns dafür verantwortlich, Menschen bei der Maßnahmenplanung ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.

Andreas Pütz

Senior Manager Leadership Training & Development
Andi ist durch seine Erfahrung als Produktmanager, Teamlead und Systemischer Personal & Business Coach im Scaleup- und Konzernumfeld bestens bewandert darin, Menschen und Unternehmen bei einer wirksamen Entwicklung zu begleiten. Seine Leidenschaft für Führungskräfte- und Teamentwicklung helfen ihm dabei, in der TAM genau die Maßnahmen zu evaluieren, die Unternehmen wirklich voranbringen.

Gerke Buss

Senior Manager Leadership Training & Development
Küstenkind Gerke hat unabsichtlich eine Karriere in der Logistik begonnen, bis er gemerkt hat, dass seine Führungsaufgaben interessanter für ihn waren als die Logistik selbst. Kurzerhand entschloss er sich, Menschen zu helfen selbst bessere Führungskräfte zu werden und hat damit seinen Weg zur TAM Akademie gefunden. Durch seine Leidenschaft für Führungskräfte- und Teamentwicklung unterstützt er Menschen und Unternehmen bei der sinnvollen Planung effektiver Entwicklungsmaßnahmen.

Dana Illing

Workplace Experience Managerin & Executive Assistant
Von Bautzen nach Frankfurt und dann 2008 ab ins Berliner Abenteuerland. Durch 15 Jahre Hotellerie hat sie ein Adlerauge für Details entwickelt und in den letzten 2,5 Jahren im Start-up-Kosmos optimiert, wie man Projekte rockt. Dana, unsere Frühaufsteherin & Organisationsqueen im Dauereinsatz - das aber auch unter anderem dank der ordentlichen Menge Kaffee am Morgen!

Nika Schöner

L&D Project Partner
Franziska („Nika“) ist unsere Learning & Development Partnerin und verantwortet die Planung, Durchführung und Nachbereitung unserer TAMtastischen Trainings unter dem Motto „Let’s create impact!“. Sie bringt umfassende Erfahrung als Projektmanagerin in zahlreichen Großprojekten mit – von Hypergrowth-Scaleups über den Mittelstand bis hin zum Großkonzern mit über 1000 Führungskräften auf globaler Ebene.

Felix Ulrich

HR Consultant Training & Development
Im Frankenland gestartet ist Felix über einen Zwischenstopp in Georgia in die Hauptstadt gekommen und sorgt heute dafür, dass unsere Teilnehmenden die richtige Weiterbildungslösung finden. Unser Core Value “Wir sind eine TAMily” hat ihn so begeistert, dass er dem Konzern-Life "Adios" gesagt hat. Neben lebenslangem Lernen begeistern Felix Kunst und Design, Football, Fußball und eigentlich auch alle anderen Sportarten, bei denen ein Ball vorkommt.

Chantal Werner

Junior Inhouse Learning & Development Managerin
Nach ihrem Wirtschaftspsychologie Studium und einem für TAMies konzipierten Stress-Bewältigungs-Training ging es für sie auf einen Abenteuertrip durch Australien und Bali. Dort stellte Chanti fest: „Die TAM ist einfach mein Zuhause!“ Wieder zurück in der TAM zaubert sie nicht nur mit ihrer positiven Art jedem ein Lächeln ins Gesicht, sondern auch mit kleinen Gesten wie liebevoll gestalteten Post-It´s. Chanti's Mission? Den Purpose der TAM "Befähigen und Begeistern" auch intern voranzutreiben!

Lisa Theuerkauf

People Managerin
Mit viel Gespür für People & Culture schafft Lisa eine Arbeitsumgebung, in der sich unsere TAMies wohlfühlen, ankommen und sich weiterentwickeln können. Sie sorgt für ein herzliches Onboarding, begleitet unsere internen Prozesse und prägt eine Kultur, die auf Vertrauen, Offenheit und echter Verbindung basiert. Ihre Erfahrung aus HR und Recruiting bringt sie mit ruhiger Klarheit und einem feinen Blick fürs Zwischenmenschliche ins Team ein.

Nina Rausch

L&D Project Lead & Trainer
Nina verantwortet als L&D Project Lead individuelle Weiterbildungslösungen für Kundinnen und Kunden und begleitet diese von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Sie ist Ausbilderin und Prüferin in der Business Trainer Ausbildung und selbst mit großer Leidenschaft als Trainerin tätig. Ihr Blick auf Lernen ist auch geprägt durch ihren Hintergrund in der Circuspädagogik und damit ihrer Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Artistik-Bereich. Was sie im Business wie im Circus dabei besonders motiviert, ist das Schaffen von Lernräumen, in denen Menschen wachsen, sich weiterentwickeln und über sich hinauswachsen können.

Paul Nierste

Teamlead L&D Solutions
Norddeutscher im Ursprung, Brandenburger im Herzen – und Teamlead im Department L&D Solutions. Pauls Weg führte ihn von bundesweiten Demokratie- und Teilhabeprojekten bis in die Leitung der Führungskräfteentwicklung sowie des Bereichs Diversität und Antidiskriminierung einer internationalen NPO. Bei der TAM Akademie verbindet er Modern Leadership mit systemischer Organisationsperspektive und denkt Entwicklung im Kontext von Kultur, Dynamik und Verantwortung. Als Führungskraft schafft er Räume psychologischer Sicherheit, setzt klare Impulse und begegnet Menschen mit authentischer Zugewandtheit.

Chris Seidel

Training Operations & Customer Manager
Rand-Berliner Chris ist gelernter Kaufmann, angehender Bildungswissenschaftler und passionierter Drummer. Er unterstützt unser Operations Team mit viel Herzblut und kühlem Kopf. In seiner Freizeit tanzt er zu wummernden Bässen oder macht auf seinem Standup-Paddle die Brandenburger Seen unsicher. “Es gibt keine schlechten Gefühle - nur Handlungsbedarfsindikatoren”

Sophia Staffler

Finance- & Operations Managerin
Sophia sorgt in der TAM für optimale Finance-Prozesse und begeistert gleichzeitig mit ihrem bayrischen Charme unsere Teilnehmenden bei ihren Programmen. "Wenn arbeiten mehr Spaß macht, als netflixen - dann ist man in der TAM"

Carla Bumann

Learning & Development Managerin
Neugierig, energiegeladen voll Tatendrang, meist schon wach vor Sonnenaufgang. Das ist Carla, die im Academy-Team gute Laune verstreut und uns täglich mit neuem Wissen und kreativen Ideen erfreut. Und wenn sie grade nicht an der Weiterentwicklung unserer Trainings sitzt, spielt sie Beachvolleyball, joggt, tanzt – oder betreibt irgendwie anders Sport.

Robin Hoheisel

Product Owner Membership
Nach seinem Studium der Wirtschaftswissenschaften in Paderborn begleitete Robin ab der Gründung den Aufbau eines Consulting-Start-ups und war dort über fünf Jahre tätig – zuletzt drei Jahre lang als Führungskraft. In dieser Zeit entdeckte er seine Leidenschaft für modernes Leadership und das Thema Personalentwicklung. Als Product Owner Membership bei der TAM Akademie baut er eine Community rund um genau dieses Thema auf – mit dem Ziel, die relevanteste Weiterbildungs-Community für Modern Leadership in Deutschland zu schaffen. Privat trifft man ihn entweder beim Krafttraining oder in den Bergen – am liebsten auf langen Hüttentouren mit Weitblick und wenig Empfang.

Pascal Trappe

Social Media Marketing Manager
Vom Leistungssport geprägt, durch sieben Jahre in New York erweitert und im Projektmanagement namhafter Handels- und Dienstleistungsunternehmen erprobt – bringt Pascal Erfahrung in Beratung, Prozessoptimierung und Projektsteuerung mit. Mit einem Gespür für Storytelling und visuelle Wirkung hat er für internationale Automobilhersteller, Sportorganisationen und Lifestyle-Marken Inhalte entwickelt, die Menschen und Marken sichtbar machen. Bei der TAM macht er als Content Creator komplexe Themen greifbar – und Thought Leadership sichtbar.

Franz Weigel

HR Consultant Training & Development
Nach Jahren in Australien und Laos hat Franz seine Leidenschaft für Menschen und deren Entwicklung vertieft. Als Psychologe mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie begleitet er bei der TAM Menschen dabei, die Weiterbildung zu finden, die wirklich passt, und unterstützt sie auf ihrem Weg zum persönlichen Wachstum – ganz nach dem Motto „hungry for growth“. In seiner Freizeit zieht es ihn auf Reisen oder in Fußballstadien.

Céline Iding

Senior Learning & Development Consultant
Céline begleitet seit vielen Jahren Teams im Wandel – unter anderem beim Aufbau des Startups SwitchUp von 5 auf 50 Mitarbeitende sowie als Beraterin und Trainerin. Besonders begeistern sie Themen wie Selbstorganisation, Rollenklärung und Teamprozesse. Sie liebt es, Strukturen zu hinterfragen, neue Formen der Teamarbeit zu entwickeln und Menschen auf dieser Reise zu begleiten. Als Senior L&D Consultant bringt Céline gemeinsam mit unseren großartigen Projektpartner:innen Leadership & Zusammenarbeit in unseren Inhouse-Projekten auf's nächste Level.

Natascha Hoffmann

Training Operations Managerin
Natascha ist angehende Wirtschaftspsychologin und bringt ihre Erfahrungen aus der Arbeit im kreativen Bereich mit. Oft als Touristin in der eigenen Stadt ist sie stets neugierig, Unbekanntes zu entdecken. In ihrer Rolle als Training Operations Managerin fließen daher viel Tatendrang, Neugier und gute Laune ein. Neben der Vorbereitung und Begleitung der Trainings übernimmt sie gerne kreative Aufgaben und greift auch in ihrer Freizeit zu Pinsel und Farben.

Christoph Ulrich

Senior HR Consultant Learning & Development
Als unser Experte für die perfekte Weiterbildung sorgt Christoph in der TAM dafür, dass alle Teilnehmenden genau das Programm finden, das ihre Karriere und Kompetenzen auf das nächste Level hebt. Mit seinem Background in den Medienwissenschaften hat er stets das große Bild im Blick. Durch seine Begeisterung für Sport und besonders Fußball holt er sich die Energie, um Teilnehmende in der Beratung zu befähigen und zu begeistern – ganz im Sinne des TAM Core Purpose.

Ariane Strempel

L&D Expert & Trainerin
Neugierig und mit Sinn für Struktur und Kreativität gestaltet Ariane Lernräume, in denen Führungskräfte und Teams wachsen können. Nach Stationen in Beratung, Projektmanagement und der internen Personalentwicklung bei Zalando bringt sie heute als L&D Expert & Trainerin bei der TAM ihre Leidenschaft für Leadership, Teamdynamiken und Selbstmanagement ein. In ihren Trainings vereint sie kreative Ideen, individuelle Konzepte und einen gefüllten Methodenkoffer – immer mit dem Ziel, Lernen inspirierend und wirksam zu gestalten.

Juliane Schraps

Senior Managerin Leadership Training & Development
Neugierig, energiegeladen und mit einem feinen Gespür für Menschen – das ist Juliane. Als echte Berlinerin bringt sie Klarheit, Direktheit und viel Tatendrang ins Team der TAM Akademie. Nach vielen Jahren in der Tech-Welt weiß sie, wie anspruchsvoll Führung im Alltag sein kann und wie sehr gute Führung über Erfolg und Kultur entscheidet. Leadership hat sie studiert, heute lebt sie das Thema vor allem praktisch und nah an den echten Herausforderungen von Führungskräften. Bei der TAM begleitet sie Unternehmen und Führungskräfte dabei, Entwicklung wirksam und menschlich zu gestalten. Und wenn sie nicht über Leadership spricht, findet man sie am liebsten draußen in der Natur – dort sammelt sie Energie und neue Perspektiven. 

Sophie Meyer

Teamlead Customer Experience
Struktur im Kopf, Menschen im Blick: Mit ihrem Background in Wirtschaftspsychologie und jahrelanger Führungserfahrung in der Baubranche sorgt Sophie als Teamlead Customer Experience dafür, dass unsere Teilnehmenden nicht nur lernen – sondern sich gesehen, verstanden und inspiriert fühlen. Mit einem klaren Blick für Details und Atmosphäre schafft sie Räume, in denen echte Entwicklung möglich wird.

Lena Antoni

Training Operations Managerin
Als angehende Wirtschaftspsychologin bringt Lena frischen Wind und viel Neugier in unser Operations-Team. In ihrer Rolle verbindet sie ihr organisatorisches Geschick mit ihren fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Führung, Kommunikation und Coaching. So sorgt sie mit Tatendrang dafür, dass unsere Trainings zu echten Erlebnissen werden und auch inhaltlich alles perfekt ineinandergreift. Wenn sie mal nicht im Einsatz für die TAM ist, tauscht sie den Berliner Asphalt am liebsten gegen das Wasser ein: Als leidenschaftliche Kitesurferin liebt sie die Action und tankt ihre Energie am liebsten bei einer guten Brise Wind, einem Kaffee oder einem spannenden Buch.
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