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TAM Executive Leadership Programm

Werde Next-Level-Leader für dein Unternehmen! 
Jetzt Infos zu modulen, Terminen & Verfügbarkeit anfordern

The Art of Modern Leadership

Entwickle deinen individuellen Führungsansatz!
Wie entwickelt man einen modernen Führungsansatz, der zur eigenen Vision, zu den eigenen Werten und zu den individuellen Herausforderungen passt?

Wie erschafft man als Executive eine performanceorientierte Führungskultur, die Mitarbeitende gleichzeitig begeistert und zu persönlichem Wachstum befähigt?

Wie muss man das Unternehmen, andere Führungskräfte, Teams und letztlich sich selbst führen, um unternehmerisches und menschliches Wachstum anzutreiben?

 Moderne Führung ist eine der herausforderndsten Aufgaben von Gründer:innen, Inhaber:innen und Top-Level Executives – die gleichzeitig den größten Einfluss auf das unternehmerische und persönliche Wachstum hat.

Mit dem TAM Executive Leadership Programm bieten wir in Zeiten von Fachkräftemangel, Sinnorientierung & Digitalisierung die ideale Weiterbildung für Geschäftsführer:innen & Inhaber:innen, Top-Level Executives und Startup-Gründer:innen, die ihre Führungskompetenz praxisorientiert und wissenschaftlich fundiert auf das nächste Level heben wollen.

Bei uns erhältst du Wissen, Methoden und konkrete Tools, die eine moderne Führungskraft in einer agilen, digitalisierten Arbeitswelt beherrschen muss. 
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Berufsbegleitend
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ca. 12 Teilnehmende
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In 7 Monaten

Selma Sadikovic

Head of HR, Snocks

"Ich durfte das Leadership Programm bei der TAM testen und war mehr als begeistert. Sei es die Liebe zum Detail in den einzelnen Sessions oder aber das sehr gut aufeinander abgestimmte Trainingskonzept. Ich freue mich, dass nun unsere gesamte Führungsebene ebenfalls in den Genuss des Programms kommt und sehr viel von den unheimlich versierten Trainerinnen und Trainern der TAM Akademie lernen darf."

Christian Mewes Kopie

Christian Mewes

Managing Director & CSO CLARK

“Die TAM trifft mit ihrem innovativen Leadership Programm einfach den Nerv der Zeit. Mit der Ausbildung werden genau die Management-Skills vermittelt, die eine moderne Führungskraft heutzutage braucht.”

Executive Leadership Programm Training

Friderike Schröder

CHRO Ratepay

„Wenn man heutzutage Teams führt und etwas bewegen und verändern möchte, dann sollte man definitiv zur TAM gehen! Ich kann es jedem mit einer Führungsaufgabe empfehlen, der oder die sich auch persönlich weiterentwickeln will. Bei der TAM ist es jedes Mal, als würde man nach Hause kommen!" 

Stefan Menden Kopie

Stefan Menden

Gründer Squeaker.net & Investor

„Als frischgebackener Absolvent möchte ich der TAM zur hervorragenden Leistung gratulieren und das Leadership Programm wärmstens für die eigene Führungsreise und zur Transformation des Teams empfehlen!“

Infos zu Bewerbung, Terminen und Modulen erhaltenExecutive Leadership Training Netzwerk
Geschäftsführer:innen
Gründer:innen
Inhaber:innen

Das TAM Executive Leadership Programm ist eine exklusive Weiterbildung für Top-Level Executives. Einer der wichtigsten Aspekte des Programms ist es, dass sich Leader aus unterschiedlichen Bereichen, aber mit einem einheitlich hohen Level an Erfahrung in den Bereichen Leadership und Unternehmertum über Erfahrungen, Herausforderungen und Best Practices austauschen. 

  • Du trägst die Verantwortung für die Entwicklung eines Unternehmens und gestaltest die strategische Ausrichtung inklusive kleiner und größerer Kurskorrekturen? 
  • Du musst nicht nur wettbewerbsfähig sein, sondern auch gleichzeitig die Mitarbeitendenzufriedenheit im Blick haben? 
  • Du willst in einem absoluten Safe-Space deine Führungsdefizite aufarbeiten, einen individuellen Führungsansatz kreieren und ein zukunftsorientiertes Führungsverständnis entwickeln, welches deine Mitarbeiter:innen und Führungskräfte im Unternehmen optimal fördert und fordert? 
  • Du bist bereit, dich anderen zu öffnen und von ihnen und ihren Herausforderungen, Erfahrungen und echten Führungs-Cases zu lernen? 
  • Du willst ein diverses Netzwerk aus erfolgreichen Unternehmer:innen und Executives aufbauen und es selbst durch dich und dein Netzwerk bereichern?

    Dann könntest du als Teilnehmer:in für das Executive Leadership Programm in Frage kommen!
Infos zu Bewerbung, Terminen und Modulen erhalten
39
Durchschnittsalter
10
Ø Führungserfahrung in Jahren 
37%
Teilnehmerinnen
56
Startup
24
Konzern
20
Mittelstand
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Hier geht’s zum komplementären TAM Leadership Programm für Teamleads und neue Führungskräfte…

ALLE INFOS ZU INHALTEN, TERMINEN & PREISEN ERHALTEN:

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Bekannt aus:

Gewinner des 
Hans A. Hey Awards 

Für das innovativste Trainingskonzept
Leadership Programm

Teil der 
HR Excellence Selection

Im Bereich Führungskräfteentwicklung
Leadership Programm
Ich möchte mehr Infos zu den einzelnen Modulen erhalten

Die Module

Des TAM Leadership Programms
Modul ELP: Leadership Outdoor Day in der TAM Business Trainer Ausbildung

Leadership Outdoor Day

Führung durch Perspektivwechsel
Den Abschluss unseres ersten Blocks gestalten wir durch ein gemeinsames Offsite in der Natur, um den Horizont deines Führungsansatzes zu erweitern. Bei diesem erwartet dich ein Leadership-Perspektivwechsel der besonderen Art und Aktivitäten, die dich und die Gruppe noch weiter zusammenschweißen.
Modul ELP: Masterclass: Stage Presence for Leaders in der TAM Business Trainer Ausbildung

Masterclass: Stage Presence for Leaders

Dich und dein Unternehmen optimal präsentieren
Als Führungskraft wird von dir erwartet, dass du vielfältige Rollen ausfüllst. Eine Rolle, die im Rahmen modernen Leaderships immer wichtiger wird, ist die der Unternehmerin oder des Unternehmers, der die Vision und Mission des Unternehmens nach außen trägt. Egal ob auf Konferenzen, Messen, Panel-Diskussionen oder auf Networking Events. Die eigene (Bühnen-)Präsenz wird für moderne Führungskräfte und letztendlich für das Unternehmen immer wertvoller. In dieser Masterclass lernst du, wie du durch Körpersprache, Stimme, Rhetorik und Dramaturgie deine Zuhörer:innen in den Bann ziehst und dein Unternehmen optimal repräsentierst.
Modul ELP: Masterclass: Negotiation Skills for Leaders in der TAM Business Trainer Ausbildung

Masterclass: Negotiation Skills

Nur wer verhandeln kann, kann führen!
Eine gute Verhandlung zu führen, deren Ausgang von allen Beteiligten als Gewinn empfunden wird, ist eine Kunst. Der Verlauf einer Verhandlung hängt jedoch weniger von den Inhalten, als vielmehr vom Verhandlungsgeschick der Anwesenden oder des Verhandlungsführers ab. Egal, worum es in einer Verhandlung geht, wer das richtige Vorgehen kennt, um Einwände, Positionen und Vereinbarungen richtig zu steuern, wird langfristig erfolgreich. Damit du auch als Führungskraft und Unternehmer:in Verhandlungen erfolgreich abschließen kannst, erhältst du in dieser Masterclass die nötigen Tools und Frameworks, um bei der nächsten Verhandlung zu glänzen.
Modul ELP: Masterclass: Personal Vision with ZRM© in der TAM Business Trainer Ausbildung

Masterclass: Personal Vision with ZRM©

Entwickle dein persönliches Mottoziel
Das Zürcher Ressourcen Modell «ZRM®» ist eines der wenigen wissenschaftlich fundierten Modelle zur Selbstmanagement-Optimierung. In dieser Masterclass betrachten wir deine internen Ressourcen und unterstützen dich dabei, sie dafür zu nutzen, dass du deine persönliche Vision nicht nur findest sondern auch in deinen Lebensalltag integrieren kannst.
Modul Abcdef Leadership-a10: Performance Leadership in der TAM Business Trainer Ausbildung

Performance Leadership

High- und Lowperformer zu Bestleistung führen
Als Führungskraft bist du der entscheidende Faktor für die Performance in deinem Team. Wie ein:e Trainer:in im Profisport, musst du den spezifischen Leistungsstand deiner Mitarbeiter:innen kennen, um sie individuell zu optimieren. Unterforderung ist dabei genauso problematisch wie Überforderung. Hinterfrage die Gründe für Leistungsunterschiede und lerne, wie du Leistungen objektiv beurteilen kannst. Als modern Leader nutzt du auf wertschätzende Weise gruppendynamische Prozesse und Persönlichkeitsstrukturen, um jeden Performer zu seiner Bestleistung zu führen.
Modul Leadership-a1: Final Transition in der TAM Business Trainer Ausbildung

Final Transition

Erstellung des eigenen Führungskonzepts
Um den Wissenstransfer aus dem Ausbildungs- in den Praxiskontext zu sichern, erarbeitest du im letzten Modul eine Abschlusspräsentation. Darin stellst du für deinen spezifischen Führungskontext Lösungen vor. Zum einen bestimmst du, welche der vermittelten Inhalte für deine Führungsarbeit die höchste Priorität haben und zum anderen konkretisierst du Ideen, wie du diese Erkenntnisse im Unternehmensalltag anwenden kannst. So entwickelst du deinen ganz persönlichen Führungskompass, der dir den Weg zu deinem Modern Leadership weist.
Modul A Leadership-1: Basics of Modern Leadership in der TAM Business Trainer Ausbildung

Basics of Modern Leadership

Grundlagen moderner Unternehmens- und Teamführung
First things first. Zum Start des TAM Leadership Programms machst du dich mit Kernaspekten moderner Führung vertraut. Führungskräfte begeistern sich für Menschen und übernehmen deshalb Verantwortung. Dabei zeigen sie ein hohes Maß an Selbstverantwortung und Empathie. Ein guter Leader hat darüber hinaus den Sachverstand, Situationen und Menschen richtig einzuschätzen. Die passenden Strategien, Werkzeuge und nicht zuletzt das richtige Mindset sind entscheidend dafür, die Potenziale deiner Mitarbeiter optimal zu entfalten. Definiere deinen persönlichen Führungsstil und lerne, wertschätzend und effizient mit den unterschiedlichen Mitarbeitertypen umzugehen.
Modul Ab Leadership-2: Leading Conversations in der TAM Business Trainer Ausbildung

Leading Conversations

Mitarbeitergespräche Zielorientiert führen
Eines der wichtigsten Führungswerkzeuge ist die strukturierte Kommunikation mit deinen Teammitgliedern. Mitarbeitergespräche können so unterschiedliche Aspekte wie Feedback, Personalentwicklung oder Konflikte zum Thema haben und müssen dementsprechend vorbereitet und durchgeführt werden. Lerne die Besonderheiten der verschiedenen Gesprächsformen kennen, um für alle Eventualitäten bereit zu sein und auch in der spontanen Konversation das Gespräch zielorientiert zu führen.
Modul Abc Leadership-3: Emotional Leadership in der TAM Business Trainer Ausbildung

Emotional Leadership

Führung durch emotionale Intelligenz
Menschen sind dann besonders leistungsfähig, wenn ihre Arbeit durch positive Emotionen begleitet wird. Daher sollten Führungskräfte wissen, wie sie die Stimmung ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen können. Der Schlüssel hierfür ist das aus der Verhandlungsführung abgeleitete Prinzip der emotionalen Führung. Es setzt auf Wertschätzung, individuelle Beziehungen, Schaffung von Freiräumen, Anerkennung des Expertenstatus eines jeden Teammitglieds sowie die Vergabe erfüllender Rollen. Durch emotional Leadership erhöhst du die Zufriedenheit in deinem Team und erlebst eine sichtbare Leistungssteigerung deiner Mitarbeiter.
Modul Abcd Leadership-5: Transformational Leadership in der TAM Business Trainer Ausbildung

Transformational Leadership

Mitarbeiter:innen inspirieren und motivieren
Durch transformationale Führung begleitest du deine Mitarbeiter:innen auf die nächst höhere Leistungsstufe. Dabei sind drei Bausteine von Bedeutung: Durch idealisierten Einfluss förderst du ein optimistisches Mindset in deinem Team. Mit inspirierender Motivation sorgst du für die tägliche Freude an der Arbeit und durch intellektuelle Stimulierung unterstützt du deine Teammitglieder bei der Entwicklung ihrer spezifischen Kompetenzen. Leite bei deinen Mitarbeiter:innen einen Transformationsprozess ein, in dem sie ihre Potenziale maximal entfalten.
Modul Abcde Leadership-9: Psychology of Leadership in der TAM Business Trainer Ausbildung

Psychology of Leadership

Psychologische Prozesse entschlüsseln
Als erfolgreiche Führungskraft bist du in der Lage, Herausforderungen nicht nur aus deiner, sondern auch aus der Perspektive deiner Mitarbeiter:innen zu betrachten und zu analysieren. Dafür ist es essenziell, typische menschliche Prozesse der Wahrnehmung und des Verhaltens zu kennen. Im Modul „Psychology of Leading“ lernst du, warum Menschen in vielen Situationen nicht rational handeln, warum sie sich in Gruppen stets anders verhalten als alleine und wie du das Lernen deiner Mitarbeiter:innen positiv beeinflussen kannst.
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Zeitlicher Ablauf

7 Module in 9 Monaten
Das 14-tägige TAM Executive Leadership Programm findet berufsbegleitend über einen Zeitraum von 9 Monaten alle 6 Wochen in Berlin statt. Es unterteilt sich in einen Main Track mit 7 Hauptmodulen, bei denen es ausschließlich um die Entwicklung deines eigenen Leadership Ansatzes geht, sowie ein Outdoor-Zusatzmodul und 3 handverlesene vertiefende Masterclasses. Das Zusatzmodul bringt in Form eines Offsite-Trainings eine neue Perspektive in deinen Führungskontext, während sich die Masterclasses auf wichtige Zusatzskills und deine Persönlichkeit konzentrieren. Nach dem letzten Modul erhältst du dein Diplom als “Master of Modern Leadership” und hast damit Zugang zu unserem exklusiven Leadership Alumni-Netzwerk.

Der Ablauf

Passt das Executive Leadership Programm zu dir?

Du möchtest das komplette Infomaterial mit allen Einzelheiten und detaillierten Modulbeschreibungen erhalten?

Dann musst du nur den folgenden Knopf drücken:



Termine & Verfügbarkeit findest Du in unserer Infomappe
Du möchtest gerne herausfinden, ob das TAM Executive Leadership Programm zu dir passt?

Dann vereinbare hier ein kostenloses Beratungsgespräch mit uns. In diesem nehmen wir uns 45 Minuten Zeit, um deine aktuelle Situation zu verstehen und herauszufinden, ob und wie wir dich bei der Entwicklung zum modernen Leader unterstützen können:
Ich möchte ein unverbindliches Beratungsgespräch vereinbaren

Die Trainerinnen & Trainer

Daniel Auwermann

Organisationsentwicklung I New Work
Daniel Auwermann hat TRAFO ins Leben gerufen, die Beratungs-Unit der deutschlandweit agierenden ressourcenmangel GmbH. Für Kunden und Partner entwickelt er innovative Lösungen für nachhaltige Veränderungs- und Transformationsprozesse und begleitet unsere Executive Leaders in dem Modul Negotiation Skills.

Kai Paulsen

Rhetorik I Körpersprache I Selbstbewusstsein
Seit 2010 hilft Kai Paulsen Führungskräften dabei, situative Führung zu lernen, die Aufmerksamkeit ihrer Mitarbeitenden zu gewinnen und dabei gelassen und souverän zu bleiben. Und das, basierend auf seiner Medien-Erfahrung, auf eine spannende, nachhaltige und kreative Art und Weise, nämlich mit Pferden als Verhaltensspiegel für Kommunikations- und Führungsseminare.

Prof. Dr. Nils Schulenburg

Organisationsentwicklung I Modern Leadership
Dr. Nils Schulenburg ist Gründer von Schulenburg Consulting und dort seit 15 Jahren als Unternehmensberater, Trainer und Coach unterwegs. Mehr als 10 Jahre hat er außerdem als Professor für Personal- und Organisationsentwicklung an Hochschulen doziert und mit Begeisterung eigene Studien zu den Themen Führung neuer Generationen, Führung in Teams sowie Change- und Performancemanagement durchgeführt. Als Cheftrainer unseres Executive Leadership Programms geht er seinen Herzensthemen auch bei uns in der TAM Akademie nach.

Ralf Haake

Change Prozesse I ZRM I Kommunikation
Ralf Haake hat mehrere Zertifizierungen als Change Facilitator und Trainer. 2022 gewann er den Europäischen Trainingspreis vom BDVT in der Kategorie Trainings & Tools. Sein Herzensthema ist die Persönlichkeitsentwicklung und damit auch zum großen Teil dem Züricher Ressourcenmodell gewidmet. Außerdem war Ralf Haake auch 15 Jahre im Management, als Geschäftsführer und Gesellschafter aktiv.
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Alles aus einer Hand!

Ausbildung in den Räumen der TAM Akademie

New Work Office statt "Seminarhotel"

Das TAM Leadership Programm findet in unserem Zuhause, der TAM Akademie in Berlin statt. Unser modernes 1.200-Quadratmeter-Loft im Kreuzberger Bergmannkiez bietet eine gemütliche und kreative Atmosphäre, die zum Innovieren, Lernen und Wohlfühlen einlädt. Neben großen, hellen Trainingsräumen in New-Work-Atmosphäre, mit neuster technischer Ausstattung, Eventfläche und Safe-Space-Feeling bieten wir dir zahlreiche Restaurants, Bars und andere Faktoren der Berlin-Experience in unmittelbarer Nähe. Selbstverständlich laden wir dich zu Kaffee, Tee, Kaltgetränken, Snacks und mehr ein. Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Denn nur wenn du dich bei uns wirksam fühlst, wirst du die Ausbildung wirklich nutzen können, um zur besten Version deiner selbst zu werden!

Der Bewerbungsprozess

In nur 3 Schritten
1.

Beratungsgespräch

Zunächst findet ein Beratungsgespräch mit einer Beraterin/einem Berater der TAM Akademie statt. Unsere Mitarbeiter:innen haben das Leadership Programm absolviert und können alle deine Fragen dazu beantworten.
2.

Unterlagen einreichen

Danach reichst du deine Unterlagen ein. Dazu gehören dein Motivationsschreiben und der Lebenslauf mit Übersicht deiner bisherigen Weiterbildungen und deiner Führungskarriere.
3.

Finales Telefoninterview

Nach Prüfung deiner Bewerbung laden wir dich zu einem finalen Telefoninterview ein.

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Du willst noch mehr erfahren?

Interview mit Executive Leadership Programm Teilnehmerin Friderike Schröder:

Diese und viele weitere Unternehmen

bilden bei der TAM aus
TAM KundenDie komplette Infomappe anfordern

Hast du noch Fragen?

Ruf einfach an. Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen.

Adrian Kraft

Manager Training & Development

Ich freue mich schon auf deinen Anruf. Falls ich nicht persönlich ans Telefon gehe, hast du die Chance, jemand anderen im Team kennenzulernen.

Wir freuen uns auf dich!

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Die TAM hilft Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter:innen zu entwickeln und Kulturen zu transformieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung und über 1000 ausgebildeten Trainerinnen und Trainern zählt sie zu den renommiertesten Akademien Deutschlands.

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