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UND SYSTEMISCHEN FRAGENKATALOG FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE ERHALTEN

In einem unverbindlichen Beratungsgespräch analysieren wir gemeinsam mit dir deine aktuelle Situation, deine Wünsche und Erwartungen und evaluieren, wie wir dich auf deinem persönlichen Weg unterstützen können. Darüber hinaus erhältst du schon jetzt einen systemischen Fragenkatalog für Führungskräfte, den wir zusammen mit unserer Coaching- und Mentoring Trainerin Kathalin erstellt haben. In diesem werden dir die wichtigsten Fragetechniken aus dem systemischen Coaching im Führungskontext anhand von Beispielen nähergebracht, sodass du diese direkt umsetzen kannst. Du kannst diese Techniken übrigens auch verwenden, wenn du selbst (noch) keine Führungskraft bist.

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Du möchtest deine Führungskompetenz noch weiter steigern und weitere praktische Anleitungen erhalten?

Dann könnte das hier spannend für dich sein:

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8. August 2019
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18. Juli 2019
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Was Führungskräfte von Outdoor-Abenteuern lernen können

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27. Juni 2019
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Remote Work – So bleibt der Team Spirit erhalten

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24. Mai 2019
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15. April 2019
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8. März 2019
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Zu wenig Frauen in Führungspositionen: Was muss sich ändern?

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19. Januar 2019
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100 Jahre Frauenwahlrecht in Deutschland. Wir haben mit Frauen in Führungspositionen darüber gesprochen, warum es in der Wirtschaft trotzdem noch lange keine Gleichberechtigung gibt.
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TAM Leadership Programm gewinnt Award

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21. Dezember 2018
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Der Hans A. Hey Award geht nach Berlin! Wir haben den Förderpreis für Gründer des BDVT gewonnen.
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