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Let's talk
Und wir feiern das größte TAM-Festival aller Zeiten!
21.09.2024
Jetzt noch Tickets sichern!
In den letzten 50 Jahren hat sich die Arbeitswelt schneller verändert, als je zuvor. 
Und seit 1974 hat die TAM es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen bei dieser Veränderung zu begleiten. 

Doch was, wenn die letzten 50 Jahre erst der Anfang waren? 
Was, wenn wir gerade noch gar nicht absehen können, wie sehr sich die Arbeitswelt in den nächsten 50 Jahren weiter wandeln wird?

Egal ob KI-Leadership, 3-Tage-Woche, Arbeit als Hobby oder Virtual-Reality-Jobs – was wir heute schon wissen, ist: 
Veränderung wird auch in den nächsten 50 Jahren die einzige Konstante sein.

Deshalb komm mit uns auf eine Reise in die Veränderung der Arbeitswelt und erlebe auf unserem 50-Jahre-TAM Learning Festival die werstvollsten Impulse, Workshops und Networkings, um dich für den Weg bis 2074 zu rüsten!
The Beat of Leadership
Mach dich bereit für einen Tag voller Inspiration, Netzwerken und neuer Learnings!
Die Tickets sind begrenzt - First come, first served.
Halte dir Samstag, den 21. September 2024 zwischen 10 und 18 Uhr frei.
Das Learning Festival findet in der TAM Akademie in Berlin Kreuzberg statt. Unsere Trainingsflächen werden also zur absoluten "Hall of Impact".
Wir versorgen dich mit einer TAM-würdigen Auswahl an Getränken, Lunch & Snacks!

Hier gelangst du zu unseren vergünstigten Partnerhotels und TAM-Event-Tickets der Deutschen Bahn:

Zu den TAM-Partnerangeboten
Zu deinen Festivaltickets
Diese und viele weitere Speaker:innen erwarten dich:
Auf unserem TAM-Learning-Festival "The Beat of Leadership - Die Zukunft im Takt der Veränderung" erwarten dich die besten Expert:innen des Landes zu den Themen Modern Leadership und Zukunft der Arbeit! Freu dich auf spannende Workshops, inspirierende Keynotes und praktische Masterclasses, die dich ganz TAM-like begeistern und befähigen werden. 

Wir heben deine Skills aufs nächste Level – versprochen!

Wir sind aktuell dabei, ein Speaker:innen-Lineup aufzustellen, das einem halben Jahrhundert TAM-History würdig ist! Hier lernst du unsere ersten Speaker:innen kennen:
Thomas Sattelberger
Thomas Sattelberger
ehem. DAX Vorstand & Mitglied des Deutschen Bundestages
Thomas Sattelberger ist einer der größten Wirtschafts- und Arbeitsexperten des Landes und sein CV liest sich, wie für unser TAMyversary Festival geschaffen: Thomas war Leiter der Führungskräfte- und Personalentwicklung bei der Daimler-Benz Aerospace AG & der Lufthansa. Er war von 2003-2012 Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei Continental und der Deutschen Telekom und wechselte dann von seinem Posten als DAX-Vorstand in die Politik. Als Mitglied des Deutschen Bundestages (2017-2022), Parlamentarischer Staatssekretär und letztendlich als Beauftragter für Transfer und Ausgründungen aus der Wissenschaft war er bis 2022 im Bundesministerium für Bildung und Forschung beschäftigt.
2008 gründete er die Nationale Initiative „MINT Zukunft“ und war bis 2021 deren Vorsitzender. 2015 erhielt er die Auszeichnung „Managementbuch des Jahres“ für „Das demokratische Unternehmen“. Neben seinen beruflichen Stationen ist er auch als Angel Investor tätig. Sein Wissen und seine Erfahrung teilt er nicht nur in seinem neusten Buch, sondern im September auch bei uns!
Nora Dietrich
Mental Health Expertin
 Zukunftsinstitut
Als Psychotherapeutin übersetzt Nora Dietrich ihre Expertise aus der Verhaltenstherapie in die Welt von Organisationen. Dabei ist sie spezialisiert auf die Mensch-Seite der Veränderung, glaubt an das Brechen längst verstaubter Tabus und motiviert Teams den Sprung in eine echte, zukunftsfähige Organisationskultur zu wagen. Ihre Keynotes liegen an der Schnittstelle zwischen den beiden Megatrends New Work und Gesundheit. Im Kern ihrer Arbeit steht dabei vor allem eine Frage: Was brauchen wir, um unsere bestmögliche Arbeit zu machen und trotzdem dabei gesund zu bleiben?
Toygar Cinar
Toygar Cinar
Managing Director
RheinWest HR Solutions GmbH
Toygar Cinar ist "Personio Top-Voice", "Top 99 HR Person in DACH" und hat sich seit vielen Jahren als Experte für HR- & Recruitingthemen etabliert. Als führender Personalberater und Headhunter betreut Toygar individuelle Kundenprojekte und hilft Unternehmen dabei Mitarbeitende zu finden, die sie sonst nicht erreichen. Zudem hilft er Unternehmen mit HR und HR Influencer Programmen, eine starke HR aufzubauen.
Tina Holmes
Tina Holmes
Director Operations and P&C
AMORELIE
Nach Stationen bei Sony, Apple und DDB hat es Tina Holmes mittlerweile als Director People & Culture zu AMORELIE verschlagen. Das Berliner Startup und Online-Versandhändler für Erotikspielzeuge will das Wohlbefinden seiner Kund:innen durch sexuelle Zufriedenheit steigern.


Als Teil des Management-Teams von AMORELIE bringt Tina die People-Strategie mit den Unternehmenszielen in Einklang und sorgt letztlich für eine Unternehmenskultur, in der Mitarbeitende und Führungskräfte aus Erfahrungen lernen, wachsen und gemeinsam das Unternehmen aufs nächste Level heben dürfen.
Dr. Hedda Ofoole Knoll
Dr. Hedda Ofoole Knoll
General Director
Employers For Equality
Dr. Hedda Ofoole Knoll ist General Director bei Employers For Equality GmbH. Ihre Vision – eine Arbeitswelt, die Vielfalt als echten Mehrwert erkennt, in der sich jeder Mensch zugehörig fühlt, sein volles Potenzial einbringen und sich kontinuierlich weiterentwickeln kann. Ihre Mission – praxisnahes Wissen über Vielfalt und Fairness direkt zu den Menschen in Unternehmen und Organisationen bringen. Vor ihrer aktuellen Position führte Dr. Knoll als Geschäftsführerin das soziale und nachhaltige, intersektional feministische Jobportal tbd* - The Changer GmbH. Dort entwickelte sie innovative Formate, die sich intensiv mit Genderfragen und Anti-Rassismus in People & Culture auseinandersetzten. Ihre Arbeit brachte sie mit vielen namhaften Organisationen wie der Gesellschaft für internationale Zusammenarbeit, dem Goethe-Institut und OXFAM zusammen.Hedda steht für eine neue Generation von Führungskräften, die Veränderung leben und Vielfalt feiern. Ihre Leidenschaft und ihr Engagement für eine gerechtere und vielfältigere Arbeitswelt sind unverkennbar und machen sie zu einer echten Vordenkerin in ihrem Bereich.

Alexander Kornelsen
CEO
MissionToMarsh
Alex ist ein Experte für Innovation, New Work und Marketing, dessen Leidenschaft für den Erhalt der Natur in jedem Aspekt seiner Arbeit zum Ausdruck kommt. Als Host des New Work Stories Podcast hat er von führenden Leadern wie Wladimir Klitschko, Verena Pausder und Benjamin Adrion (Viva con Agua) gelernt und setzt das Wissen als Gründer und CEO der gemeinnützigen Organisation Mission to Marsh um. Dafür arbeitet er eng mit renommierten Partnern wie Patagonia, Greenpeace und dem NABU zusammen, um Feuchtgebiete wie Moore und Mangroven zu schützen.
Lorenz Illing
Lorenz Illing
CEO
TAM Akademie
Lorenz Illing ist Geschäftsführer und Cheftrainer der TAM Akademie mit tiefen Wurzeln in der Digital­wirtschaft und einer großen Begeisterung und Expertise in den Bereichen Corporate Culture, Modern Leadership & New Work. Sein beruflicher Erfahrungsschatz birgt einen facettenreichen Mix aus strategischem und operativem Unter­nehmertum, Mentoring und Kulturentwicklung von Hypergrowth-Startups. Seine Erfahrung aus sieben Jahren Leistungssport auf Weltmeister-Niveau haben ihn mit Methoden und Tools ausgestattet, die Führungskräfte dabei unterstützen, an der Haltung, Selbstwirksamkeit und der Performance Ihrer wichtigsten Mitarbeitenden zu arbeiten.
Anastasia Barner
Anastasia Barner
Gründerin
FeMentor
Anastasia Barner ist eine der jüngsten Gründerinnen Deutschlands und hat sich in den letzten fünf Jahren erfolgreich in der Startup-Welt etabliert. Sie gilt als Stimme der Gen Z und ist TEDx-Speakerin. Sie rief “FeMentor”, die erste Reverse-Mentoring-Plattform in Europa, ins Leben und war parallel das internationale TikTok-Gesicht der Deutschen Welle. Heute steht sie als Expertin und Moderatorin auf zahlreichen Bühnen und spricht über Social Media, Generation Z und Startups. Für ihre Arbeit wurde sie mehrfach ausgezeichnet.
Henrik Lambertz
Henrik Lambertz
New Work Advisor & AI Expert
Blackboat
Henrik Lambertz ist Wirtschaftspsychologe und als New Work Advisor Experte für AI Enablement. Bei Blackboat setzt er sich tagtäglich intensiv mit der Frage auseinander, wie neue Technologien unseren Berufsalltag optimal erleichtern. Er begleitet Unternehmen dabei, die Potenziale generativer künstlicher Intelligenz im Arbeitsleben mit dem richtigen Mindset sowie den passenden Formaten freizusetzen. Mit umfangreicher Praxiserfahrung aus multinationalen AI-Projekte, von Start-Ups bis zu Großkonzernen, zeigt Henrik, wie der Wandel zu einer "Supercharged Organisation" mit AI gelingt.
Caroline Schultheiss
Gründerin
schultheiss sci
Caroline Schultheiss ist Beraterin, Coach und Gründerin von schultheiss sci, was für Strategie, Change und Innovation steht. Seit 1998 hat sie ihren Beruf zur Berufung gemacht und unterstützt Unternehmen und Einzelpersonen in ganzheitlichen Veränderungsprozessen. Ihre Spezialisierungen umfassen Strategieentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Neuro-Leadership und Kulturwandel. Ein weiterer Fokus liegt auf Embodied Leadership, wo Führungskräfte unter anderem lernen, mithilfe von Stimmenergie motivierend und überzeugend zu führen. Caroline steht dafür, Menschen neue Perspektiven zu eröffnen, ihre Potenziale zu erkennen und zu entfalten sowie sie dabei zu unterstützen, Resilienz aufzubauen.
Julia Wille
Head of People & Talent
DOJO

Julia ist Coach, Beraterin und Head of People & Talent mit mehr als 10 Jahren Erfahrung im Bereich People & Culture. Sie hat in verschiedenen renommierten Unternehmen und Agenturen den People & Culture Bereich erfolgreich auf- und ausgebaut sowie Unternehmensstandorte in Wachstumsphasen, bei Umfirmierungen und der Talententwicklung begleitet. Kultur war und ist für sie ein zentraler Treiber. Derzeit ist Julia Head of People & Talent bei dem Popcultural Powerhouse DOJO. Zusätzlich arbeitet sie als Business Coach und selbstständige Beraterin im People & Culture Bereich, unterstützt Führungskräfte und Mitarbeiter*innen bei ihrer beruflichen Entwicklung und berät beim Aufbau von Organisationen.

Diese und viele weitere Themen stehen auf der Agenda:
Zu den Tickets
Darauf darfst du dich freuen:
Vernetze dich mit 300 TAM-Alumni & New-Work- & Leadership-Enthusiast:innen aus ganz Deutschland.
Stell dir dein eigenes Festival-Programm aus inspirierenden Keynotes, Masterclasses & Workshops zusammen.
Lerne von DEN Modern-Work-Expert:innen Deutschlands und hebe deine Skills auf ein neues Level!
Zu deinen Festivaltickets
Du möchtest mehr TAM-Festival-Feeling?
In diesem Jahr feiern wir ein TAM-Festival, wie es die Welt noch nicht gesehen hat!

 Falls du bisher aber noch kein TAM-Learning-Festival besucht hast, bekommst du hier in unserem Aftermovie vom TAM Leadership Festival 2023 schonmal einen winzigen Eindruck:
Sicher dir jetzt dein Ticket!
Das sagen die Teilnehmenden unseres letzten Learning Festivals:
"Wie geil war bitte das Festival am Samstag. Ich war geflasht, was ihr da auf die Beine gestellt habt und ziehe meinen Hut vor der Leistung, so ein grandioses Event zu organisieren."

 Julius Kneist, Founder Visionsjäger
"Das TAM Leadership Festival war nicht nur inhaltlich eine große Bereicherung, sondern gleichzeitig ein wunderbares Zusammenkommen sehr herzlicher, interessierter Persönlichkeiten. Ich habe den Austausch mit den Teilnehmern und Speakern riesig genossen." 
Annika von Mutius, CEO Empion

"Tolle Orga, viel Herzblut drin und wertvoller Input, dazu reihenweise sympathische Menschen. Von mir eine absolute 1 an die TAM für dieses grandiose Festival"

 Christian Schwalm, Geschäftsführer Schwalm Consulting

Tickets sichern

bis zum 15.09.2024

Du willst beim Ticketkauf sparen?
Dann werde Teil des TAM Tribes 2024 und du bekommst 50% auf dein Festivalticket & 100% auf dein Partyticket!

Hier sicherst du dir dein(e) Ticket(s)!

Hast du noch Fragen?

Schreib uns einfach. Wir freuen uns auf dich!

Solltest du noch Fragen zum TAM Leadership Festival haben, schreib uns einfach eine Mail und wir antworten so schnell wie möglich!

Wir freuen uns auf dich!

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Die TAM hilft Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter:innen zu entwickeln und Kulturen zu transformieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung und über 1000 ausgebildeten Trainerinnen und Trainern zählt sie zu den renommiertesten Akademien Deutschlands.

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