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TAM Executive Leadership Programm

Das am meisten weiterempfohlene Executive Programm Deutschlands
Jetzt Infos zu modulen, Terminen & Verfügbarkeit anfordern

The Art of Modern Leadership

Erschaffe dein wissenschaftlich fundiertes Führungssystem
Wie entwickelt man als Top-Level-Executive einen modernen Führungsansatz, der zur eigenen Vision und zu den eigenen Werten passt?

Wie erschafft man eine performanceorientierte Führungskultur, die unternehmensweit Einfluss nimmt?

Wie muss man das Unternehmen, Führungskräfte, Teams und letztlich sich selbst führen, um unternehmerisches und menschliches Wachstum anzutreiben?

 Moderne Führung ist eine der größten Herausforderungen von Unternehmer:innen und Top-Level Executives. 

Gleichzeitig ist sie aber einer der größten Einflussfaktoren auf die Entwicklung des Unternehmens.

Mit dem TAM Executive Leadership Programm bieten wir die exklusivste Weiterbildung für Geschäftsführer:innen & Inhaber:innen, Top-Level Executives und Startup-Gründer:innen, die ihre Führungskompetenz praxisorientiert und wissenschaftlich fundiert auf das nächste Level heben wollen.

Bei uns erhältst du nicht nur Wissen. 
Du wirst dein komplettes Denken über Führung verändern. 
Du wirst das Erlernte direkt am nächsten Tag anwenden. 
Und du wirst ein exklusives Netzwerk an Gleichgesinnten treffen, die dich stärken, inspirieren und auf deiner Reise über die Ausbildung hinaus begleiten.
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12 Executives
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ÜBER ca. 9 Monate
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Berufsbegleitend
  • ELP Testimonials Luise Lück
Infos zum Bewerbungsprozess, Terminen und Modulen erhalten

Bekannt aus

Executive Leadership Training Netzwerk
Geschäftsführer:innen
Gründer:innen
Inhaber:innen

Das TAM Executive Leadership Programm ist eine exklusive Weiterbildung für Top-Level Executives. Einer der wichtigsten Aspekte des Programms ist es, dass sich Leader aus unterschiedlichen Bereichen, aber mit einem einheitlich hohen Level an Erfahrung in den Bereichen Leadership und Unternehmertum über Erfahrungen, Herausforderungen und Best Practices austauschen. 

  • Du trägst die Verantwortung für die Entwicklung eines Unternehmens und gestaltest die strategische Ausrichtung inklusive kleiner und größerer Kurskorrekturen? 
  • Du musst nicht nur wettbewerbsfähig sein, sondern auch gleichzeitig die Zufriedenheit deiner Führungskräfte & Mitarbeitenden im Blick haben? 
  • Du willst in einem absoluten Safe-Space Führungsdefizite aufarbeiten, einen individuellen Führungsansatz kreieren und ein zukunftsorientiertes Führungsverständnis entwickeln, welches deine Mitarbeiter:innen und Führungskräfte im Unternehmen optimal fördert und fordert? 
  • Du bist bereit, dich anderen zu öffnen und von ihnen und ihren Herausforderungen, Erfahrungen und echten Führungs-Cases zu lernen? 
  • Du willst ein diverses Netzwerk aus erfolgreichen Unternehmer:innen und Executives aufbauen und es selbst durch dich und dein Netzwerk bereichern?

Dann könntest du als Teilnehmer:in für das Executive Leadership Programm in Frage kommen!

Bitte beachte, dass wir mit allen Bewerbenden ausführliche Kennenlerngespräche führen, um herauszufinden, ob das Executive Programm und die Peer-Group passend sind.

Infos zu Modulen, Terminen und mehr erhaltenKein C-Level Executive? Hier geht es Zum TAM Leadership Programm für Teamleads und neue Führungskräfte

Die Trainerinnen & Trainer

Prof. Dr. Nils Schulenburg

Organisationsentwicklung I Modern Leadership
Dr. Nils Schulenburg ist seit 15 Jahren als Unternehmensberater, Trainer und Coach im bereich Executive Leadership Education unterwegs. Mehr als 10 Jahre hat er außerdem als Professor für Personal- und Organisationsentwicklung an Hochschulen doziert und mit Begeisterung eigene Studien zu den Themen Führung neuer Generationen, Führung in Teams sowie Change- und Performancemanagement durchgeführt. Als Cheftrainer unseres Executive Leadership Programms nutzt er seine Erfahrung und Expertise mit C-Level-Executives dafür, die Teilnehmenden beim Aufbau eines wissenschaftlich fundierten und praktisch anwendbaren Führungssystems zu begleiten.

Kai Paulsen

Rhetorik I Körpersprache I Selbstbewusstsein
Seit 2010 hilft Kai Paulsen Führungskräften dabei, situative Führung zu lernen, die Aufmerksamkeit ihrer Mitarbeitenden zu gewinnen und dabei gelassen und souverän zu bleiben. Und das, basierend auf seiner Medien-Erfahrung, auf eine spannende, nachhaltige und kreative Art und Weise, nämlich mit Pferden als Verhaltensspiegel für Kommunikations- und Führungsseminare.

Ralf Haake

Change Prozesse I ZRM I Kommunikation
Ralf Haake hat mehrere Zertifizierungen als Change Facilitator und Trainer. 2022 gewann er den Europäischen Trainingspreis vom BDVT in der Kategorie Trainings & Tools. Sein Herzensthema ist die Persönlichkeitsentwicklung und damit auch zum großen Teil dem Züricher Ressourcenmodell gewidmet. Außerdem war Ralf Haake auch 15 Jahre im Management, als Geschäftsführer und Gesellschafter aktiv.

Sonja Demmer

Leadership I Selbstmanagement I Emotionale Intelligenz
Sonja Demmer verbindet ihre Herzensthemen Neuro- & Servant Leadership mit ihrer langjährigen Erfahrungen als Konzernführungskraft in der Rolle der Head of Finance Germany & Switzerland bei Henkel sowie ihrer Erfahrung als zertifizierte TAM Trainerin. Durch ihre Passion für anwendbare Führungskonzepte unterstützt sie dich dabei, deine Führungsrolle aus praktischer Sicht mit Klarheit und Kompetenz zu schärfen.
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Gewinner 
Hans A. Hey Awards

Für das innovativste Trainingskonzept

Gewinner 
Deutscher Bildungsawards

Als am meisten weiterempfohlene "Weiterbildung für Führungskräfte"

Teil der 
HR Excellence Selection

Im Bereich Führungskräfteentwicklung
Infos zu Bewerbung, Terminen und Modulen erhalten
39
Durchschnittsalter
11
Ø Führungserfahrung in Jahren 
31%
Teilnehmerinnen
48
Startup
21
Konzern
31
Mittelstand

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Zeitlicher Ablauf

7 Blöcke in 9 Monaten
Das 13-tägige TAM Executive Leadership Programm findet berufsbegleitend über einen Zeitraum von 9 Monaten alle 6 Wochen in Berlin statt. Es unterteilt sich in einen Main Track mit 7 Hauptmodulen, bei denen es ausschließlich um die Entwicklung deines eigenen Leadership Ansatzes geht, sowie ein Outdoor-Zusatzmodul und 3 handverlesene vertiefende Masterclasses. Das Zusatzmodul bringt in Form eines Offsite-Trainings eine neue Perspektive in deinen Führungskontext, während sich die Masterclasses auf wichtige Zusatzskills und deine Persönlichkeit konzentrieren. Nach dem letzten Modul erhältst du dein Diplom als “Master of Modern Leadership” und hast damit Zugang zu unserem exklusiven Leadership Alumni-Netzwerk.

Die Module

Das TAM Executive Leadership Programm:
Modul ELP: Leadership Outdoor Day in der TAM Business Trainer Ausbildung

Leadership Outdoor Day

Führung durch Perspektivwechsel
Den Abschluss unseres ersten Blocks gestalten wir durch ein gemeinsames Offsite in der Natur, um den Horizont deines Führungsansatzes zu erweitern. Bei diesem erwartet dich ein Leadership-Perspektivwechsel der besonderen Art und Aktivitäten, die dich und die Gruppe noch weiter zusammenschweißen.
Modul ELP: Masterclass: Stage Presence for Leaders in der TAM Business Trainer Ausbildung

Masterclass: Stage Presence for Leaders

Dich und dein Unternehmen optimal präsentieren
Als Führungskraft wird von dir erwartet, dass du vielfältige Rollen ausfüllst. Eine Rolle, die im Rahmen modernen Leaderships immer wichtiger wird, ist die der Unternehmerin oder des Unternehmers, der die Vision und Mission des Unternehmens nach außen trägt. Egal ob auf Konferenzen, Messen, Panel-Diskussionen oder auf Networking Events. Die eigene (Bühnen-)Präsenz wird für moderne Führungskräfte und letztendlich für das Unternehmen immer wertvoller. In dieser Masterclass lernst du, wie du durch Körpersprache, Stimme, Rhetorik und Dramaturgie deine Zuhörer:innen in den Bann ziehst und dein Unternehmen optimal repräsentierst.
Modul ELP: Masterclass: Leading Cultures & Change in der TAM Business Trainer Ausbildung

Masterclass: Leading Cultures & Change

Organisationen führen und Kulturen gestalten
Die Kunst, eine Organisation zu führen und eine Kultur zu gestalten, die von allen als positiv empfunden wird, erfordert Geschick und Know-how. Eine Vision zu formulieren und zu kommunizieren, einen tief verankerten Core Purpose zu etablieren und Werte zu leben, sind entscheidend für langfristigen Erfolg, insbesondere in Zeiten des Wandels. Diese Prinzipien sind der Schlüssel, um eine Unternehmenskultur zu schaffen, die nicht nur Wandel übersteht, sondern auch vorantreibt. Unser Modul bietet dir die Werkzeuge und das Wissen, um diese essentiellen Elemente in deiner Organisation zu etablieren und erfolgreich umzusetzen. Darüber hinaus lernst du, mit individuelle Change-Barrieren umzugehen, zu verstehen, warum Veränderungsvorhaben in Organisationen scheitern können und was getan werden kann, um Akzeptanz und Bereitschaft im Unternehmen zu erhöhen.
Modul ELP: Masterclass: Personal Vision with ZRM© in der TAM Business Trainer Ausbildung

Masterclass: Personal Vision with ZRM©

Entwickle dein persönliches Mottoziel
Das Zürcher Ressourcen Modell «ZRM®» ist eines der wenigen wissenschaftlich fundierten Modelle zur Selbstmanagement-Optimierung. In dieser Masterclass betrachten wir deine internen Ressourcen und unterstützen dich dabei, sie dafür zu nutzen, dass du deine persönliche Vision nicht nur findest sondern auch in deinen Lebensalltag integrieren kannst.
Modul Abcdef Leadership-a10: Performance Leadership in der TAM Business Trainer Ausbildung

Performance Leadership

High- und Lowperformer zu Bestleistung führen
Als Führungskraft bist du der entscheidende Faktor für die Performance in deinem Team. Wie ein:e Trainer:in im Profisport, musst du den spezifischen Leistungsstand deiner Mitarbeiter:innen kennen, um sie individuell zu optimieren. Unterforderung ist dabei genauso problematisch wie Überforderung. Hinterfrage die Gründe für Leistungsunterschiede und lerne, wie du Leistungen objektiv beurteilen kannst. Als modern Leader nutzt du auf wertschätzende Weise gruppendynamische Prozesse und Persönlichkeitsstrukturen, um jeden Performer zu seiner Bestleistung zu führen.
Modul Leadership-a1: Final Transition in der TAM Business Trainer Ausbildung

Final Transition

Erstellung des eigenen Führungskonzepts
Um den Wissenstransfer aus dem Ausbildungs- in den Praxiskontext zu sichern, erarbeitest du im letzten Modul eine Abschlusspräsentation. Darin stellst du für deinen spezifischen Führungskontext Lösungen vor. Zum einen bestimmst du, welche der vermittelten Inhalte für deine Führungsarbeit die höchste Priorität haben und zum anderen konkretisierst du Ideen, wie du diese Erkenntnisse im Unternehmensalltag anwenden kannst. So entwickelst du deinen ganz persönlichen Führungskompass, der dir den Weg zu deinem Modern Leadership weist.
Modul A Leadership-1: Basics of Modern Leadership in der TAM Business Trainer Ausbildung

Basics of Modern Leadership

Grundlagen moderner Unternehmens- und Teamführung
First things first. Zum Start des TAM Leadership Programms machst du dich mit Kernaspekten moderner Führung vertraut. Führungskräfte begeistern sich für Menschen und übernehmen deshalb Verantwortung. Dabei zeigen sie ein hohes Maß an Selbstverantwortung und Empathie. Ein guter Leader hat darüber hinaus den Sachverstand, Situationen und Menschen richtig einzuschätzen. Die passenden Strategien, Werkzeuge und nicht zuletzt das richtige Mindset sind entscheidend dafür, die Potenziale deiner Mitarbeiter optimal zu entfalten. Definiere deinen persönlichen Führungsstil und lerne, wertschätzend und effizient mit den unterschiedlichen Mitarbeitertypen umzugehen.
Modul Ab Leadership-2: Leading Conversations in der TAM Business Trainer Ausbildung

Leading Conversations

Mitarbeitergespräche Zielorientiert führen
Eines der wichtigsten Führungswerkzeuge ist die strukturierte Kommunikation mit deinen Teammitgliedern. Mitarbeitergespräche können so unterschiedliche Aspekte wie Feedback, Personalentwicklung oder Konflikte zum Thema haben und müssen dementsprechend vorbereitet und durchgeführt werden. Lerne die Besonderheiten der verschiedenen Gesprächsformen kennen, um für alle Eventualitäten bereit zu sein und auch in der spontanen Konversation das Gespräch zielorientiert zu führen.
Modul Abc Leadership-3: Emotional Leadership in der TAM Business Trainer Ausbildung

Emotional Leadership

Führung durch emotionale Intelligenz
Menschen sind dann besonders leistungsfähig, wenn ihre Arbeit durch positive Emotionen begleitet wird. Daher sollten Führungskräfte wissen, wie sie die Stimmung ihrer Mitarbeiter positiv beeinflussen können. Der Schlüssel hierfür ist das aus der Verhandlungsführung abgeleitete Prinzip der emotionalen Führung. Es setzt auf Wertschätzung, individuelle Beziehungen, Schaffung von Freiräumen, Anerkennung des Expertenstatus eines jeden Teammitglieds sowie die Vergabe erfüllender Rollen. Durch emotional Leadership erhöhst du die Zufriedenheit in deinem Team und erlebst eine sichtbare Leistungssteigerung deiner Mitarbeiter.
Modul Abcd Leadership-5: Transformational Leadership in der TAM Business Trainer Ausbildung

Transformational Leadership

Mitarbeiter:innen inspirieren und motivieren
Durch transformationale Führung begleitest du deine Mitarbeiter:innen auf die nächst höhere Leistungsstufe. Dabei sind drei Bausteine von Bedeutung: Durch idealisierten Einfluss förderst du ein optimistisches Mindset in deinem Team. Mit inspirierender Motivation sorgst du für die tägliche Freude an der Arbeit und durch intellektuelle Stimulierung unterstützt du deine Teammitglieder bei der Entwicklung ihrer spezifischen Kompetenzen. Leite bei deinen Mitarbeiter:innen einen Transformationsprozess ein, in dem sie ihre Potenziale maximal entfalten.
Modul Abcde Leadership-9: Psychology of Leadership in der TAM Business Trainer Ausbildung

Psychology of Leadership

Psychologische Prozesse entschlüsseln
Als erfolgreiche Führungskraft bist du in der Lage, Herausforderungen nicht nur aus deiner, sondern auch aus der Perspektive deiner Mitarbeiter:innen zu betrachten und zu analysieren. Dafür ist es essenziell, typische menschliche Prozesse der Wahrnehmung und des Verhaltens zu kennen. Im Modul „Psychology of Leading“ lernst du, warum Menschen in vielen Situationen nicht rational handeln, warum sie sich in Gruppen stets anders verhalten als alleine und wie du das Lernen deiner Mitarbeiter:innen positiv beeinflussen kannst.
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Lass dich unverbindlich beraten:

Du möchtest das komplette Infomaterial mit allen Einzelheiten und detaillierten Modulbeschreibungen erhalten?

Dann kannst du sie dir hier herunterladen:
Termine & Verfügbarkeit findest Du in unserer Infomappe
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Dann vereinbare hier ein unverbindliches Beratungsgespräch mit uns:
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Alles aus einer Hand!

Ausbildung in den Räumen der TAM Akademie

New Work Office statt "Seminarhotel"

Das TAM Leadership Programm findet in unserem Zuhause, der TAM Akademie in Berlin statt. Unser modernes 1.200-Quadratmeter-Loft im Kreuzberger Bergmannkiez bietet eine gemütliche und kreative Atmosphäre, die zum Innovieren, Lernen und Wohlfühlen einlädt. Neben großen, hellen Trainingsräumen in New-Work-Atmosphäre, mit neuster technischer Ausstattung, Eventfläche und Safe-Space-Feeling bieten wir dir zahlreiche Restaurants, Bars und andere Faktoren der Berlin-Experience in unmittelbarer Nähe. Selbstverständlich laden wir dich zu Kaffee, Tee, Kaltgetränken, Snacks und mehr ein. Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst. Denn nur wenn du dich bei uns wirksam fühlst, wirst du die Ausbildung wirklich nutzen können, um zur besten Version deiner selbst zu werden!

Der Bewerbungsprozess

In nur 3 Schritten
1. Kennenlerngespräch
Zunächst findet ein Kennenlerngespräch mit einer Person aus unserem Consulting-Team statt. In diesem Gespräch wollen wir deine Erwartungen an das Programm verstehen, gemeinsam herausfinden, was du gerade für Herausforderungen hast und welche Erfahrungen du als Führungskraft mit in die Gruppe tragen kannst.
2. Anmeldung
Wenn alles passt, können wir das weitere Vorgehen besprechen, dich gemeinsam für eines unserer nächsten TAM Executive Leadership Programme anmelden und dir so deinen Platz reservieren.
3. Onboarding
Dann startet auch schon deine Onboarding-Journey und deine persönliche Leadership-Reise!

Die komplette Infomappe anfordern

Du willst noch mehr erfahren?

Hier bekommst du einen ersten Sneak Peak von Executive Cheftrainer Nils

Diese und viele weitere Unternehmen

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Hast du noch Fragen?

Ruf einfach an. Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen.

Adrian Kraft

Senior Manager Training & Development

Ich freue mich schon auf deinen Anruf. Falls ich nicht persönlich ans Telefon gehe, hast du die Chance, jemand anderen im Team kennenzulernen.

Wir freuen uns auf dich!

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Die TAM hilft Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter:innen zu entwickeln und Kulturen zu transformieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung und über 1000 ausgebildeten Trainerinnen und Trainern zählt sie zu den renommiertesten Akademien Deutschlands.

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