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Stehen Veränderungen im Unternehmen an, geht es um das Change Management - also das Management von Veränderungen.

Das Change Management beschäftigt sich mit der optimalen Gestaltung von Veränderungsprozessen in der Organisation. Darunter zählen die Vorbereitung, Analyse, Planung, Realisierung und Evaluation von Change Prozessen. 

Ziel ist es, das Management zu unterstützen und Mitarbeitende der Organisation auf anstehende Veränderungen vorzubereiten. Hierfür werden oft Change Manager:in zur Unterstützung herangezogen.

Du willst näheres zum Thema Change Management und Transformationsprozesse wissen? Hier gehts zu unserem Blogartikel “9 Tipps für erfolgreiche Transformationsprozesse”!

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Adrian Kraft

Manager Training & Development

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