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Train the Trainer Ausbildung

Dein Einstieg in die Welt der professionellen Trainings & Workshops
Jetzt unterlagen anfordern

Was ist die
TAM train the Trainer Ausbildung?

Welche Voraussetzungen sind wichtig?
Die Business Trainer Ausbildung (BTA) der TAM Akademie ist dein Einstieg in die Welt der professionellen Workshopgestaltung und der nachhaltigen Personalentwicklung. Die BTA gibt dir die richtigen Tools an die Hand, um dein Wissen gezielt zu vermitteln. Als Führungskraft möchtest du dein Team weiterentwickeln, als Inhouse-TrainerIn dein Fachwissen so weitergeben, dass es auch ankommt oder dich als Business-TrainerIn selbstständig machen? Dabei können wir dir helfen.

Die Voraussetzung ist, dass du gern mit Menschen arbeitest und Freude daran hast, sie bei ihrer persönlichen und professionellen Weiterentwicklung zu unterstützen. Mit der TAM Train the Trainer Ausbildung bekommst du alles, was du dafür brauchst.
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In 4 Monaten
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Berufsbegleitend
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Max. 10 Teilnehmer

Die Teilnehmenden

Lernbegeistert, Menschenbezogen und Kommunikationsstark
Die Ausbildung richtet sich an Trainer:innen, Workshopleiter:innen, Führungskräfte, Fachexpert:innen und an alle, die viel mit Menschen arbeiten. Einige Jahre Berufserfahrung sind hilfreich, aber keine Voraussetzung. Es werden maximal 10 Teilnehmer:innen pro Ausbildung zugelassen.
Trainer/:innen
Fachexperten/:innen
Personalentwickler /innen
Workshopleiter
/:innen

Die 4 Kernkompetenzen

Die Du in der BTA erlernst
Flexicurity und New Work
Unternehmerische Kompetenz
Wie vermarkte und positioniere ich mich als MitarbeiterIn im Unternehmen oder als selbstständige/r Trainer/in auf dem freien Markt? Wie bestimme ich meinen Tagessatz? Wie erstelle ich mein Trainerprofil? Wie komme ich an Aufträge?
Organisationskompetenz
Die Fähigkeit, dein Training in den Kontext des Unternehmens einzuordnen. Wie funktionieren Prozesse innerhalb der Organisation? Warum werden Weiterbildungsmaßnahmen durchgeführt – und welche Teilnehmenden erwarten mich in welchem Zusammenhang?
Methodenkometenz
Welche Methode nutze ich, um etwas zu vermitteln? Flipchart oder Podcast? Rollenspiel oder Gruppenarbeit? Moderation oder Meditation? Mit dem richtigen Tool in der richtigen Situation schaff st du den optimalen Wissenstransfer.
Sozialkompetenz
Die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen – und zwar mit allen. Die Souveränität, auf Andersartigkeiten einzugehen, Unterschiede zu verstehen und aus einer Gruppe ein Team zu machen.

Zeitlicher Ablauf

In 4 Monaten zum/r Business-Trainer/in
Nach deiner erfolgreichen Bewerbung nimmst du an sieben Wochenendblöcken á drei Tagen teil. Die Ausbildung ist berufsbegleitend und findet über vier Monate in Berlin statt. Nach deiner bestandenen Abschlussprüfung erhältst du dein Diplom als “TAM Business TrainerIn” und bist damit automatisch Teil unseres großen Alumni-Netzwerks. Außerdem kannst du die Prüfung am selben Tag vom TÜV und/oder vom BDVT abnehmen lassen und dir damit weitere Zertifizierungen sichern.

Modul 1

Dauer: 4 Tage

Beginn der Ausbildung
Seminar-Konzeption

Modul 2

Dauer: 3 Tage

Moderation & Visualisierung
Kommunikation für Trainer:innen

Modul 3

Dauer: 3 Tage

Überzeugend auftreten
Wirkungsvoll sprechen
Trainingsmethoden & Dramaturgie

Modul 4

Dauer: 3 Tage

Motivation & Persönlichkeit
Marketing für Trainer
Positionierung für Trainer

Modul 5

Dauer: 3 Tage

Zwischenprüfung
Storytelling & Präsentationstechnik
E-Learning

Modul 6

Dauer: 3 Tage

Gruppendymaik & -prozesse
New Work & Design Thinking

Modul 7

Dauer: 2 Tage

Abschlussprüfung &
Zertifikatsübergabe

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Die Module

der Trainer-Ausbildung
Modul BTA-4: Kommunikationsmodelle der TAM Train the Trainer Ausbildung

Interaktion im Lernraum

Lernprozesse begleiten und Dynamiken lenken
Als moderne:r Business-Trainer:in vermittelst du nicht nur Inhalte – du gestaltest aktiv den Lernraum. In diesem Modul erfährst du, wie du eine Verbindung zu den Teilnehmenden aufbaust und sie aktiv einbindest. Du gehst offen mit unterschiedlichen Perspektiven um, ordnest sie ein und bleibst auch bei Störungen souverän. Ergänzend erhältst du ausgewählte Methoden, die zum Dialog anregen und Beteiligung fördern. So stärkst du deine Präsenz und führst Trainings, in denen echte Interaktion und nachhaltiges Lernen entstehen.
Modul BTA-a13: Workshop Tools der TAM Train the Trainer Ausbildung

Workshop Tools

Eine moderne Arbeitswelt erfordert moderne Tools
Unternehmen müssen innovativ sein und sich permanent selbst optimieren. Oft brauchen sie hierfür weniger Expertenwissen, sondern mehr prozessuale Begleitung und methodisches Workshop KnowHow: Hier kommen moderne Workshop Tools und Rollen zum Einsatz! Wenn Mitarbeitende nicht darüber nachdenken müssen, welches Framework sie anwenden oder welchen Prozess sie verwenden sollen, können sie die Arbeit tun, für die sie zuständig sind. In diesem Modul lernst du deshalb hilfreiche komplementäre Tools für dein Trainerdasein kennen und erfährst, wie Du selber Tools designst, um die Challenges deiner Kunden anzugehen.
Modul BTA-a12: Gruppendynamik- & Prozesse der TAM Train the Trainer Ausbildung

Gruppendynamik- & Prozesse

So meisterst du jede Situation
Bei der Arbeit mit Menschen ist das Entstehen von Gruppendynamiken ein ganz natürlicher Prozess. Dies kann zu herausfordernden Situationen führen - genau dann ist ein flexibler und smarter Umgang mit der Gruppe gefragt. Lasse dich in diesem Modul von einem erfahrenen Profi inspirieren und lerne neue Methoden zur Steuerung von Gruppenprozessen kennen, indem du sie am eigenen Leib erfährst. Erweitere zusätzlich deinen psychologischen Werkzeugkoff er um vielfältige Methoden. Damit bist du bestens ausgestattet, den Schritt von der Wissensvermittlung zur Lernbegleitung zu meistern. Bist du bereit, hinter die Kulissen zu schauen?
Modul BTA-9: Marketing & Positionierung der TAM Train the Trainer Ausbildung

Marketing & Positionierung

Das Business der Business-Trainer/innen
Wer bin ich - und wofür stehe ich? Jeder kann Marktführer sein, wenn er die richtige Nische findet. In diesem Modul lernst du von einem erfahrenen Profi die hard facts der Trainerbranche. Alles über Akquise, Tagessatz, Empfehlungsmarketing und wie du deinen roten Faden findest.
Modul BTA-a11: E-Learning der TAM Train the Trainer Ausbildung

E-Learning

Das mobile Klassenzimmer
Werde zum bzw. zur Lernbegleiter:in über den Seminarraum hinaus! In diesem Modul schärfst du dein Grundverständnis, wie und wo wir zukünftig lernen werden. Außerdem bekommst du sofort anwendbare Tools an die Hand, um schnell und einfach Videos, Podcasts und Newsletter zu produzieren. Die E-Learning Grundausrüstung für alle Business-Trainer:innen.
Modul BTA-8: Motivation & Persönlichkeit der TAM Train the Trainer Ausbildung

Motivation & Persönlichkeit

Schön, mich kennenzulernen
Was treibt mich wirklich an? Warum tue ich, was ich tue? In diesem Modul lernst du dich selber besser kennen und bekommst die Möglichkeit, dich selbst und dein Handeln besser zu begreifen. Dadurch kannst du souveräner mit schwierigen Situationen und herausfordernden Menschen umgehen. Nur wer sich selbst kennt, kann andere verstehen.
Modul BTA-a10: Präsentationstechnik & Storytelling der TAM Train the Trainer Ausbildung

Generative KI für Business-Trainer:innen

Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung
Lerne, wie du künstliche Intelligenz in deinem Berufsalltag als Business Trainer:in effektiv nutzen kannst, um deine Effizienz zu steigern und die Qualität deiner Arbeit zu verbessern. Durch den gezielten Einsatz von ChatGPT und erprobten PromptStrategien erreichst du ein Verständnis von KI, das weit über das allgemeine Wissen hinausgeht.
Modul BTA-3: Zeichnen & Visualisieren der TAM Train the Trainer Ausbildung

Zeichnen & Visualisieren

Jeder kann zeichnen
„Die Metapher ist der Schlüssel zur Komplexitätsbewältigung.” (Niklas Luhmann) Lerne, nicht nur Bilder in den Köpfen deiner Teilnehmenden zu zeichnen, sondern auch auf Papier. Mit ein paar einfachen Strichen kannst auch du Figuren und Symbole klar und einprägsam darstellen und deine Teilnehmenden mit originellen Visualisierungen überraschen.
Modul BTA-2: Moderation der TAM Train the Trainer Ausbildung

Moderation

Moderieren ist nicht gleich Trainieren
Das Beherrschen von Moderationsmethoden gehört zum Standardrepertoire einer guten Trainerin / eines guten Trainers. Dabei geht es vor allem darum, sich selbst zurückzunehmen und den gruppendynamischen Prozessen Raum zu geben. Die oder die Moderator:in unterstützt die Gruppe dabei, Themen zu sammeln und macht Schwerpunkte sichtbar.
Modul BTA-1: Seminar-Konzeption der TAM Train the Trainer Ausbildung

Seminar-Konzeption

Die Architektur eines guten Trainingskonzepts
First things first. Zum Start der Business Trainer Ausbildung lernst du das ausgezeichnete TAM 10-Stufen Modell kennen. Es bildet die Grundlage deiner Ausbildung und deiner zukünftigen Arbeit als Trainer:in. Das 10-Stufen Modell gibt dir ein sicheres Gerüst, auf dem du spielerisch deine Trainingskonzepte aufbauen wirst.
Modul BTA-5: Überzeugend auftreten der TAM Train the Trainer Ausbildung

Überzeugend auftreten

Der Körper spricht mit
Egal was du tust – eine Wirkung hast du immer! Die Frage ist nur, ob es auch die Wirkung ist, die du beabsichtigst. Deine Körpersprache entscheidet über den ersten Eindruck und beeinflusst die Kommunikation – der Mensch ist schließlich ein Augentier. Da lohnt es sich, genauer hinzuschauen.
Modul BTA-6: Wirkungsvoll Sprechen der TAM Train the Trainer Ausbildung

Wirkungsvoll Sprechen

Der Ton macht die Musik
„Komm wir essen Opa“ kann fürsorglich gemeint oder für den Opa lebensbedrohlich sein - auf die Betonung kommt es an. Die Stimme ist das wichtigste Medium für Trainer:innen. Sie wirkt wie eine akustische Visitenkarte. Außerdem lenken Stimme und Sprechausdruck entscheidend das Hörverstehen. Je präsenter und klarer der Ausdruck, desto leichter kann das Gegenüber folgen. Das ist nicht nur sehr wirkungsvoll, sondern kann obendrein auch noch viel Spaß machen!
Modul BTA-7:Trainingsmethoden & Dramaturgie der TAM Train the Trainer Ausbildung

Trainingsmethoden & Dramaturgie

So vielfältig kann dein Seminar sein
Der Begriff „Dramaturgie“ kommt aus dem Griechischen und bedeutet so viel wie „Aufbau und Struktur eines Dramas“. Nicht nur ein Drama, auch dein Training will geschickt gestaltet sein. Lerne in diesem Modul, mithilfe vielfältiger dramaturgischer Mittel, deinen Trainingstag zu gestalten. Erfahre, wie du deine Teilnehmenden vom ersten Moment an begeisterst und bis zur letzten Minute verzauberst.
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Die Trainerinnen & Trainer

Anna Homann

Modern Leadership | Trainingsmethoden
Angetrieben durch den Purpose, Menschen in Veränderungssituationen zu unterstützen, führte Annas Weg über die Flüchtlingshilfe, Coaching und Leadership Beratung zu uns in die TAM. Als Inhouse Trainerin und Learning Expertin verantwortet sie zahlreiche Inhouse Leadership Projekte und begleitet die Teilnehmenden unseres Leadership Programms auf ihrem Weg zu einem modernen, sinnstiftenden und wirksamen Führungssystem. Darüber hinaus bildet sie In unserer Business-Trainer:innen-Ausbildung angehende Trainer:innen darin aus, Menschen durch die richtigen Trainingsmethoden nachhaltig zu befähigen.
Anna Homann

Christoph Speckmann

Storytelling, Digitale Präsentationen, E-Learning & Intrapreneurship
Christoph Speckmann ist zertifizierter TAM-Trainer, Seriengründer und Online Marketer. Durch seine Arbeit mit Mittelständlern und Startups weiß er genau, wie er Menschen mit dem notwendigen Mindset ausstattet, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern. Er berät und unterstützt dabei unter anderem in den Bereichen Digitalisierung, und modernes Unternehmertum und Pitchdecks.
Christoph Speckmann

Edmund Cramer

Marketing, Positionierung & Organisationsentwicklung
Edmund Cramer ist Unternehmensberater und Experte für Marketingstrategien und Positionierung. Er selbst hat 2004 seine Trainerkarriere bei der TAM begonnen und ist daher “einer von uns“. Heute führt er in seinem Unternehmen erfolgreich ein Team von 15 Berater:innen und Trainer:innen.
Edmund Cramer

Lorenz Illing

Performance Leadership I Persönlichkeitsentwicklung | Vision & Culture
Lorenz Illing ist CEO der TAM Akademie, Seriengründer und zertifizierter Business-Trainer mit tiefen Wurzeln in der Digitalwirtschaft. Der erfahrene Unternehmer und Tanzweltmeister (2006) beschäftigt sich leidenschaftlich mit Themen rund um Team-Performance, Modern Leadership, erfolgsorientiertes Mindset und Motivation. Sein Ziel ist es, die Kerngedanken der New Work mit Leistung und Wirtschaftlichkeit zu verbinden und so die Arbeitswelt von morgen durch starke Teams und Führungskräfte weiterzuentwickeln.
Lorenz Illing

Maike Julius

Kommunikation I Positive Psychologie & Leadership
Maike ist als selbstständiger Coach, Beraterin und Trainerin für positive Psychologie und gesunde Führung eine absolute Expertin im Bereich Inner Work. Sie hilft den Teilnehmenden dabei, ihre Selbstwirksamkeit als New Work Facilitator zu stärken und so die Herausforderungen bei Transformations- und New-Work-Projekten erfolgreich zu meistern!
Maike Julius

Marco Ammer

Kommunikation I Presentation Skills I Rhetorik & Körpersprache
Durch seine jahrzehntelange Arbeit als Moderator, Sprecher und Schauspieler verbindet Marco theoretisches Wissen mit echter Bühnenerfahrung. Als Trainer und Coach bereitet er Führungskräfte, Politikerinnen und Kolleginnen auf ihre Auftritte vor und begleitet sie bei unterschiedlichen Kommunikationsthemen. Nach seiner Business-Trainer-Ausbildung bei der TAM wurde er direkt in den Trainerpool aufgenommen und vermittelt seine Schwerpunkte heute in gleich mehreren unserer Ausbildungsprogramme.
Marco Ammer

Natalie Hauser

Moderation & Präsentation I Modern Leadership I Selbstmanagement
Natalie Hauser berät schon seit vielen Jahren Unternehmen von Scale Up bis zum Konzern zu Themen wie Projektmanagement, Kommunikation und Change Management. Neben ihrer Praxiserfahrung in Beratungspositionen und als Head of Academy der TAM ist Natalie BDVT zertifizierte Business Trainerin und verfügt über jahrelange Erfahrung in der inhaltlichen Konzeption von Inhouse Developmentprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Natalie Hauser

Patrick Gromm

Kommunikation I Sales
Ob im Automobilkonzern, auf Kreuzfahrtschiffen oder in Startups - als Kommunikations- und Motivationsexperte weiß TAM-Trainer Patrick, welche Wirkung zielgerichtete und wertschätzende Kommunikation haben kann. Als Wirtschaftspsychologe gibt er nicht nur Einblicke in die wissenschaftlichen Grundlagen, sondern zeigt den Teilnehmer:innen vor allem, wie sie dieses Wissen auf die zwischenmenschliche Kommunikation praktisch anwenden.
Patrick Gromm

Ralf Haake

Change Prozesse I ZRM I Kommunikation
Ralf Haake ist erfahrener Facilitator und Business-Trainer in den Bereichen Executive Leadership, Change- & Self-Management. Er ist Träger des Europäischen Trainingspreises und war 15 Jahre lang als Geschäftsführer und Gesellschafter in führenden Managementpositionen aktiv. In unseren Trainings begleitet er Teilnehmende & Executives bei der zielgerichteten Persönlichkeitsentwicklung mit Emotionsarbeit und dem Zürcher Ressourcenmodell (ZRM).
Ralf Haake

Torsten Weigel

Leadership I Teamentwicklung I Inner Work
Torsten ist beides, fundierter Business-Trainer und erprobter Abenteurer. Wenn er nicht gerade entlegene Regionen unseres Planeten erkundet, begleitet und trainiert er Gruppen mit viel Aktivität und Leidenschaft. Durch seine regelmäßigen Perspektivwechsel ist Torsten Experte darin, Situationen einzuordnen, Dynamiken zu erkennen und Lösungsräume zu vergrößern.
Torsten Weigel
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Das ist Dein Nutzen

für die Zukunft

Trainingskonzept

Während der BTA erstellst du dein persönliches Trainingskonzept anhand des TAM-10-Stufen Modells. Somit hast du am Ende der Ausbildung ein geprüftes, praxiserprobtes zweitägiges Seminar, welches du sofort anbieten kannst.

Trainerprofil

Wir zeigen dir, wie du ein ansprechendes, professionelles Trainerprofi l erstellst, mit dem du dich bei neuen Kunden vorstellen kannst.

Handbuch

Zu allen Themen erhältst du ausführliche Arbeitsmaterialien. Zusammen mit deinen persönlichen Aufzeichnungen entsteht so ein umfangreiches Trainerhandbuch, welches dich lange begleiten wird.

Action Fotos

Deine Trainings werden auf Wunsch aufgezeichnet, diskutiert und archiviert, um deine Fortschritte festzuhalten. Außerdem kannst du alle Fotos von dir für Werbezwecke nutzen.

Alumni-Netzwerk

Auch über die Ausbildung hinaus steht dir die TAM zur Seite. Bei Preisverhandlungen, Akquise und allen wichtigen Fragen beraten wir dich gern. Unsere Trainer:innen wachsen oft als Team und nicht selten freundschaftlich zusammen. So hat sich ein Alumni-Netzwerk gebildet, welches sich gegenseitig unterstützt und regelmäßig “TAM-Tische” organisiert.

Eine Prüfung, drei Zertifikate

Der perfekte Start als Trainer/in

Der Prüfungsablauf

Am Ende der TAM Business Trainer Ausbildung hast du die Möglichkeit, drei Abschlüsse zu erreichen. Die Prüfung zur TAM Business-Trainerin oder zum TAM Business-Trainer besteht aus der Einreichung eines Trainingskonzepts zu einem Thema deiner Wahl und der 45-minütigen praktischen Vorstellung eines Moduls aus diesem Konzept vor einem Prüfungskomitee. Die Teilnehmer:innen deines Prüfungstrainings sind deine Kommiliton:innen aus der BTA.

Zusätzliche Zertifikate

Darüber hinaus kannst du zwei weitere Titel erlangen: “BDVT geprüfte/r Business-Trainer/in” vom Bundesverband für Trainer und Coaches und den “TÜV Trainer/in der Erwachsenenbildung”. Hierzu ist jeweils eine zusätzliche schriftliche Prüfung erforderlich. Die Prüfung findet in den Räumen der TAM Akademie statt, wird aber vom BDVT und TÜV gesondert abgerechnet.

Mit drei möglichen Abschlüssen ist die TAM Business Trainer Ausbildung einmalig in der deutschen Weiterbildungsbranche.

TAM Siegel
BDVT Siegel
TÜV
Das Leadership Programm der TAM hat mich persönlich und in dem, was ich beruflich mache, nachhaltig geprägt. Eine Erfahrung, die man nie mehr vergisst!
- Tobias Jost
Co-founder Hackerbay
Tobias Jost - TAM Train the Trainer Ausbildung
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Alles aus einer Hand!

Ausbildung in den Räumen der TAM Akademie
Bildschirmfoto um

Über den Dächern Berlins

Das TAM Leadership Programm findet in der TAM Akademie in Berlin statt. Unser modernes Loft über den Dächern der Stadt hat eine gemütliche und kreative Atmosphäre, die zum spielerischen Lernen einlädt. Neben einem großen, hellen Seminarraum mit hochwertiger technischer Ausstattung, bieten wir dir für Denkpausen eine großzügige Dachterrasse mit Blick auf die Spree. Selbstverständlich laden wir dich zu Kaffee, Tee, Kaltgetränken und Snacks ein. Wir möchten, dass du dich bei uns rundum wohlfühlst.

Der Bewrebungsprozess

In nur 3 Schritten

1. Beratungsgespräch

Zunächst findet ein Beratungsgespräch mit einer Beraterin/einem Berater der TAM Akademie statt. Unsere Mitarbeiter:innen haben die BTA absolviert und können alle deine Fragen dazu beantworten.

2. Bewerbungsunterlagen einreichen

Danach reichst du deine Unterlagen ein. Dazu gehören dein Motivationsschreiben und der Lebenslauf mit Übersicht deiner bisherigen Weiterbildungen

3. Finales Telefoninterview

Nach Prüfung deiner Bewerbung laden wir dich zu einem finalen Telefoninterview mit der Akademieleitung ein.


Mehr Infos per Email erhalten

Are you ready?

Wir beraten dich gerne persönlich!

Hast du noch Fragen?

Ruf einfach an. Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen.
TAM Consulting Team

TAM Weiterbildungs-Consultants

Gemeinsam finden wir heraus, wie wir dich in deinem Vorhaben unterstützen können. Solltest du uns einmal nicht erreichen, kannst du auch einfach den Chat auf dieser Seite verwenden oder uns eine nette Mail schreiben.

Wir freuen uns auf dich!

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Die TAM hilft Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter:innen zu entwickeln und Kulturen zu transformieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung und über 1000 ausgebildeten Trainerinnen und Trainern zählt sie zu den renommiertesten Akademien Deutschlands.

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