Du liebst es, Menschen weiterzuentwickeln und ihnen nicht nur Impulse zu geben, sondern sie so zu trainieren, dass sie nachhaltig befähigt werden?
Du möchtest Teil von einem der am schnellsten wachsenden Weiterbildungsunternehmen Deutschlands werden?
Du trainierst bereits seit längerer Zeit in den Bereichen "Moderne Führung", "New Work" und "Organisationsentwicklung" und konntest schon einige Herausforderungen als Trainer:in meistern?
Dann bewirb dich hier:
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Das TAM Team
Die Menschen, die die TAM-Geschichte schreiben:
Anna Homann
Senior Consultant & Inhouse Trainerin Leadership
Angetrieben durch den Purpose, Menschen in Veränderungssituationen zu unterstützen, führte Annas Weg über die Flüchtlingshilfe, Coaching und Leadership Beratung zu uns in die TAM. Als Inhouse Trainerin und Learning Expertin verantwortet sie zahlreiche Inhouse Leadership Projekte und begleitet die Teilnehmenden unseres Leadership Programms auf ihrem Weg zu einem modernen, sinnstiftenden und wirksamen Führungssystem. Darüber hinaus bildet sie In unserer Business-Trainer:innen-Ausbildung angehende Trainer:innen darin aus, Menschen durch die richtigen Trainingsmethoden nachhaltig zu befähigen.
Lorenz Illing
CEO
Lorenz Illing ist CEO der TAM Akademie, Seriengründer und zertifizierter Business-Trainer mit tiefen Wurzeln in der Digitalwirtschaft. Der erfahrene Unternehmer und Tanzweltmeister (2006) beschäftigt sich leidenschaftlich mit Themen rund um Team-Performance, Modern Leadership, erfolgsorientiertes Mindset und Motivation. Sein Ziel ist es, die Kerngedanken der New Work mit Leistung und Wirtschaftlichkeit zu verbinden und so die Arbeitswelt von morgen durch starke Teams und Führungskräfte weiterzuentwickeln.
Franziska Neumann
Head of L&D Project Partners
Franziska “Franzi” Neumann ist studierte Wirtschaftswissenschaftlerin und Gründungsmitglied des HR-Projektmanagements der TAM. Egal, ob Hypergrowth-Start-up oder Großkonzern, Franzi sorgt dafür, dass Planung, Koordination und Durchführung von Inhouse-Trainingsprojekten immer TAMtastisch werden! Sie verbindet die Erfahrung aus über 300 TAM-Inhouse-Trainingsprojekten mit ihrer persönlichen Erfahrung als BDVT-zertifizierte Business Trainerin und ihrer Praxiserfahrung aus der Startup- & Konzernwelt.
Lena König
Finance Managerin
Unsere Finance Managerin Lena ist das Herzstück unseres Finance Departments und sorgt stets dafür, dass wir der absolute Traumkunde für Finanzamt und Steuerberater sind. Ihre Erfahrung aus Konzern und Startup prägt ihre Hands-on Mentalität, die sie mit einem nüchternen Zahlenblick und kaufmännischer Präzision auf die Straße bringt!
Domenico Dobrovolskis
Training & learning Expert
Seit 2019 ist Domenico Dobrovolski Trainer und Coach, und hilft Menschen und Teams dabei, Ihr Potenzial voll zu entfalten und den Herausforderungen der New Work Economy zu begegnen. Seit 2022 ist er Teil des TAM-Teams als Training und Learning Expert und hilft unseren Teilnehmenden bei Themen wie Selbstorganisation, Team Purpose, Remote Work und Führungskommunikation.
Adrian Kraft
Teamlead L&D Consulting
Ur-Berliner Adrian ist nicht nur Projektmanager, Betriebswirt, Taucher und Wakeboarder, sondern durfte von Startup bis Konzern schon in vielen unterschiedlichen Bereichen Erfahrungen sammeln. Weil es schon immer sein Ziel ist, Zukunftsthemen & neue Ideen weiterzuentwickeln, Menschen zu begeistern und Mehrwerte zu schaffen, ist er bei uns dafür verantwortlich, Menschen bei der Maßnahmenplanung ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Gerke Buss
Senior Manager Leadership Training & Development
Küstenkind Gerke hat unabsichtlich eine Karriere in der Logistik begonnen, bis er gemerkt hat, dass seine Führungsaufgaben interessanter für ihn waren als die Logistik selbst. Kurzerhand entschloss er sich, Menschen zu helfen selbst bessere Führungskräfte zu werden und hat damit seinen Weg zur TAM Akademie gefunden. Durch seine Leidenschaft für Führungskräfte- und Teamentwicklung unterstützt er Menschen und Unternehmen bei der sinnvollen Planung effektiver Entwicklungsmaßnahmen.
Von Bautzen nach Frankfurt und dann 2008 ab ins Berliner Abenteuerland. Durch 15 Jahre Hotellerie hat sie ein Adlerauge für Details entwickelt und in den letzten 2,5 Jahren im Start-up-Kosmos optimiert, wie man Projekte rockt. Dana, unsere Frühaufsteherin & Organisationsqueen im Dauereinsatz - das aber auch unter anderem dank der ordentlichen Menge Kaffee am Morgen!
Nika Schöner
L&D Project Partner
Franziska („Nika“) ist unsere Learning & Development Partnerin und verantwortet die Planung, Durchführung und Nachbereitung unserer TAMtastischen Trainings unter dem Motto „Let’s create impact!“. Sie bringt umfassende Erfahrung als Projektmanagerin in zahlreichen Großprojekten mit – von Hypergrowth-Scaleups über den Mittelstand bis hin zum Großkonzern mit über 1000 Führungskräften auf globaler Ebene.
Felix Ulrich
HR Consultant Training & Development
Im Frankenland gestartet ist Felix über einen Zwischenstopp in Georgia in die Hauptstadt gekommen und sorgt heute dafür, dass unsere Teilnehmenden die richtige Weiterbildungslösung finden. Unser Core Value “Wir sind eine TAMily” hat ihn so begeistert, dass er dem Konzern-Life "Adios" gesagt hat. Neben lebenslangem Lernen begeistern Felix Kunst und Design, Football, Fußball und eigentlich auch alle anderen Sportarten, bei denen ein Ball vorkommt.
Chantal Werner
Junior Inhouse Learning & Development Managerin
Nach ihrem Wirtschaftspsychologie Studium und einem für TAMies konzipierten Stress-Bewältigungs-Training ging es für sie auf einen Abenteuertrip durch Australien und Bali. Dort stellte Chanti fest: „Die TAM ist einfach mein Zuhause!“ Wieder zurück in der TAM zaubert sie nicht nur mit ihrer positiven Art jedem ein Lächeln ins Gesicht, sondern auch mit kleinen Gesten wie liebevoll gestalteten Post-It´s. Chanti's Mission? Den Purpose der TAM "Befähigen und Begeistern" auch intern voranzutreiben!
Chris Seidel
Training Operations & Customer Manager
Rand-Berliner Chris ist gelernter Kaufmann, angehender Bildungswissenschaftler und passionierter Drummer. Er unterstützt unser Operations Team mit viel Herzblut und kühlem Kopf. In seiner Freizeit tanzt er zu wummernden Bässen oder macht auf seinem Standup-Paddle die Brandenburger Seen unsicher. “Es gibt keine schlechten Gefühle - nur Handlungsbedarfsindikatoren”
Carla Bumann
Learning & Development Managerin
Neugierig, energiegeladen voll Tatendrang, meist schon wach vor Sonnenaufgang. Das ist Carla, die im Academy-Team gute Laune verstreut und uns täglich mit neuem Wissen und kreativen Ideen erfreut. Und wenn sie grade nicht an der Weiterentwicklung unserer Trainings sitzt, spielt sie Beachvolleyball, joggt, tanzt – oder betreibt irgendwie anders Sport.
Sabrina Mayer
Teamlead Training Operations
Unsere OPS-Maschine Sabi sorgt mit unserem Training Operations-Team für eine TAMtastische Trainingsexperience und einen reibungslosen Ablauf bei unseren Leadership und New Work-Programmen. Durch ihre empathische und schwäbisch-aufgeweckte Art befähigt und begeistert die Wirtschaftspsychologin dabei nicht nur unsere Teilnehmenden, sondern auch unsere TAMies vor Ort.
Andreas Pütz
Senior Manager Leadership Training & Development
Andi ist durch seine Erfahrung als Produktmanager, Teamlead und Systemischer Personal & Business Coach im Scaleup- und Konzernumfeld bestens bewandert darin, Menschen und Unternehmen bei einer wirksamen Entwicklung zu begleiten. Seine Leidenschaft für Führungskräfte- und Teamentwicklung helfen ihm dabei, in der TAM genau die Maßnahmen zu evaluieren, die Unternehmen wirklich voranbringen.
Robin Hoheisel
Product Owner Membership
Nach seinem Studium der Wirtschaftswissenschaften in Paderborn begleitete Robin ab der Gründung den Aufbau eines Consulting-Start-ups und war dort über fünf Jahre tätig – zuletzt drei Jahre lang als Führungskraft. In dieser Zeit entdeckte er seine Leidenschaft für modernes Leadership und das Thema Personalentwicklung. Als Product Owner Membership bei der TAM Akademie baut er eine Community rund um genau dieses Thema auf – mit dem Ziel, die relevanteste Weiterbildungs-Community für Modern Leadership in Deutschland zu schaffen. Privat trifft man ihn entweder beim Krafttraining oder in den Bergen – am liebsten auf langen Hüttentouren mit Weitblick und wenig Empfang.
Lisa Theuerkauf
People Managerin
Mit viel Gespür für People & Culture schafft Lisa eine Arbeitsumgebung, in der sich unsere TAMies wohlfühlen, ankommen und sich weiterentwickeln können. Sie sorgt für ein herzliches Onboarding, begleitet unsere internen Prozesse und prägt eine Kultur, die auf Vertrauen, Offenheit und echter Verbindung basiert. Ihre Erfahrung aus HR und Recruiting bringt sie mit ruhiger Klarheit und einem feinen Blick fürs Zwischenmenschliche ins Team ein.
Max Braunleder
Head of Marketing & Communications
Unser Wirtschaftspsychologe und ex Startup-Gründer aus dem Rheinland sorgt dafür, dass ihr stets up-to-date mit den spannendsten News, Tipps und Tricks aus dem Hause der TAM seid! Max ist Gesicht der TAM Social Media Kanäle, Keynote Speaker im Bereich Leadership Development & Unternehmenskultur und Teil der Zukunft Personal Faces seit 2023.
Patrick Gromm
Head of Growth & Culture
Ob im Automobilkonzern, auf Kreuzfahrtschiffen oder in Startups - als Kommunikations- und Motivationsexperte weiß TAM-Trainer Patrick, welche Wirkung zielgerichtete und wertschätzende Kommunikation haben kann. Als Wirtschaftspsychologe gibt er nicht nur Einblicke in die wissenschaftlichen Grundlagen, sondern zeigt den Teilnehmer:innen vor allem, wie sie dieses Wissen auf die zwischenmenschliche Kommunikation praktisch anwenden.
Marie Löhr
Head of Operations
Marie kommt extra von der rauen Alsterküste Hamburgs in die Hauptstadt, um uns bei der Erfüllung unseres "Core Purpose" - Menschen befähigen und begeistern - zu unterstützen!
Zuvor war Marie bei Upstalsboom Kultur und Entwicklung GmbH als Referentin für Personalentwicklung & Unternehmenskultur dafür verantwortlich, Unternehmenskulturen aufs nächste Level zu heben! Marie ist also nicht nur BDVT zertifizierte Business Trainerin, sondern hat auch New Work im Blut!
Céline Iding
Senior Learning & Development Consultant
Céline begleitet seit vielen Jahren Teams im Wandel – unter anderem beim Aufbau des Startups SwitchUp von 5 auf 50 Mitarbeitende sowie als Beraterin und Trainerin. Besonders begeistern sie Themen wie Selbstorganisation, Rollenklärung und Teamprozesse. Sie liebt es, Strukturen zu hinterfragen, neue Formen der Teamarbeit zu entwickeln und Menschen auf dieser Reise zu begleiten. Als Senior L&D Consultant bringt Céline gemeinsam mit unseren großartigen Projektpartner:innen Leadership & Zusammenarbeit in unseren Inhouse-Projekten auf's nächste Level.
Franz Weigel
HR Consultant Training & Development
Nach Jahren in Australien und Laos hat Franz seine Leidenschaft für Menschen und deren Entwicklung vertieft. Als Psychologe mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie begleitet er bei der TAM Menschen dabei, die Weiterbildung zu finden, die wirklich passt, und unterstützt sie auf ihrem Weg zum persönlichen Wachstum – ganz nach dem Motto „hungry for growth“. In seiner Freizeit zieht es ihn auf Reisen oder in Fußballstadien.
Ariane Strempel
L&D Expert & Trainerin
Neugierig und mit Sinn für Struktur und Kreativität gestaltet Ariane Lernräume, in denen Führungskräfte und Teams wachsen können. Nach Stationen in Beratung, Projektmanagement und der internen Personalentwicklung bei Zalando bringt sie heute als L&D Expert & Trainerin bei der TAM ihre Leidenschaft für Leadership, Teamdynamiken und Selbstmanagement ein. In ihren Trainings vereint sie kreative Ideen, individuelle Konzepte und einen gefüllten Methodenkoffer – immer mit dem Ziel, Lernen inspirierend und wirksam zu gestalten.
Christoph Ulrich
Senior HR Consultant Learning & Development
Als unser Experte für die perfekte Weiterbildung sorgt Christoph in der TAM dafür, dass alle Teilnehmenden genau das Programm finden, das ihre Karriere und Kompetenzen auf das nächste Level hebt. Mit seinem Background in den Medienwissenschaften hat er stets das große Bild im Blick. Durch seine Begeisterung für Sport und besonders Fußball holt er sich die Energie, um Teilnehmende in der Beratung zu befähigen und zu begeistern – ganz im Sinne des TAM Core Purpose.
Anke Weber
Training Operations Managerin
Anke hat „was mit Medien“ studiert, dann aber schnell gemerkt, dass ihr Herz für Menschen schlägt. Als (Event-)Managerin in einem Café-Restaurant in London entdeckte sie ihr Talent, Dinge zu organisieren und Erlebnisse zu gestalten, bei denen sich Menschen wirklich wohlfühlen. Bei uns sorgt sie heute für Struktur, eine gute Atmosphäre und reibungslose Abläufe im Training. Ihre Energie holt sie sich beim gemeinsamen Singen im Popchor.
Petra Pflugfelder
Senior Learning & Development Expert
Petra bringt über 20 Jahre Erfahrung in Learning & Development und Führungskräfteentwicklung mit – sowohl als HR-Managerin und Führungskraft in unterschiedlichen Unternehmen, als auch als Beraterin, Trainerin und Coach. Sie kennt beide Welten und verbindet interne Unternehmensperspektiven mit externer Beratungskompetenz. Bei der TAM entwickelt sie als Senior L&D Expert gemeinsam mit unseren Kund:innen wirksame, individuell zugeschnittene und tamtastische Learning Journeys. Menschen, Teams und Organisationen beim Lernen zu unterstützen ist ihre Passion, sie sammelt leidenschaftlich gerne Aha-Momente.
Lena Antoni
Training Operations Managerin
Als angehende Wirtschaftspsychologin bringt Lena frischen Wind und viel Neugier in unser Operations-Team. In ihrer Rolle verbindet sie ihr organisatorisches Geschick mit ihren fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Führung, Kommunikation und Coaching. So sorgt sie mit Tatendrang dafür, dass unsere Trainings zu echten Erlebnissen werden und auch inhaltlich alles perfekt ineinandergreift. Wenn sie mal nicht im Einsatz für die TAM ist, tauscht sie den Berliner Asphalt am liebsten gegen das Wasser ein: Als leidenschaftliche Kitesurferin liebt sie die Action und tankt ihre Energie am liebsten bei einer guten Brise Wind, einem Kaffee oder einem spannenden Buch.
Juliane Schraps
Senior Managerin Leadership Training & Development
Neugierig, energiegeladen und mit einem feinen Gespür für Menschen – das ist Juliane. Als echte Berlinerin bringt sie Klarheit, Direktheit und viel Tatendrang ins Team der TAM Akademie. Nach vielen Jahren in der Tech-Welt weiß sie, wie anspruchsvoll Führung im Alltag sein kann und wie sehr gute Führung über Erfolg und Kultur entscheidet. Leadership hat sie studiert, heute lebt sie das Thema vor allem praktisch und nah an den echten Herausforderungen von Führungskräften. Bei der TAM begleitet sie Unternehmen und Führungskräfte dabei, Entwicklung wirksam und menschlich zu gestalten.
Und wenn sie nicht über Leadership spricht, findet man sie am liebsten draußen in der Natur – dort sammelt sie Energie und neue Perspektiven.
Nina Rausch
L&D Project Lead & Trainer
Nina verantwortet als L&D Project Lead individuelle Weiterbildungslösungen für Kundinnen und Kunden und begleitet diese von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Sie ist Ausbilderin und Prüferin in der Business Trainer Ausbildung und selbst mit großer Leidenschaft als Trainerin tätig. Ihr Blick auf Lernen ist auch geprägt durch ihren Hintergrund in der Circuspädagogik und damit ihrer Arbeit mit Kindern und Jugendlichen im Artistik-Bereich. Was sie im Business wie im Circus dabei besonders motiviert, ist das Schaffen von Lernräumen, in denen Menschen wachsen, sich weiterentwickeln und über sich hinauswachsen können.
Pascal Trappe
Social Media Marketing Manager
Vom Leistungssport geprägt, durch sieben Jahre in New York erweitert und im Projektmanagement namhafter Handels- und Dienstleistungsunternehmen erprobt – bringt Pascal Erfahrung in Beratung, Prozessoptimierung und Projektsteuerung mit. Mit einem Gespür für Storytelling und visuelle Wirkung hat er für internationale Automobilhersteller, Sportorganisationen und Lifestyle-Marken Inhalte entwickelt, die Menschen und Marken sichtbar machen. Bei der TAM macht er als Content Creator komplexe Themen greifbar – und Thought Leadership sichtbar.
Christian Neumann
Customer Experience Manager
Christian steht für echte Verbindung – zwischen Menschen und wirksamer Entwicklung. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Medienvermarktung, Salesmanagement und Creative Marketing bringt er nicht nur fundiertes Know-how mit, sondern vor allem ein feines Gespür für unternehmerische Perspektiven. Als Customer Experience Manager begegnet er Entscheider:innen und Führungskräften herzlich und nahbar und schafft so Räume, in denen aus einer Weiterbildung Beziehungen und Feuerwersmomente entstehen. Seine Energie? Kommt von langen Strecken auf dem Road- & Gravelbike sowie vom Gitarrespielen – wenn aus Gedanken Songs werden.
Marlene Zuschlag
Social Media Managerin
Als angehende Wirtschaftspsychologin bringt Marlene frische Perspektiven und echte Neugier für Menschen und digitale Welten ins Marketing-Team der TAM. Mit einem Gespür für Storytelling und Content Creation sorgt sie dafür, dass die TAM auch nach außen hin so erlebbar wird, wie sie wirklich ist. Was sie antreibt? Die spannende Schnittstelle zwischen menschlichem Verhalten und kreativer Kommunikation. Abseits davon findet sie sich genauso gerne beim Sport oder mit Kaffee in der Hand wieder – die Kamera immer irgendwie dabei, weil das Leben eben ständig gute Motive liefert.
Burak Kilincarslan
HR Consultant Training & Development
Burak ist gebürtiger Dortmunder und heute zum zweiten Mal in Berlin zu Hause. Sein Weg führte ihn über verschiedene Stationen zwischen Ruhrgebiet, Hauptstadt und einem abenteuerreichem Jahr in Orlando schließlich zur TAM. Dort bringt er heute vor allem Neugier, Energie und ein gutes Gespür für Menschen mit. Burak hilft Unternehmen und Führungskräfte, die Weiterbildung zu finden, die wirklich zu ihnen passt – für mehr Entwicklung, mehr Klarheit und den nächsten Schritt in Karriere und Kompetenzaufbau.
Paul Nierste
Teamlead L&D Solutions
Norddeutscher im Ursprung, Brandenburger im Herzen – und Teamlead im Department L&D Solutions. Pauls Weg führte ihn von bundesweiten Demokratie- und Teilhabeprojekten bis in die Leitung der Führungskräfteentwicklung sowie des Bereichs Diversität und Antidiskriminierung einer internationalen NPO. Bei der TAM Akademie verbindet er Modern Leadership mit systemischer Organisationsperspektive und denkt Entwicklung im Kontext von Kultur, Dynamik und Verantwortung. Als Führungskraft schafft er Räume psychologischer Sicherheit, setzt klare Impulse und begegnet Menschen mit authentischer Zugewandtheit.
Sophie Meyer
Teamlead Customer Experience
Struktur im Kopf, Menschen im Blick: Mit ihrem Background in Wirtschaftspsychologie und jahrelanger Führungserfahrung in der Baubranche sorgt Sophie als Teamlead Customer Experience dafür, dass unsere Teilnehmenden nicht nur lernen – sondern sich gesehen, verstanden und inspiriert fühlen. Mit einem klaren Blick für Details und Atmosphäre schafft sie Räume, in denen echte Entwicklung möglich wird.
Maren Dingeldein
Senior Marketing Managerin
Maren verbindet bei der TAM Marketing und Training & Development: Ihr Fokus liegt auf Kampagnen, die wirken, und Prozessen, die beide Bereiche wirklich zusammenbringen. Sie bringt über zehn Jahre Erfahrung in der strategischen Kampagnenentwicklung und dem Management komplexer Projekte an den Schnittstellen von Wirtschaft, Bildung und Politik mit. Nebenbei lernt sie Mandarin, weil lebenslanges Lernen für sie gelebte Haltung ist, keine Marketingfloskel.
Tobias Schönhaar
Senior Strategic Sales
Tobias ist Senior Strategic Sales an der TAM Akademie. Ihn interessiert, was Unternehmen Ambitioniertes erreichen wollen und wie sie dort schnellstmöglich hingelangen.
Er hört genau hin, auch zwischen den Zeilen, und entwickelt mit seinen Kolleg:innen passende Lösungen. Er ist der Grund, dass die TAM Akademie bei führenden HR-Ler:innen auf der Kurzwahltaste 1 liegt. Tobias hat 15+ Jahre Business Development in Software, Finanzen, Fashion und Transformation Erfahrung. Sein Fazit: Der Mensch ist der Erfolgsfaktor. Skills sind die Eintrittskarte, Haltung ist der Unterschied. Volle Härte bei Werten, maximale Weiche in der Begegnung. Tobias begegnet Menschen offen, neugierig und mit dem Anspruch wertfrei zu sein. Und steht gleichzeitig klar für seine Überzeugungen: Erfolg ist ein Mannschaftssport, Ownership muss klar sein, Reibung gehört dazu. Er kommuniziert Hochdeutsch trotz Schwäbischer Herkunft, ist überzeugter Europäer und hat mit Morgensport schon mehr Krisen gemeistert als der HSV.
Luisa Stiens
Training Operations Managerin
Nach vier Jahren in der Steuerberatung widmet sich Luisa als Training Operations Managerin nun Menschen statt Bilanzen. Mit Detailblick und Mentoring-Erfahrung stellt sie im Hintergrund die Weichen für eine erstklassige Lernreise. Zur gezielten Weiterentwicklung startet sie dieses Jahr ihren Master in Wirtschaftspsychologie. Privat findet man die leidenschaftliche Naturliebhaberin meist im Sattel oder bei der Pferdephysiotherapie.
Colin Kippenberg
COO
Colin Kippenberg ist COO der TAM Akademie und verantwortet die Bereiche Marketing, Sales, Operations, L&D und HR. Mit tiefen Wurzeln in E-Commerce, Unternehmertum und datengetriebenem Wachstum bringt er viel Erfahrung darin mit, Wachstumsunternehmen zu strukturieren und weiterzuentwickeln. Bei der TAM arbeitet Colin daran, die Wachstumsstrategie in Prozesse, Strukturen und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu übersetzen, damit wir unsere sportlichen Wachstumsziele erreichen und zugleich unsere hohen Qualitätsstandards sowie unseren besonderen TAM „Mojo“ bewahren.
Verena Breukhoven
Head of Sales
Verena verbindet bei TAM strategischen Vertrieb mit einem klaren Blick für Menschen und Wachstum. Seit über 13 Jahren arbeitet sie im Sales-Umfeld – vom Konzern bis zum Mittelstand – und hat dabei unterschiedliche Unternehmen beim Skalieren begleitet. Nebenbei studiert sie Psychologie, weil sie schon immer fasziniert davon war, wie Menschen denken, entscheiden und kommunizieren.
Victoria Fietz
Event Marketing Managerin
Was Vici besonders antreibt: Events zu schaffen, die Emotionen auslösen, Menschen verbinden und lange im Kopf bleiben. Als Event-Marketing-Managerin sorgt sie bei der TAM dafür, dass Begegnungen nicht nur organisiert, sondern wirklich erlebbar werden. Mit Erfahrung aus Workplace & Event Management, Sales Support und HR bringt sie ein feines Gespür für Menschen, Atmosphäre und reibungslose Abläufe mit.Abseits der TAM, ist sie gern mit ihrem Hund unterwegs oder sammelt neue Energie beim Spinning.
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