Menu
close
Logo TAM
Let's talk

Werde TAM-Trainer:IN

Bewirb dich und werde Teil der TAMily

Menschen befähigen und begeistern

TAM-Trainer:innen wollen beides
Team
Du bist erfahrene:r Trainer:in mit Leidenschaft?
Du liebst es, Menschen weiterzuentwickeln und ihnen nicht nur Impulse zu geben, sondern sie so zu trainieren, dass sie nachhaltig befähigt werden?
Du möchtest Teil von einem der am schnellsten wachsenden Weiterbildungsunternehmen Deutschlands werden?
Du trainierst bereits seit längerer Zeit in den Bereichen "Moderne Führung", "New Work" und "Organisationsentwicklung" und konntest schon einige Herausforderungen als Trainer:in meistern?

Dann bewirb dich hier:

Jetzt TAM-Trainer:in werden!

Wir melden uns asap zurück.

  • Akzeptierte Dateitypen: pdf, Max. Dateigröße: 2 GB.

  • * Wir respektieren Deine Daten und verwenden sie ausschließlich, um Dich bezüglich deiner Bewerbung zu kontaktieren.

    Mit Klick auf den oben stehenden Button ‘Ja, ich bin einverstanden’ erklärst Du Dich insbesondere mit dem Punkt 'Kontaktformular' unserer Datenschutzerklärung einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz findest Du in unserer Datenschutzerklärung.

  • Dieses Feld dient zur Validierung und sollte nicht verändert werden.

Wir leben was wir lehren:

Erster ausgezeichneter XING-New-Work-Arbeitgeber überhaupt!
new work siegel
de top company
de open company

Das TAM Team

Die Menschen, die die TAM-Geschichte schreiben:

Anna Homann

Senior Consultant & Inhouse Trainerin Leadership
Angetrieben durch den Purpose, Menschen in Veränderungssituationen zu unterstützen, führte Annas Weg über die Flüchtlingshilfe, Coaching und Leadership Beratung zu uns in die TAM. Als Inhouse Trainerin und Learning Expertin verantwortet sie zahlreiche Inhouse Leadership Projekte und begleitet die Teilnehmenden unseres Leadership Programms auf ihrem Weg zu einem modernen, sinnstiftenden und wirksamen Führungssystem. Darüber hinaus bildet sie In unserer Business-Trainer:innen-Ausbildung angehende Trainer:innen darin aus, Menschen durch die richtigen Trainingsmethoden nachhaltig zu befähigen.

Lorenz Illing

CEO
Lorenz Illing ist CEO der TAM Akademie, Seriengründer und zertifizierter Business-Trainer mit tiefen Wurzeln in der Digitalwirtschaft. Der erfahrene Unternehmer und Tanzweltmeister (2006) beschäftigt sich leidenschaftlich mit Themen rund um Team-Performance, Modern Leadership, erfolgsorientiertes Mindset und Motivation. Sein Ziel ist es, die Kerngedanken der New Work mit Leistung und Wirtschaftlichkeit zu verbinden und so die Arbeitswelt von morgen durch starke Teams und Führungskräfte weiterzuentwickeln.

Franziska Neumann

Head of L&D Project Partners
Franziska “Franzi” Neumann ist studierte Wirtschaftswissenschaftlerin und Gründungsmitglied des HR-Projektmanagements der TAM. Egal, ob Hypergrowth-Start-up oder Großkonzern, Franzi sorgt dafür, dass Planung, Koordination und Durchführung von Inhouse-Trainingsprojekten immer TAMtastisch werden! Sie verbindet die Erfahrung aus über 300 TAM-Inhouse-Trainingsprojekten mit ihrer persönlichen Erfahrung als BDVT-zertifizierte Business Trainerin und ihrer Praxiserfahrung aus der Startup- & Konzernwelt.

Lena König

Finance Managerin
Unsere Finance Managerin Lena ist das Herzstück unseres Finance Departments und sorgt stets dafür, dass wir der absolute Traumkunde für Finanzamt und Steuerberater sind. Ihre Erfahrung aus Konzern und Startup prägt ihre Hands-on Mentalität, die sie mit einem nüchternen Zahlenblick und kaufmännischer Präzision auf die Straße bringt!

Domenico Dobrovolskis

Training & learning Expert
Seit 2019 ist Domenico Dobrovolski Trainer und Coach, und hilft Menschen und Teams dabei, Ihr Potenzial voll zu entfalten und den Herausforderungen der New Work Economy zu begegnen. Seit 2022 ist er Teil des TAM-Teams als Training und Learning Expert und hilft unseren Teilnehmenden bei Themen wie Selbstorganisation, Team Purpose, Remote Work und Führungskommunikation.

Adrian Kraft

Teamlead L&D Consulting
Ur-Berliner Adrian ist nicht nur Projektmanager, Betriebswirt, Taucher und Wakeboarder, sondern durfte von Startup bis Konzern schon in vielen unterschiedlichen Bereichen Erfahrungen sammeln. Weil es schon immer sein Ziel ist, Zukunftsthemen & neue Ideen weiterzuentwickeln, Menschen zu begeistern und Mehrwerte zu schaffen, ist er bei uns dafür verantwortlich, Menschen bei der Maßnahmenplanung ihrer persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen.

Gerke Buss

Senior Manager Leadership Training & Development
Küstenkind Gerke hat unabsichtlich eine Karriere in der Logistik begonnen, bis er gemerkt hat, dass seine Führungsaufgaben interessanter für ihn waren als die Logistik selbst. Kurzerhand entschloss er sich, Menschen zu helfen selbst bessere Führungskräfte zu werden und hat damit seinen Weg zur TAM Akademie gefunden. Durch seine Leidenschaft für Führungskräfte- und Teamentwicklung unterstützt er Menschen und Unternehmen bei der sinnvollen Planung effektiver Entwicklungsmaßnahmen.

Dana Illing

Workplace Experience Managerin & Executive Assistant
Von Bautzen nach Frankfurt und dann 2008 ab ins Berliner Abenteuerland. Durch 15 Jahre Hotellerie hat sie ein Adlerauge für Details entwickelt und in den letzten 2,5 Jahren im Start-up-Kosmos optimiert, wie man Projekte rockt. Dana, unsere Frühaufsteherin & Organisationsqueen im Dauereinsatz - das aber auch unter anderem dank der ordentlichen Menge Kaffee am Morgen!

Nika Schöner

L&D Project Partner
Franziska („Nika“) ist unsere Learning & Development Partnerin und verantwortet die Planung, Durchführung und Nachbereitung unserer TAMtastischen Trainings unter dem Motto „Let’s create impact!“. Sie bringt umfassende Erfahrung als Projektmanagerin in zahlreichen Großprojekten mit – von Hypergrowth-Scaleups über den Mittelstand bis hin zum Großkonzern mit über 1000 Führungskräften auf globaler Ebene.

Friederike (Frieda) Schulte

HR Consultant Training & Development
Frieda begleitet Menschen und Unternehmen auf ihrer Suche nach der richtigen Weiterbildungsstrategie mit einer Extraportion Tatkraft und guter Laune. Ganz nach ihrem Städte-Motto „Wer A sagt, muss auch B sagen“ zog es sie in der Vergangenheit von Boston über Bremen bis nach Berlin. Als „Gutelaunemacherin“ lebt Frieda den Core Purpose „Menschen befähigen und begeistern“ in unserer TAMily und sorgt dafür, dass jeder die Weiterbildung findet, die wirklich weiterbringt.

Felix Ulrich

HR Consultant Training & Development
Im Frankenland gestartet ist Felix über einen Zwischenstopp in Georgia in die Hauptstadt gekommen und sorgt heute dafür, dass unsere Teilnehmenden die richtige Weiterbildungslösung finden. Unser Core Value “Wir sind eine TAMily” hat ihn so begeistert, dass er dem Konzern-Life "Adios" gesagt hat. Neben lebenslangem Lernen begeistern Felix Kunst und Design, Football, Fußball und eigentlich auch alle anderen Sportarten, bei denen ein Ball vorkommt.

Chantal Werner

Junior Inhouse Learning & Development Managerin
Nach ihrem Wirtschaftspsychologie Studium und einem für TAMies konzipierten Stress-Bewältigungs-Training ging es für sie auf einen Abenteuertrip durch Australien und Bali. Dort stellte Chanti fest: „Die TAM ist einfach mein Zuhause!“ Wieder zurück in der TAM zaubert sie nicht nur mit ihrer positiven Art jedem ein Lächeln ins Gesicht, sondern auch mit kleinen Gesten wie liebevoll gestalteten Post-It´s. Chanti's Mission? Den Purpose der TAM "Befähigen und Begeistern" auch intern voranzutreiben!

Nina Rausch

L&D Project Partner
Direkt von ihrem Studium in Mailand kam Nina in die TAM, wo sie ihrem Interesse am Erleben & Verhalten von Menschen im Arbeitskontext aus erster Hand nachgehen kann. Als L&D Projekt Managerin gibt sie stets 100% unsere Kund:innen und auch TAMies mit Feuerwerksmomenten zu begeistern. Fun Fact: Auch privat gehts hoch hinaus: Auf dem Trapez schwingt Nina durch die Lüfte und trainiert nebenbei Kinder in der Akrobatikkunst!

Chris Seidel

Training Operations & Customer Manager
Rand-Berliner Chris ist gelernter Kaufmann, angehender Bildungswissenschaftler und passionierter Drummer. Er unterstützt unser Operations Team mit viel Herzblut und kühlem Kopf. In seiner Freizeit tanzt er zu wummernden Bässen oder macht auf seinem Standup-Paddle die Brandenburger Seen unsicher. “Es gibt keine schlechten Gefühle - nur Handlungsbedarfsindikatoren”

Carla Bumann

Learning & Development Managerin
Neugierig, energiegeladen voll Tatendrang, meist schon wach vor Sonnenaufgang. Das ist Carla, die im Academy-Team gute Laune verstreut und uns täglich mit neuem Wissen und kreativen Ideen erfreut. Und wenn sie grade nicht an der Weiterentwicklung unserer Trainings sitzt, spielt sie Beachvolleyball, joggt, tanzt – oder betreibt irgendwie anders Sport.

Sabrina Mayer

Teamlead Training Operations
Unsere OPS-Maschine Sabi sorgt mit unserem Training Operations-Team für eine TAMtastische Trainingsexperience und einen reibungslosen Ablauf bei unseren Leadership und New Work-Programmen. Durch ihre empathische und schwäbisch-aufgeweckte Art befähigt und begeistert die Wirtschaftspsychologin dabei nicht nur unsere Teilnehmenden, sondern auch unsere TAMies vor Ort.

Natalie Hauser

Head of Academy
Natalie Hauser berät schon seit vielen Jahren Unternehmen von Scale Up bis zum Konzern zu Themen wie Projektmanagement, Kommunikation und Change Management. Neben ihrer Praxiserfahrung in Beratungspositionen und als Head of Academy der TAM ist Natalie BDVT zertifizierte Business Trainerin und verfügt über jahrelange Erfahrung in der inhaltlichen Konzeption von Inhouse Developmentprogrammen für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Andreas Pütz

Senior Manager Leadership Training & Development
Andi ist durch seine Erfahrung als Produktmanager, Teamlead und Systemischer Personal & Business Coach im Scaleup- und Konzernumfeld bestens bewandert darin, Menschen und Unternehmen bei einer wirksamen Entwicklung zu begleiten. Seine Leidenschaft für Führungskräfte- und Teamentwicklung helfen ihm dabei, in der TAM genau die Maßnahmen zu evaluieren, die Unternehmen wirklich voranbringen.

Sophia Staffler

Finance- & Operations Managerin
Sophia sorgt in der TAM für optimale Finance-Prozesse und begeistert gleichzeitig mit ihrem bayrischen Charme unsere Teilnehmenden bei ihren Programmen. "Wenn arbeiten mehr Spaß macht, als netflixen - dann ist man in der TAM"

Zoe Hille

Learning & Development Consultant
Mit Empathie und neuen Ideen unterstützt Zoe das Academy Team. Als studierte Kulturwirtschaftlerin und BWLerin ist es ihr Ziel Menschen, Teams und Unternehmen zu befähigen und das beste aus ihnen rauszuholen. Mir ihrer Liebe für die Themen Design Thinking, Leadership und New Work vernetzt sie Wissen und hat dabei immer einen Blick auf die Themen von morgen. Zum Ausgleich zur TAM findet man sie auf der Yoga Matte oder dabei den nächsten Berg zu erklimmen.

Chiara Bräuning

Training Operations Managerin
Chiara hat Psychologie in Saarbrücken studiert und bringt ihre Erfahrungen aus pädagogischer Forschung, Gastronomie und Mentoring in ihre Rolle als Training Operations Managerin ein. Sie ist fasziniert von aktuellen KI-Entwicklungen und davon, wie Menschen lernen und sich weiterentwickeln. Als leidenschaftliche Tänzerin unterrichtet Chiara Lindy Hop und liebt es, Menschen in Bewegung zu bringen und zu begeistern.

Anne Meißner

Marketing Managerin
Mit ihrem Wissen aus dem laufenden Wirtschaftspsychologie-Studium bringt Anne frische Impulse in unser Marketing-Team ein. Sie erstellt den Content für unsere Social-Media-Kanäle, entwickelt neue Ideen und setzt diese kreativ um. Außerdem betreut sie unsere Videodrehs, Interviews und Events – von der Planung über die Foto- und Videodokumentation bis hin zur eigenständigen Aufbereitung der Inhalte für verschiedene Formate.

Pascal Trappe

Social Media Marketing Manager
Vom Leistungssport geprägt, durch sieben Jahre in New York erweitert und im Projektmanagement namhafter Handels- und Dienstleistungsunternehmen erprobt – bringt Pascal Erfahrung in Beratung, Prozessoptimierung und Projektsteuerung mit. Mit einem Gespür für Storytelling und visuelle Wirkung hat er für internationale Automobilhersteller, Sportorganisationen und Lifestyle-Marken Inhalte entwickelt, die Menschen und Marken sichtbar machen. Bei der TAM macht er als Content Creator komplexe Themen greifbar – und Thought Leadership sichtbar.

Robin Hoheisel

Product Owner Membership
Nach seinem Studium der Wirtschaftswissenschaften in Paderborn begleitete Robin ab der Gründung den Aufbau eines Consulting-Start-ups und war dort über fünf Jahre tätig – zuletzt drei Jahre lang als Führungskraft. In dieser Zeit entdeckte er seine Leidenschaft für modernes Leadership und das Thema Personalentwicklung. Als Product Owner Membership bei der TAM Akademie baut er eine Community rund um genau dieses Thema auf – mit dem Ziel, die relevanteste Weiterbildungs-Community für Modern Leadership in Deutschland zu schaffen. Privat trifft man ihn entweder beim Krafttraining oder in den Bergen – am liebsten auf langen Hüttentouren mit Weitblick und wenig Empfang.

Lisa Theuerkauf

People Managerin
Mit viel Gespür für People & Culture schafft Lisa eine Arbeitsumgebung, in der sich unsere TAMies wohlfühlen, ankommen und sich weiterentwickeln können. Sie sorgt für ein herzliches Onboarding, begleitet unsere internen Prozesse und prägt eine Kultur, die auf Vertrauen, Offenheit und echter Verbindung basiert. Ihre Erfahrung aus HR und Recruiting bringt sie mit ruhiger Klarheit und einem feinen Blick fürs Zwischenmenschliche ins Team ein.

Daniel Eisfeld

Event Marketing Manager
Kreativer Stratege und Macher mit über 20 Jahren Erfahrung in Event- und Medienproduktionen für Marken wie Google, YouTube oder Volkswagen. Daniel ist unser Event Marketing Manager und liebt es, Visionen Realität werden zu lassen. Sein Herz schlägt für gute Stories, starke Marken und neue Beats - ob bei der TAM oder beim Musik machen.

Max Braunleder

Head of Marketing & Communications
Unser Wirtschaftspsychologe und ex Startup-Gründer aus dem Rheinland sorgt dafür, dass ihr stets up-to-date mit den spannendsten News, Tipps und Tricks aus dem Hause der TAM seid! Max ist Gesicht der TAM Social Media Kanäle, Keynote Speaker im Bereich Leadership Development & Unternehmenskultur und Teil der Zukunft Personal Faces seit 2023.

Patrick Gromm

Head of Growth & Culture
Ob im Automobilkonzern, auf Kreuzfahrtschiffen oder in Startups - als Kommunikations- und Motivationsexperte weiß TAM-Trainer Patrick, welche Wirkung zielgerichtete und wertschätzende Kommunikation haben kann. Als Wirtschaftspsychologe gibt er nicht nur Einblicke in die wissenschaftlichen Grundlagen, sondern zeigt den Teilnehmer:innen vor allem, wie sie dieses Wissen auf die zwischenmenschliche Kommunikation praktisch anwenden.

Marie Löhr

Head of Operations
Marie kommt extra von der rauen Alsterküste Hamburgs in die Hauptstadt, um uns bei der Erfüllung unseres "Core Purpose" - Menschen befähigen und begeistern - zu unterstützen! Zuvor war Marie bei Upstalsboom Kultur und Entwicklung GmbH als Referentin für Personalentwicklung & Unternehmenskultur dafür verantwortlich, Unternehmenskulturen aufs nächste Level zu heben! Marie ist also nicht nur BDVT zertifizierte Business Trainerin, sondern hat auch New Work im Blut!

Anna Marina Kreth

Junior Learning & Development Solutions Managerin
Marina kam nach Münster, um Kommunikationswissenschaft zu studieren und sammelte während dieser Zeit Erfahrungen mit Unternehmen, Start-ups, Initiativen und Stiftungen. Dabei entdeckte sie ihre Leidenschaft, Ideen zum Leben zu erwecken und in Wirkung zu verwandeln. Für die TAM Akademie zog sie nach Berlin, wo sie Trainingsinhalte und Weiterbildungsformate konzipiert, Projekte zu Leadership Development und New Work begleitet und kreative Konzepte entwickelt. Ihr Antrieb: Inhalte zu schaffen, die Wissen greifbar machen, Menschen inspirieren und befähigen.

Céline Iding

Senior Learning & Development Consultant
Céline begleitet seit vielen Jahren Teams im Wandel – unter anderem beim Aufbau des Startups SwitchUp von 5 auf 50 Mitarbeitende sowie als Beraterin und Trainerin. Besonders begeistern sie Themen wie Selbstorganisation, Rollenklärung und Teamprozesse. Sie liebt es, Strukturen zu hinterfragen, neue Formen der Teamarbeit zu entwickeln und Menschen auf dieser Reise zu begleiten. Als Senior L&D Consultant bringt Céline gemeinsam mit unseren großartigen Projektpartner:innen Leadership & Zusammenarbeit in unseren Inhouse-Projekten auf's nächste Level.

Petra Pflugfelder

Senior Learning & Development Expert
Petra bringt über 20 Jahre Erfahrung in Learning & Development und Führungskräfteentwicklung mit – sowohl als HR-Managerin und Führungskraft in unterschiedlichen Unternehmen, als auch als Beraterin, Trainerin und Coach. Sie kennt beide Welten und verbindet interne Unternehmensperspektiven mit externer Beratungskompetenz. Bei der TAM entwickelt sie als Senior L&D Expert gemeinsam mit unseren Kund:innen wirksame, individuell zugeschnittene und tamtastische Learning Journeys. Menschen, Teams und Organisationen beim Lernen zu unterstützen ist ihre Passion, sie sammelt leidenschaftlich gerne Aha-Momente.

Natascha Hoffmann

Training Operations Managerin
Natascha ist angehende Wirtschaftspsychologin und bringt ihre Erfahrungen aus der Arbeit im kreativen Bereich mit. Oft als Touristin in der eigenen Stadt ist sie stets neugierig, Unbekanntes zu entdecken. In ihrer Rolle als Training Operations Managerin fließen daher viel Tatendrang, Neugier und gute Laune ein. Neben der Vorbereitung und Begleitung der Trainings übernimmt sie gerne kreative Aufgaben und greift auch in ihrer Freizeit zu Pinsel und Farben.

Christine Meyer

Customer Experience Managerin
Christine bringt ihren Background aus Medienkommunikation, Eventmanagement und ihrer Zeit als Flugbegleiterin mit, um bei der TAM das zu tun, was sie am besten kann: Menschen begleiten und ihnen ein gutes Gefühl geben – vom ersten Kontakt bis zum letzten Programmtag. Ihre Heimat ist Franken (bekannt für guten Wein und gern mal grantige Menschen), sie ist aber das genaue Gegenteil: offen, sonnig – und überzeugt, dass das Leben mit Musik im Hintergrund einfach besser ist.

Franz Weigel

HR Consultant Training & Development
Nach Jahren in Australien und Laos hat Franz seine Leidenschaft für Menschen und deren Entwicklung vertieft. Als Psychologe mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie begleitet er bei der TAM Menschen dabei, die Weiterbildung zu finden, die wirklich passt, und unterstützt sie auf ihrem Weg zum persönlichen Wachstum – ganz nach dem Motto „hungry for growth“. In seiner Freizeit zieht es ihn auf Reisen oder in Fußballstadien.

Sophie Meyer

Teamlead Customer Experience
Struktur im Kopf, Menschen im Blick: Mit ihrem Background in Wirtschaftspsychologie und jahrelanger Führungserfahrung in der Baubranche sorgt Sophie als Teamlead Customer Experience dafür, dass unsere Teilnehmenden nicht nur lernen – sondern sich gesehen, verstanden und inspiriert fühlen. Mit einem klaren Blick für Details und Atmosphäre schafft sie Räume, in denen echte Entwicklung möglich wird.

Dr. Andreas Schunk

Senior Learning & Development Expert
Forschergeist trifft Macher-Gen: Dr. Andreas Schunk hat zu Teamdynamiken im Start-up promoviert und gestaltet seit mehreren Jahren Trainings und Weiterbildungsprogramme rund um Führung, Innovation und Design Thinking. Als Ex-Gründer schlägt sein Herz für Innovation & KI und begleitet als Trainer leidenschaftlich gerne Teams bei ihrer Entwicklung.

Ariane Strempel

L&D Expert & Trainerin
Neugierig und mit Sinn für Struktur und Kreativität gestaltet Ariane Lernräume, in denen Führungskräfte und Teams wachsen können. Nach Stationen in Beratung, Projektmanagement und der internen Personalentwicklung bei Zalando bringt sie heute als L&D Expert & Trainerin bei der TAM ihre Leidenschaft für Leadership, Teamdynamiken und Selbstmanagement ein. In ihren Trainings vereint sie kreative Ideen, individuelle Konzepte und einen gefüllten Methodenkoffer – immer mit dem Ziel, Lernen inspirierend und wirksam zu gestalten.

Christoph Ulrich

Senior HR Consultant Learning & Development
Als unser Experte für die perfekte Weiterbildung sorgt Christoph in der TAM dafür, dass alle Teilnehmenden genau das Programm finden, das ihre Karriere und Kompetenzen auf das nächste Level hebt. Mit seinem Background in den Medienwissenschaften hat er stets das große Bild im Blick. Durch seine Begeisterung für Sport und besonders Fußball holt er sich die Energie, um Teilnehmende in der Beratung zu befähigen und zu begeistern – ganz im Sinne des TAM Core Purpose.

Anke Weber

Training Operations Managerin
Anke hat „was mit Medien“ studiert, dann aber schnell gemerkt, dass ihr Herz für Menschen schlägt. Als (Event-)Managerin in einem Café-Restaurant in London entdeckte sie ihr Talent, Dinge zu organisieren und Erlebnisse zu gestalten, bei denen sich Menschen wirklich wohlfühlen. Bei uns sorgt sie heute für Struktur, eine gute Atmosphäre und reibungslose Abläufe im Training. Ihre Energie holt sie sich beim gemeinsamen Singen im Popchor.
Werde Teil der TAMily: Offene Jobs

Hast du noch Fragen?

Ruf einfach an. Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen.

Adrian Kraft

Senior Manager Training & Development

Ich freue mich schon auf deinen Anruf. Falls ich nicht persönlich ans Telefon gehe, hast du die Chance, jemand anderen im Team kennenzulernen.

Wir freuen uns auf dich!

TAM2Grow Newsletter
Wissen & News direkt aus der TAM!

* Wir respektieren deine Daten. Mit Klick auf den oben stehenden Button ‘Ja, ich bin einverstanden’ erklärst du dich insbesondere mit dem Punkt 'Kontaktformular' unserer Datenschutzerklärung einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz findest du in unserer Datenschutzerklärung.

Logo TAM

Die TAM hilft Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter:innen zu entwickeln und Kulturen zu transformieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung und über 1000 ausgebildeten Trainerinnen und Trainern zählt sie zu den renommiertesten Akademien Deutschlands.

Akkreditierung TAM Akademie
Inhouse-Trainings
Training as A Service
crossmenuchevron-down