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Diese Seminare des TAM New Work Facilitators bringen dein New Work Mindset auf ein neues Level

Modul LP-11: Presentation Skills for Leaders des TAM New Work Trainings

Presentation Skills for Leaders

Wer präsentieren kann, kann führen!
Wenn wir mit unseren Präsentationen Ideen so vermitteln möchten, dass sie unseren Mitarbeiter:innen im Gedächtnis bleiben, müssen zwei Voraussetzungen erfüllt sein: Unsere Zielgruppe muss uns zuhören wollen und über die gesamte Dauer unserer Präsentation aufmerksam bleiben. Um diese Voraussetzungen zu erfüllen, stehen uns vier Kernfelder exzellenten Präsentierens zur Verfügung: Sympathie, Klarheit, Dynamik und Interaktion. In diesem Modul lernst du, wie du diese Kernfelder optimal zur Präsentation vor deinem Team, dem Vorstand oder deiner Abteilung umsetzen kannst.
Modul A Leadership-1: Basics of Modern Leadership des TAM New Work Trainings

Basics of Modern Leadership

Grundlagen moderner Unternehmens- und Teamführung
First things first. Zum Start des TAM Leadership Programms machst du dich mit Kernaspekten moderner Führung vertraut. Führungskräfte begeistern sich für Menschen und übernehmen deshalb Verantwortung. Dabei zeigen sie ein hohes Maß an Selbstverantwortung und Empathie. Ein guter Leader hat darüber hinaus den Sachverstand, Situationen und Menschen richtig einzuschätzen. Die passenden Strategien, Werkzeuge und nicht zuletzt das richtige Mindset sind entscheidend dafür, die Potenziale deiner Mitarbeiter optimal zu entfalten. Definiere deinen persönlichen Führungsstil und lerne, wertschätzend und effizient mit den unterschiedlichen Mitarbeitertypen umzugehen.
Modul Ab Leadership-2: Leading Conversations des TAM New Work Trainings

Leading Conversations

Mitarbeitergespräche Zielorientiert führen
Eines der wichtigsten Führungswerkzeuge ist die strukturierte Kommunikation mit deinen Teammitgliedern. Mitarbeitergespräche können so unterschiedliche Aspekte wie Feedback, Personalentwicklung oder Konflikte zum Thema haben und müssen dementsprechend vorbereitet und durchgeführt werden. Lerne die Besonderheiten der verschiedenen Gesprächsformen kennen, um für alle Eventualitäten bereit zu sein und auch in der spontanen Konversation das Gespräch zielorientiert zu führen.
Modul Abcd Leadership-5: Transformational Leadership des TAM New Work Trainings

Transformational Leadership

Mitarbeiter:innen inspirieren und motivieren
Durch transformationale Führung begleitest du deine Mitarbeiter:innen auf die nächst höhere Leistungsstufe. Dabei sind drei Bausteine von Bedeutung: Durch idealisierten Einfluss förderst du ein optimistisches Mindset in deinem Team. Mit inspirierender Motivation sorgst du für die tägliche Freude an der Arbeit und durch intellektuelle Stimulierung unterstützt du deine Teammitglieder bei der Entwicklung ihrer spezifischen Kompetenzen. Leite bei deinen Mitarbeiter:innen einen Transformationsprozess ein, in dem sie ihre Potenziale maximal entfalten.
Modul Leadership-6: Leading Teams des TAM New Work Trainings

Leading Teams

Teampsychologie & Group Leadership
Neben der Führung von Individuen gehört das Führen von Gruppen und Teams zu den wichtigsten Fähigkeiten moderner Leader. In diesem Modul betrachten wir die psychologischen Grundlagen von Gruppen- & Teamdynamiken, hinterfragen die Rolle einer Führungskraft im Prozess des Teambuildings und erarbeiten, wie Leader sinnvolle Entscheidungen in Hinblick auf die Zusammensetzung, Hierarchien & Ausrichtung von Teams treffen können.
Modul Leadership-7: Performance Leadership des TAM New Work Trainings

Performance Leadership

Mitarbeiter:innen zu Höchstleistungen motivieren
Als Führungskraft bist du der entscheidende Faktor für die Performance in deinem Team. Wie ein*e Trainer:in im Profisport musst du den spezifischen Leistungsstand deiner Mitarbeiter:innen kennen, um sie individuell zu optimieren. Unterforderung ist dabei genauso problematisch wie Überforderung. Hinterfrage die Gründe für Leistungsunterschiede und lerne, wie du Leistungen objektiv beurteilen kannst. Als modern Leader nutzt du auf wertschätzende Weise gruppendynamische Prozesse und Persönlichkeitsstrukturen, um jeden Performer zu seiner Bestleistung zu führen.
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Du bist PraktikerIn und möchtest lernen, was wirklich hinter dem Buzzword „New Work“ steckt? Du hast dich schon auf der New Work Future gefragt, wie man dieses vielversprechende Konzept praktisch umsetzen kann? Dann sind die Trainings unseres New Work Facilitator Programms genau das Richtige für dich. Sie vermitteln nicht nur neues Wissen, sondern helfen dir auch dabei, dieses direkt in die Tat umzusetzen. Hol dir jetzt unsere kostenlose Infobroschüre und freu dich auf einige der besten Business-Trainer Deutschlands, die dich zum echten New Worker machen! Schnell sein lohnt sich!

Der erste Durchgang des TAM New Work Facilitators war ein voller Erfolg! Die ersten unserer BDVT geprüften New Work Facilitators sind schon jetzt dabei, die Arbeitswelt in ihrem Unternehmen aktiv mitzugestalten und zu verändern. Auch du kannst lernen, wie du das Mindset der New Work Economy in dein Unternehmen trägst!

Lange haben wir überlegt, ausprobiert und konzipiert, um herauszufinden, wie wir die Essenz des viel zu häufig als Buzzword genutzten Begriffs “New Work” in eine Ausbildung fassen können, die nicht nur Tools, sondern besonders das Mindset und die Überzeugungen der New Work Economy vermittelt.

Am Ende blieb ein Fazit unumgänglich:

Um New Work zu verinnerlichen, braucht es viel mehr, als nur Inhalte. Es braucht unglaublich tolle, offene und wissbegierige Menschen, die bereit sind, das Gelernte anzunehmen, zu verinnerlichen und ein neues Verständnis selbst in die Welt zu tragen!

Zeitlicher Ablauf

New Work Trainings über 3-4 Monate

Nach deiner erfolgreichen Anmeldung nimmst du an vier Ausbildungsblöcken à zwei Tage, jeweils unter der Woche, teil. Die Trainings sind berufsbegleitend und finden über drei bis vier Monate in Berlin statt. Am Ende der Ausbildung erhältst du dein Diplom als “TAM New Work Facilitator” und bist damit automatisch Teil unseres großen Alumni-Netzwerks. Außerdem kannst du zusätzlich bei uns vor Ort eine Prüfung des BDVT machen und dir damit eine weitere Zertifizierung sichern.

Jetzt unverbindlich mehr Infos über den TAM New Work Facilitator erhalten

Hast du noch Fragen?

Ruf einfach an. Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen.

Adrian Kraft

Senior Manager Training & Development

Ich freue mich schon auf deinen Anruf. Falls ich nicht persönlich ans Telefon gehe, hast du die Chance, jemand anderen im Team kennenzulernen.

Wir freuen uns auf dich!

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Die TAM hilft Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter:innen zu entwickeln und Kulturen zu transformieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung und über 1000 ausgebildeten Trainerinnen und Trainern zählt sie zu den renommiertesten Akademien Deutschlands.

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