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New Work Seminare:

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Mit unseren New Work Seminaren die Future of New Work mitgestalten

Wir machen dich zum New Worker!

Du bist Führungskraft, Trainer*in, Personaler*in oder Organisationsentwickler*in und möchtest lernen, was wirklich hinter dem Buzzword „New Work“ steckt? Du hast dich schon auf der New Work Future gefragt, wie man dieses vielversprechende Konzept praktisch umsetzen kann? Dann sind die Seminare unseres New Work Facilitator Programms genau das Richtige für dich. Sie vermitteln nicht nur neues Wissen, sondern helfen dir auch dabei, dieses direkt in die Tat umzusetzen. Hol dir jetzt unsere kostenlose Infobroschüre und freu dich auf einige der besten Business-Trainer Deutschlands, die dich zum echten New Worker machen!

Diese Seminare des TAM New Work Facilitators bringen dein New Work Mindset auf ein neues Level:

Modul LP-11: Presentation Skills for Leaders des TAM New Work Seminars

Presentation Skills for Leaders

Wer präsentieren kann, kann führen!
Wenn wir mit unseren Präsentationen Ideen so vermitteln möchten, dass sie unseren Mitarbeiter*innen im Gedächtnis bleiben, müssen zwei Voraussetzungen erfüllt sein: Unsere Zielgruppe muss uns zuhören wollen und über die gesamte Dauer unserer Präsentation aufmerksam bleiben. Um diese Voraussetzungen zu erfüllen, stehen uns vier Kernfelder exzellenten Präsentierens zur Verfügung: Sympathie, Klarheit, Dynamik und Interaktion. In diesem Modul lernst du, wie du diese Kernfelder optimal zur Präsentation vor deinem Team, dem Vorstand oder deiner Abteilung umsetzen kannst.
Modul A Leadership-1: Basics of Modern Leadership des TAM New Work Seminars

Basics of Modern Leadership

Grundlagen moderner Unternehmens- und Teamführung
First things first. Zum Start des TAM Leadership Programms machst du dich mit Kernaspekten moderner Führung vertraut. Führungskräfte begeistern sich für Menschen und übernehmen deshalb Verantwortung. Dabei zeigen sie ein hohes Maß an Selbstverantwortung und Empathie. Ein guter Leader hat darüber hinaus den Sachverstand, Situationen und Menschen richtig einzuschätzen. Die passenden Strategien, Werkzeuge und nicht zuletzt das richtige Mindset sind entscheidend dafür, die Potenziale deiner Mitarbeiter optimal zu entfalten. Definiere deinen persönlichen Führungsstil und lerne, wertschätzend und effizient mit den unterschiedlichen Mitarbeitertypen umzugehen.
Modul Ab Leadership-2: Leading Conversations des TAM New Work Seminars

Leading Conversations

Mitarbeitergespräche Zielorientiert führen
Eines der wichtigsten Führungswerkzeuge ist die strukturierte Kommunikation mit deinen Teammit- gliedern. Mitarbeitergespräche können so unterschiedliche Aspekte wie Feedback, Personalentwick- lung oder Konflikte zum Thema haben und müssen dementsprechend vorbereitet und durchgeführt werden. Lerne die Besonderheiten der verschiedenen Gesprächsformen kennen, um für alle Eventuali- täten bereit zu sein und auch in der spontanen Konversation das Gespräch zielorientiert zu führen.
Modul Abcd Leadership-5: Transformational Leadership des TAM New Work Seminars

Transformational Leadership

MitarbeiterInnen inspirieren und motivieren
Durch transformationale Führung begleitest du deine MitarbeiterInnen auf die nächst höhere Leis- tungsstufe. Dabei sind drei Bausteine von Bedeutung: Durch idealisierten Einfluss förderst du ein opti- mistisches Mindset in deinem Team. Mit inspirierender Motivation sorgst du für die tägliche Freude an der Arbeit und durch intellektuelle Stimulierung unterstützt du deine Teammitglieder bei der Entwick- lung ihrer spezifischen Kompetenzen. Leite bei deinen MitarbeiterInnen einen Transformationsprozess ein, in dem sie ihre Potenziale maximal entfalten.
Modul Leadership-6: Leading Teams des TAM New Work Seminars

Leading Teams

Teampsychologie & Group Leadership
Neben der Führung von Individuen gehört das Führen von Gruppen und Teams zu den wichtigsten Fähigkeiten moderner Leader. In diesem Modul betrachten wir die psychologischen Grundlagen von Gruppen- & Teamdynamiken, hinterfragen die Rolle einer Führungskraft im Prozess des Teambuildings und erarbeiten, wie Leader sinnvolle Entscheidungen in Hinblick auf die Zusammensetzung, Hierarchien & Ausrichtung von Teams treffen können.
Modul Leadership-7: Performance Leadership des TAM New Work Seminars

Performance Leadership

Mitarbeiter*innen zu Höchstleistungen motivieren
Als Führungskraft bist du der entscheidende Faktor für die Performance in deinem Team. Wie ein*e Trainer*in im Profisport musst du den spezifischen Leistungsstand deiner MitarbeiterInnen kennen, um sie individuell zu optimieren. Unterforderung ist dabei genauso problematisch wie Überforderung. Hinterfrage die Gründe für Leistungsunterschiede und lerne, wie du Leistungen objektiv beurteilen kannst. Als modern Leader nutzt du auf wertschätzende Weise gruppendynamische Prozesse und Persönlichkeitsstrukturen, um jeden Performer zu seiner Bestleistung zu führen.
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Schnell sein lohnt sich!

Der erste Durchgang des TAM New Work Facilitators war ein voller Erfolg! Die ersten unserer BDVT geprüften New Work Facilitators sind schon jetzt dabei, die Arbeitswelt in ihrem Unternehmen aktiv mitzugestalten und zu verändern. Auch du kannst lernen, wie du das Mindset der New Work Economy in dein Unternehmen trägst!

Die Welt der New Work mitgestalten!

Lange haben wir überlegt, ausprobiert und konzipiert, um herauszufinden, wie wir die Essenz des viel zu häufig als Buzzword genutzten Begriffs “New Work” in eine Ausbildung fassen können, die nicht nur Tools, sondern besonders das Mindset und die Überzeugungen der New Work Economy vermittelt.

Am Ende blieb ein Fazit unumgänglich:

Um New Work zu verinnerlichen, braucht es viel mehr, als nur Inhalte. Es braucht unglaublich tolle, offene und wissbegierige Menschen, die bereit sind, das Gelernte anzunehmen, zu verinnerlichen und ein neues Verständnis selbst in die Welt zu tragen!

Wenn auch du ein aktiver Teil dieser Bewegung werden und die moderne Arbeitswelt in deinem Unternehmen mitgestalten willst, ist der TAM New Work Facilitator vielleicht genau das Richtige für dich. Kontaktiere uns gerne, um dich zu informieren oder dich mit uns zum Thema New Work auszutauschen!

Jetzt unverbindlich Mehr Infos über den Tam New Work Facilitator erhalten

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Adrian Kraft

Manager Training & Development

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Die TAM hilft Unternehmen dabei, ihre MitarbeiterInnen zu entwickeln und Kulturen zu transformieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung und über 1000 ausgebildeten Trainerinnen und Trainern zählt sie zu den renommiertesten Akademien Deutschlands.

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