Soziokratie ist eine Organisationsform, bei welcher weitestgehend auf Hierarchien und Machtstrukturen verzichtet wird.
In einer kreisförmigen Organisationsstruktur sollen alle Mitarbeitenden die Möglichkeit bekommen, Entscheidungen zu treffen und Einwände einzulegen. Entschieden wird demnach meist mit dem Konsent-Prinzip.
Dabei bestehen in jedem Kreis, den autonomen Team-Einheiten, eigene Strukturen und Regeln.
Eine weiterentwickelte Form der Soziokratie findet sich in der holokratischen Organisation! Im Interview erklärt uns CFO von RAIDBOXES Johannes Benz über die Einführung von Holokratie in seinem Unternehmen!
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