Remote bedeutet zunächst, dass sich etwas nicht in direkter Nähe befindet und dennoch verknüpft bzw. verbunden ist.
In Bezug auf Unternehmen und die Arbeitswelt bezeichnet Remote-Work das Arbeiten außerhalb der Büroräume. Ob im Home-Office oder anderswo.
Remote-First-Unternehmen etablieren dieses Prinzip des verteilten Arbeitens breitflächig und stellen es ihren Mitarbeitenden frei, von wo aus sie die Arbeit erledigen möchten.
Im Artikel des HR Journal behandelt Lorenz Illing, CEO der TAM Akademie, das Thema Remote Leadership. Hier gehts zum Artikel!
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