Unter Mentoring versteht sich eine partnerschaftliche Beratung, welche auf einer hierarchisch unabhängigen Beziehung einer erfahreneren Person (Mentor:in) und einer weiteren Person (Mentee) beruht.
Der oder die Mentor:in teilt während des Mentorings Wissen und Erfahrungen mit dem/ der meist unerfahreneren oder hilfesuchenden Mentee.
So können beispielsweise Führungskräfte für Mitarbeitende eine Mentor:innen-Rolle einnehmen und so die Berufseinsteiger:innen darin unterstützten, aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern.
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