Konsens & Konsent sind zwei unterschiedliche Entscheidungsprinzipen.
Im Konsens-Prinzip werden Entscheidungen nur dann getroffen, wenn alle oder eine im vorne herein festgelegte Anzahl der Gruppenmitglieder ihre Zustimmung gibt.
Besonders in selbstorganisierten Teams und Unternehmen wird häufig nach Konsent-Prinzip Entscheidungen getroffen.
Hier liegt der Fokus nicht auf der Zustimmung, sondern auf den begründeten Einwänden. So ist jede:r Mitarbeiter:in befähigt, Entscheidungen schnell und selbstständig zu treffen. Bei begründeten Einwänden, wird gemeinsam versucht, mit alternativen Entscheidungen diesen Einwand zu beseitigen.
Holokratischen Organisationen wird vorzugsweise mit dem Konsent-Prinzip gearbeitet. In unserem Interview teilt RAIDBOXES CFO Johannes Benz seine Erfahrungen mit dieser Organisationsform!
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