FlexWork ist eine moderne und flexible Organisation der Arbeitszeit und des Arbeitsortes.
Zusätzlich zum Konzept der Remote Work (Arbeiten außerhalb des eigentlichen Arbeitsplatzes), sind in Flex Work-Maßnahmen wie Teilzeitverträge, gleitende Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeiten und flexible Urlaubsregelungen gängig.
Die Mitarbeitenden können sich die Arbeitszeit ganz nach ihren persönlichen Bedürfnissen, z. B. private Termine, legen und die so die Arbeitsstunden variabel in der Woche verteilen.
Flex Work ist damit ein großer Schritt in Richtung Work-Life-Blending.
Wie in solchen Kontexten Führung optimal eingesetzt werden kann, hat TAM CEO in seinem Gastartikel beim HR Journal beschrieben. Jetzt reinschauen!
Senior Manager Training & Development
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