Enablement ist das Bestreben, eine Person handlungsfähig zu machen, indem man der Person den Zugang zu bestimmtem Wissen, Werkzeugen oder Methoden ermöglicht.
So zählt es zu den Hauptaufgaben eines Facilitators, Menschen zu befähigen, Wissen zu vermitteln und einen Raum zu schaffen, in welchem lebenslanges Lernen nicht nur möglich ist, sondern auch aktiv gefördert wird.
Jemanden zu “enablen” wird somit zu einer der wichtigsten Funktionen eines Facilitators.
Die moderne Führungskraft ist für seine/ ihre Mitarbeitenden ebenfalls Facilitator. Wie dies in der Praxis gelingt haben wir in diesem Blogartikel näher beleuchtet!
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