Leadership oder auch Führung ist kurzgefasst die zielbezogene Beeinflussung der Einstellungen und des Verhaltens von Einzelpersonen & Gruppen.
Führung konzentriert sich dabei auf die Motivation und Vision, die Mitarbeiterentwicklung, das Beseitigen von Barrieren und das Fördern der Leistungsfähigkeit durch zielgerichtete Kommunikation.
Führung und Management sind voneinander abzugrenzen:
Das Management beschäftigt sich hauptsächlich mit der Planung, Budgetierung, Organisation und Kontrolle. Im Gegensatz zum Management, welches nach Ordnung und Konstanz strebt, entsteht bei Leadership Wandel und Entwicklung.
Die wichtigsten Eigenschaften einer erfolgreichen Führungskraft haben wir in diesem Blogartikel näher unter die Lupe genommen!
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