Job Crafting (zu Deutsch: Berufsschaffung) steht für die aktive Beteiligung einer Mitarbeiterin bzw. eines Mitarbeiters an der Gestaltung der eigenen Aufgaben und Tätigkeiten.
Um die intrinsische Motivation zu erhöhen, sollen Mitarbeitende also selbstständig an der Wahl ihrer Aufgaben justieren und diese individuell an ihre Bedürfnisse anpassen.
Job Crafting kann auf vier unterschiedlichen Ebenen geschehen:
Wie Selbständigkeit, Job Crafting und Intrapreneuership im Unternehmen gefördert werden, haben wir in einer kostenlosen Checkliste praxisnah zusammengestellt!
Senior Manager Training & Development
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