Unter der Hands-on-Mentalität ist ein bestimmtes Denk- und Handlungsmuster bei Arbeitnehmenden gemeint:
Im Gegensatz zum unsicheren Zögern, sind Personen mit einer solchen Mentalität bereits, sich aktiv in Aufgaben und Ideen einzusetzen und diese selbstständig umzusetzen.
Unter der Hands-on-Mentalität versteckt sich also ein Sammelsurium an Eigenschaften eines Bewerbers bzw. einer Bewerberin: Lösungs- und Handlungsorientierung, Eigenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit.
Insbesondere im Hinblick auf steigende Selbstorganisation in Unternehmen müssen Mitarbeitende anhand dieser Mentalität eingestellt und oder weiterentwickelt werden!
Senior Manager Training & Development
Ich freue mich schon auf deinen Anruf. Falls ich nicht persönlich ans Telefon gehe, hast du die Chance, jemand anderen im Team kennenzulernen.
Wir freuen uns auf dich!
Wir freuen uns, dir mehr über unsere Trainings erzählen zu können.
Du willst lieber direkt persönlich Informationen erhalten? Dann ruf uns einfach an:
* Wir respektieren deine Daten. Mit Klick auf den oben stehenden Button ‘Ja, ich bin einverstanden’ erklärst du dich insbesondere mit dem Punkt 'Kontaktformular' unserer Datenschutzerklärung einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Die TAM hilft Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter:innen zu entwickeln und Kulturen zu transformieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung und über 1000 ausgebildeten Trainerinnen und Trainern zählt sie zu den renommiertesten Akademien Deutschlands.
+49 30 209 66 749
