Unser Mindset, also unser Denken und unsere Haltung, hilft uns sowohl im persönlichen als auch im unternehmerischen Umfeld.
Die Psychologin Carol Dweck unterscheidet hierzu in ihrem Mindset-Konzept zwei grundlegende Selbstbilder:
Während Menschen mit einem statischen (fixed) Mindset denken “Das kann ich einfach nicht!” oder "Ach, das konnte ich noch nie!", versuchen Personen mit einem dynamischen (growth) Mindset vielmehr zu denken, “Das habe ich zwar noch nie gemacht, aber ich werde es versuchen”.
Hier haben wir die wichtigsten Unterschiede zusammengefasst:
Somit ist es für eine positive Unternehmensentwicklung und Unternehmenskultur enorm wichtig, ein Growth Mindset zu etablieren und zu fördern!
Mehr darüber in unserer Ausbildung zum/zur New Work Facilitator!
Senior Manager Training & Development
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