Diversity beschreibt den bewussten Umgang mit der Vielfalt von Menschen, Lebensformen und der Gesellschaft. Darunter fällt die Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen unabhängig von ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihrer Fähigkeiten oder anderer Merkmale ab.
So sollen, statt Unterschiede zu betonen, zunehmend Gemeinsamkeiten zwischen Menschen gesucht und zelebriert werden, mit dem Ziel Diskriminierung abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.
In der heutigen Arbeitswelt ist Vielfalt ein Lösungsansatz für den Umgang mit volatilen, unvorhersehbaren Bedingungen.
Diversere Teams sollen innovative und kreative Problemlösungen erreichen und so die Leistung von homogenen Teams übertreffen - auch wenn Studien bisher lediglich vereinzelt diesen positiven Effekt nachweisen konnten.
Manager Training & Development
Ich freue mich schon auf deinen Anruf. Falls ich nicht persönlich ans Telefon gehe, hast du die Chance, jemand anderen im Team kennenzulernen.
Wir freuen uns auf dich!
Wir freuen uns, dir mehr über unsere Trainings erzählen zu können.
Du willst lieber direkt persönlich Informationen erhalten? Dann ruf uns einfach an:
* Wir respektieren deine Daten. Mit Klick auf den oben stehenden Button ‘Ja, ich bin einverstanden’ erklärst du dich insbesondere mit dem Punkt 'Kontaktformular' unserer Datenschutzerklärung einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Die TAM hilft Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter:innen zu entwickeln und Kulturen zu transformieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung und über 1000 ausgebildeten Trainerinnen und Trainern zählt sie zu den renommiertesten Akademien Deutschlands.
+49 30 209 66 749
