Diversity beschreibt den bewussten Umgang mit der Vielfalt von Menschen, Lebensformen und der Gesellschaft. Darunter fällt die Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen unabhängig von ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihrer Fähigkeiten oder anderer Merkmale ab.
So sollen, statt Unterschiede zu betonen, zunehmend Gemeinsamkeiten zwischen Menschen gesucht und zelebriert werden, mit dem Ziel Diskriminierung abzubauen und Chancengleichheit zu fördern.
In der heutigen Arbeitswelt ist Vielfalt ein Lösungsansatz für den Umgang mit volatilen, unvorhersehbaren Bedingungen.
Diversere Teams sollen innovative und kreative Problemlösungen erreichen und so die Leistung von homogenen Teams übertreffen - auch wenn Studien bisher lediglich vereinzelt diesen positiven Effekt nachweisen konnten.
Senior Manager Training & Development
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