Unter Coaching versteht man den Erhalt und Entwicklung der beruflichen Leistungsfähigkeit eines Coachingnehmers (Kund:in) und dem/ der Coach:in.
Anlässe für Coaching sind z. B. die Veränderung von Rahmenbedingungen auf der Arbeit, soziale Konflikte oder der Wunsch nach einer persönlichen Entwicklung.
Damit das Coaching erfolgreich ist, sollten einige Grundbedingungen beachtet werden. Darunter zählt die Freiwilligkeit aller Parteien, Diskretion der besprochenen Inhalte, sowie die Veränderungsbereitschaft des Coachees.
Die moderne Führungskraft ist für seine/ ihre Mitarbeitenden ebenfalls Coach:in. Wie dies in der Praxis gelingt, haben wir in diesem Blogartikel näher beleuchtet!
Senior Manager Training & Development
Ich freue mich schon auf deinen Anruf. Falls ich nicht persönlich ans Telefon gehe, hast du die Chance, jemand anderen im Team kennenzulernen.
Wir freuen uns auf dich!
Wir freuen uns, dir mehr über unsere Trainings erzählen zu können.
Du willst lieber direkt persönlich Informationen erhalten? Dann ruf uns einfach an:
* Wir respektieren deine Daten. Mit Klick auf den oben stehenden Button ‘Ja, ich bin einverstanden’ erklärst du dich insbesondere mit dem Punkt 'Kontaktformular' unserer Datenschutzerklärung einverstanden. Weitere Informationen zum Datenschutz findest du in unserer Datenschutzerklärung.
Die TAM hilft Unternehmen dabei, ihre Mitarbeiter:innen zu entwickeln und Kulturen zu transformieren. Mit über 40 Jahren Erfahrung und über 1000 ausgebildeten Trainerinnen und Trainern zählt sie zu den renommiertesten Akademien Deutschlands.
+49 30 209 66 749
